<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 干部培訓(xùn)網(wǎng)心得

    時間:2024-01-10 13:56:58 學(xué)習(xí)心得體會 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    干部培訓(xùn)網(wǎng)心得

      在平日里,心中難免會有一些新的想法,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣可以記錄我們的思想活動。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的干部培訓(xùn)網(wǎng)心得,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    干部培訓(xùn)網(wǎng)心得

      在此次培訓(xùn)中,通過多位老師的講解,使我明白了更多社團(tuán)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。

      高校的學(xué)生社團(tuán)干部,這個群體在高校學(xué)生工作中扮演著十分重要的角色,并且是每一所高校開展各項(xiàng)工作的得力助手。我們作為一名社團(tuán)干部,與其他同學(xué)一起學(xué)習(xí)、生活,我們和社員們一起解決專業(yè)上的問題,帶領(lǐng)社員發(fā)展自身的興趣愛好,使得社員在學(xué)習(xí)文化知識之余,根據(jù)自身興趣愛好,全面發(fā)展自己。大部分社員都比較愿意向我們這些社團(tuán)干部敞開自己的心扉。通過社團(tuán)干部這一溝通橋梁,學(xué)校可以比較準(zhǔn)確地了解學(xué)生實(shí)際的各種狀況,了解學(xué)生社團(tuán)發(fā)展動態(tài)。同時,我們社團(tuán)干部也是聯(lián)系學(xué)校各二級學(xué)院、各部門的紐帶,貫徹和落實(shí)各項(xiàng)社團(tuán)文化工作的骨干。因此,學(xué)校非常重視對我們這些社團(tuán)干部的培養(yǎng),定時召開培訓(xùn)班。這一次,我有機(jī)會參加學(xué)校的培訓(xùn)班,我覺得很幸運(yùn),究竟不是每一位社團(tuán)干部都能接受學(xué)校的培訓(xùn),因此,我非常珍惜這次機(jī)會。

      社團(tuán)干部是社團(tuán)發(fā)展的帶頭人,社團(tuán)干部是校園文化的建設(shè)者和組織者,社團(tuán)干部要立足全局,結(jié)合我校社團(tuán)發(fā)展的實(shí)際情況,明確自身的責(zé)任與義務(wù),努力加強(qiáng)自身能力素質(zhì)的培養(yǎng),充分發(fā)揮社團(tuán)干部的帶動作用,不斷提升工作水平,積極促進(jìn)社團(tuán)工作健康、有序、和諧發(fā)展。通過老師對不同國家,不同時期的深入分析、講解。社團(tuán)活動,如何把工作載體從培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)榛顒樱诨顒又绣憻捝鐔T能力。

      1、工作內(nèi)容要抓興趣愛好,不要搞全面發(fā)展。

      2、工作對象是自己的社員。(同類社團(tuán)聯(lián)合開展活動)

      3、社團(tuán)組織不要形式主義,要務(wù)實(shí),上進(jìn)。

      4、負(fù)責(zé)人一定要是社團(tuán)專業(yè)知識人員。

      5、提升社員能力最重要。

      社團(tuán)的組織及要求:社團(tuán)核心組織人員3到5人,核心技術(shù)人員20人左右,社團(tuán)至少有一個活動作為社團(tuán)特色,社團(tuán)要有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源,社團(tuán)要腳踏實(shí)地、敢想敢做走向社會。

      在我們這一期的培訓(xùn)課程里面,學(xué)校主要從五大方面對我們進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)。現(xiàn)在,我就根據(jù)我在培訓(xùn)過程中所學(xué)的內(nèi)容,談?wù)勛约旱母惺堋?/p>

      第一、我想談?wù)剬Α邦I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)”的熟悉。

      領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是一新興的富有社會主義特色的科學(xué)學(xué)說,是研究領(lǐng)導(dǎo)活動的特點(diǎn)和規(guī)律的一門科學(xué)。它以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo),認(rèn)真總結(jié)了人類歷史上非凡是中國革命和建設(shè)實(shí)踐中的豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),把其上升到理論的高度,使之科學(xué)化。其內(nèi)容具有宏觀性、戰(zhàn)略性、綜合性、應(yīng)用性等特點(diǎn)。因此,“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)”這一門學(xué)說可以說是我們學(xué)生社團(tuán)干部一門必修的課程。

      領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是專門研究現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動的矛盾、特點(diǎn)及其規(guī)律的學(xué)問,因此,現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動的矛盾、特點(diǎn)及其規(guī)律,領(lǐng)導(dǎo)的各個要素相互結(jié)合,相互作用的規(guī)律就是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究對象。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究對象決定了我們學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)應(yīng)該學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容大約可以分成三個部分:

      (1)領(lǐng)導(dǎo)活動的主體包括領(lǐng)導(dǎo)者的觀念、職能、素質(zhì)的問題;

      (2)領(lǐng)導(dǎo)活動的結(jié)構(gòu),即指領(lǐng)導(dǎo)體制等問題;

      (3)領(lǐng)導(dǎo)活動的過程,包括領(lǐng)導(dǎo)職能的運(yùn)用、展開,領(lǐng)導(dǎo)方法、藝術(shù)、作風(fēng)的發(fā)揮以及領(lǐng)導(dǎo)績效的考評等問題。

      領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是研究領(lǐng)導(dǎo)工作規(guī)律的一門綜合性應(yīng)用學(xué)科。通過學(xué)習(xí)這一門課程,讓我們更加系統(tǒng)地了解到領(lǐng)導(dǎo)的概述;領(lǐng)導(dǎo)者的職位、職權(quán)和責(zé)任;領(lǐng)導(dǎo)制度;領(lǐng)導(dǎo)方法、方式和藝術(shù);領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)及其結(jié)構(gòu)優(yōu)化;領(lǐng)導(dǎo)決策的基本程序和方法等基本理論。使我們能夠結(jié)合學(xué)生工作面臨的基本形勢、任務(wù)與特點(diǎn),基本把握為領(lǐng)導(dǎo)者提供決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、治理和使用人才等的科學(xué)理論、原則和方法。

      第二、我想談?wù)劇邦I(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)”的有關(guān)內(nèi)容。

      所謂領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是指在先天稟賦的生理素質(zhì)基礎(chǔ)上,通過后天的實(shí)踐鍛煉、學(xué)習(xí)而成的,在領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常起作用的那些內(nèi)在要素的總和。修養(yǎng)指的是一個人在思想道德、知識、技能方面達(dá)到一定水平所要經(jīng)歷的長期學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程。領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)修養(yǎng),指的是為達(dá)到有效的工作目標(biāo)所要求的水平、素質(zhì)所做的自我努力過程,簡稱為素養(yǎng)。

      領(lǐng)導(dǎo)者的素養(yǎng)通常具備以下的特點(diǎn):

      一、綜合性,領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是由諸多因素組成的一個有機(jī)的結(jié)構(gòu)體系。

      二、階級性,中外歷史上任何一個階級都有其自身的"修養(yǎng)"學(xué),按照本階級的需要去塑造的素質(zhì),培養(yǎng)本階級忠實(shí)的、得力的領(lǐng)導(dǎo)者。

      三、層次性,任何領(lǐng)導(dǎo)工作都是一個系統(tǒng),都劃分為層次。不同層次有不同的職責(zé),因而對領(lǐng)導(dǎo)者也有不同的素養(yǎng)要求,應(yīng)該區(qū)別對待,不搞一刀切。

      四、動態(tài)性,領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是一個動態(tài)的概念,經(jīng)常處在不斷變化之中。

      很多高校都非常重視學(xué)生社團(tuán)干部的領(lǐng)導(dǎo)者素養(yǎng)的培養(yǎng),因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者素養(yǎng)對于我們學(xué)生社團(tuán)干部開展學(xué)生工作來說,有著至關(guān)重要的作用:

      第一,素質(zhì)修養(yǎng)是學(xué)生社團(tuán)干部自我完善的需要。

      第二,提高學(xué)生社團(tuán)干部的素質(zhì)修養(yǎng)是有效實(shí)施干部職能的重要保證。

      第三,提高干部素質(zhì)修養(yǎng)是加強(qiáng)干部影響力的客觀要求。

      第四,加強(qiáng)干部素質(zhì)修養(yǎng)是提高干部藝術(shù)水平的基礎(chǔ)。

      第三、我要談?wù)剬W(xué)生干部“創(chuàng)新思維”的培養(yǎng)。

      究竟什么是“創(chuàng)新思維”呢?其實(shí),我們說的創(chuàng)新思維就是不受現(xiàn)成的常規(guī)的思路的約束,尋求對問題的全新的獨(dú)特性的解答和方法的思維過程。不要受什么約束,要全新的。尋求對問題的全新的獨(dú)特的這樣的解答,這樣的方法尋找出來,這樣的思維過程,我們叫創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維它是相對于傳統(tǒng)性思維,創(chuàng)造性思維是所有人都有的。我們每一位干部都有創(chuàng)造性思維,但是,不是所有的人都能夠用它,大量的創(chuàng)新思維被埋沒了。比如小孩、小學(xué)生問老師,老師,天上有一個太陽,會不會有兩個太陽?老師說,瞎說。“國無二君,天無二日”,怎么會兩個太陽。完了,小孩的創(chuàng)新思維就被泯滅了,天上可能就有兩個太陽,五個太陽。宇宙無限,銀河系太陽系可能有很多,這個創(chuàng)新性思維就被埋沒了。我們每一個人都有,平常人是傳統(tǒng)性的思維,常規(guī)性的思維占主導(dǎo),所以它的創(chuàng)造力發(fā)揮不出來。那我們究竟怎樣才能培養(yǎng)創(chuàng)新性思維呢?我想以下辦法應(yīng)該可行吧。第一方法,我們要打破創(chuàng)新性思維的障礙。我們要創(chuàng)新思維有障礙的,我認(rèn)為主要有三大障礙。第一,思維定勢。你的思維定在那兒了,你的思維進(jìn)了牛角尖了,出不來了,那你的創(chuàng)新思維就不可能展現(xiàn)出來,那一個人的思維為什么會定在那兒,動不得了。為什么進(jìn)了牛角尖,進(jìn)了死胡同,就出不來了,這個思維定勢是怎么產(chǎn)生的呢,一個權(quán)威,一個是從眾,權(quán)威說過了,我們就沒法說了,我就定在那兒了。還有什么從眾,從眾心理,就是個體他順應(yīng)了群體,盲目地有理無理地順應(yīng)了群體,順應(yīng)了先驗(yàn),我過去是這樣的,我現(xiàn)在的思維也定在那兒。先驗(yàn),還有情感。這四大因素使我們的思維定在那兒了。第二種方法、我們要思維創(chuàng)新。要打破第二個,思維慣性。習(xí)慣性思維,傳統(tǒng)性思維,思維慣性。

      第四、我想談?wù)勵I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的八種能力。

      (一)科學(xué)決策能力。決策是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)。面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬息萬變的形勢,領(lǐng)導(dǎo)干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機(jī),影響事業(yè)發(fā)展。因此,學(xué)生社團(tuán)干部要有決策的魄力,通過科學(xué)的比較,全面的分析,進(jìn)行權(quán)衡利弊得失,作出正確的決策。

      (二)貫徹執(zhí)行能力。社團(tuán)干部要善于貫徹執(zhí)行自己學(xué)院和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實(shí)際制定行之有效的方案和計(jì)劃貫徹下去,并做到全面準(zhǔn)確,得當(dāng)有力。

      (三)組織治理能力。每個部門的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導(dǎo)組織全員來實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把本部門的目標(biāo)同干部理事的實(shí)際狀況結(jié)合起來,統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關(guān)系,合理組織各方力量,恰當(dāng)使用各類人才,實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo),取得良好效果。

      (四)綜合協(xié)調(diào)能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團(tuán)結(jié)各種人,與其合作共事。一方面要有很好的感情因素,善于激發(fā)全局干部理事的熱情,為著共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗,塑造單位強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往,使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務(wù),為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

      (五)選材用人能力。組織的發(fā)展和工作的好壞的最要害因素都在于人。合理用人,因人施用也是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要方面。用人得當(dāng)則事業(yè)興,用人不當(dāng)則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才,不惟成績、經(jīng)驗(yàn),把真正有能力的人放在重要崗位上去,并使其能發(fā)揮主觀能動性,促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。另一方面,要善于因人施用。每位干部不可能都是人才,但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而領(lǐng)導(dǎo)干部就要根據(jù)下屬各自的特點(diǎn),把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力,保障工作順利開展。

      (六)處事應(yīng)變能力。社會在不斷的前進(jìn),我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化,領(lǐng)導(dǎo)干部不能抱定“以不變應(yīng)萬變”的心態(tài)去開展工作。因?yàn)槭郎蠜]有一成不變的事物,也不存在一勞永逸的辦法,光憑老經(jīng)驗(yàn)和老辦法是無法應(yīng)付的。必須認(rèn)真了解新情況,加以分析研究,審時度勢,適時調(diào)整,爭取最佳效果。

      (七)開拓創(chuàng)新能力。在事業(yè)發(fā)展的過程中,一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。假如領(lǐng)導(dǎo)干部僅僅具備“蕭規(guī)曹隨”的作風(fēng),也不能肩負(fù)起時代賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)。必須敢于突破,敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神,在舊有的基礎(chǔ)上不斷推陳出新,闖出新道路,開辟新領(lǐng)域,促進(jìn)工作不斷發(fā)展。

      (八)學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。這也是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的最基本的也是最重要的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,主要還在于自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。時代在前進(jìn),科學(xué)在發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)干部假如不通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì),就跟不上時代的步伐,也做不好既有的工作。學(xué)習(xí)的方法有多種,最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實(shí)際。即不僅要從書本中學(xué),更要從實(shí)踐中學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入實(shí)際,在實(shí)踐中加深對理論知識的理解,在實(shí)踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié),總結(jié)出適合自己的行之有效的方法,指導(dǎo)自己的行為,不斷鍛煉自己,提高自己。

      以上就是本人通過參加本期培訓(xùn)之后的所想所悟,其實(shí)這一期的培訓(xùn)班還談到了其他很多方面,例如學(xué)生社團(tuán)干部的人際交往能力、禮儀等等。雖然這一期的培訓(xùn)只有短短的幾天,但就是因?yàn)閰⒓恿诉@樣的一個培訓(xùn),才讓我更加清楚作為一名學(xué)生社團(tuán)干部應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與能力。在實(shí)踐活動的過程中更讓我看到其他干部出色的工作能力,因此,在以后的工作學(xué)習(xí)中,我要不斷加強(qiáng)自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力,爭當(dāng)成為一名符合新時代要求的高校學(xué)生干部。

    【干部培訓(xùn)網(wǎng)心得】相關(guān)文章:

    培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)心得體會07-19

    遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的心得體會08-14

    培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)心得體會范文07-19

    遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)心得體會08-14

    教師培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)研修總結(jié)04-14

    教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)心得體會11-10

    教師培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)研修總結(jié)15篇[經(jīng)典]10-08

    教師培訓(xùn)網(wǎng)課心得體會范文(通用15篇)11-07

    干部培訓(xùn)心得02-28

    班干部培訓(xùn)心得03-24

    主站蜘蛛池模板: 国产精品毛片无遮挡| 人精品影院| 97精品国产高清自在线看超| 亚洲精品无码av天堂| 999国内精品永久免费观看| 66精品综合久久久久久久| 日韩精品国产另类专区| 精品国产香蕉伊思人在线在线亚洲一区二区| 久久夜色精品国产欧美乱| 欧美精品一区二区三区免费| 亚洲国产精品久久66| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 亚洲午夜精品久久久久久app| 国产在线精品国自产拍影院| 久久久精品一区二区三区| 国产精品99久久免费观看| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 国产精品午夜无码AV天美传媒| 国产精品黄网站| 精品久久无码中文字幕| 亚洲精品无码AV人在线播放| 另类国产精品一区二区| 国产成人精品久久亚洲| 久久se精品一区精品二区| 91精品国产综合久久久久久| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 日韩精品无码一区二区三区| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 婷婷成人国产精品| 蜜臀av无码人妻精品| 久久精品国产WWW456C0M| 国产系列高清精品第一页| 成人午夜精品久久久久久久小说| 四虎成人精品免费影院| 亚洲精品免费视频| 亚洲精品私拍国产福利在线| 日韩一级精品视频在线观看| 日韩精品在线视频| 99久久婷婷国产综合精品草原| 在线观看日韩精品| 国产精品久久久99|