晨會心得體會

（經典）晨會心得體會15篇

　　我們心里有一些收獲后，就很有必要寫一篇心得體會，這樣有利于我們不斷提升自我。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編精心整理的晨會心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

晨會心得體會1

　　益陽職業技術學院20xx年“陽光體育”晨練活動實施方案為進一步貫徹落實好省教育廳、共青團省委有關開展全省千萬學生陽光體育運動的通知要求，吸引廣大學生走向操場、走進大自然、走到陽光下，積極參加體育鍛煉，增強身體健康素質，根據我院具體情況特制定本方案。

　　一、組織機構

　　為保證該項活動順利實施并取得實效，經研究，學院成立益陽職業技術學院20xx年陽光體育運動領導小組。

　　組長：周霞中

　　副組長：吳自力崔博文

　　成員：曹德軍諶少華龍開紅黃科軍皮惠琳全體體育教師院學生會體育部全體干部

　　指導老師：龔德賢湛浪

　　領導小組下設辦公室，辦公室主任由體育教研室主任兼任。

　　二、活動主題

　　健康、運動、陽光、未來

　　三、活動對象

　　在校學生

　　四、活動時間

　　上學期：20xx年3月7日至學期末，周一至周五早晨6：00——7：30（雨天取消）

　　下學期：20xx年10月10日至學期末，周一至周五早晨6：00——7：30（雨天取消）

　　五、活動地點

　　校運動場、校園廣場

　　六、活動要求

　　人人參與、科學鍛煉

　　七、實施內容

　　1、益陽職業技術學院所有班級（外出實習實訓的'班級除外）進行晨跑及其他體育運動鍛煉。

　　2、由各輔導員組織，各班體育委員帶隊，所有學生參與。

　　3、6：00—7：00為自由鍛煉時間，7：00—7：30體育老師指導時間，院體育部干部協助負責考核登記各系部班級人數及姓名。

　　4、學生參加活動后照常上課。

　　5、期末將對組織較好和參加積極的系部、班級和個人進行表揚。

　　八、指導老師安排

　　九、工作量補助

　　對組織指導“陽光體育”晨練活動的教師，按實際考勤每天每人補助1個非課堂工作量。

晨會心得體會2

　　在這一學期里，我們學校開展了豐富多彩、形式多樣的活動。通過活動，使同學們受到了教育，得到了鍛煉，看到了自身，得到了成長!現將本期的工作進行總結在這xx年中，我們班充分發揮集體的力量，讓每一位學生都為班級而努力。1、我班在學期初組成了班委會，讓每個學生都明白自己應該做什么以及應該怎樣做。這樣，學生在自己管理自己的情況下，有條理的進行各項自主管理，養成良好的班風。2、利用開學典禮的時間進行學習方法的教育。首先，我讓同學們明白自己該怎么做以及如何做，并提出相應的建議。然后，我結合學校的相關要求，提倡同學們在學習的過程中，做到“三個一”即一張笑臉一張問候語一句問候語一條祝福語;一份美好的禮物一份發到同學的手中;一束花一片的目光一面紅色。使得學生在這種良好的氛圍和巨大的激勵下，進步很快。3、班級建立互助小組，幫助同學進步。我結合學科老師的特點，進行互助小組，讓學生互相監督，以取得取長補短，共同進步。4、利用好班會、隊會課，對學生進行思想品德教育，安全教育，組織學生開展了許多有益于學生身心健康發展的活動，讓學生親身體驗做一名幸福的人。5、做好與家長的交流、溝通工作。對于表現有進步的學生，及時進行表揚，讓他們也體驗到成功的歡樂;對于屢教不改的學生，一方面可以選一些明是非、有能力又與其比較相熟的班對其進行提點和幫助，另一方面，也是主要的方面，是班主任對其進行耐心的教育。"冰凍三尺非xx日之寒"，要想后進生的心解凍不是不可能的事，也不是一天兩天就能辦到的事。惟有老師對他們的理解、尊重和真心、真誠的溫暖，才可能消解冰凍。的確，老師的關心、關懷和關愛是打開學生心靈之門的金鑰匙，老師主動與后進生溝通，多了解他們的思想狀態，用真誠的心去關懷、去幫助他們，他們是知道的、懂得的，最終也會被感動的。班主任堅信這一點，并努力實行，轉化后進生才會有成功的.轉機。6、進行了“學困生”的轉化工作。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。我班的宗旨是：以人為本。這其中最重要一點就是：“以人為本”，我班要求班以身作則，每人為班級做出一份貢獻，每項活動參加后我都要求他們帶頭參加，各盡所能，各獻所能。盡量為他們創造機會，讓每個人都有鍛煉的機會。這一學期的工作，雖然取得了一定成績，但離班主任的要求和家長的期望還有一定的差距，工作方法和工作技巧還有待于進一步改進。在今后工作中，我將更加努力工作，使班級工作更上一層樓。

晨會心得體會3

　　俗話說：“堅持就是勝利”。以前我覺得堅持是毫無意義的，只要你本領高強，又如何必須堅持呢?可那一次，我真切感受到了堅持所帶來我的力量。

　　一次體育課上，體育教師對我們說：“今天，我們練習一下跑步，男生女生都各加一圈，女生5圈，男生6圈。”“天吶!我如何或許跑得出來，以前練習4圈的之后，我經常都非常費力，弄得氣喘吁吁的。今天竟然要跑5圈，1000米啊!”我在心里為自己捏了一把汗。忽然刮起了狂風，今天立冬了。仿佛就連冬風也為我的遭受感到安慰。

　　做完準備工作后，見男孩們一個個吃力的跑完了6圈后。我不禁更加緊張，頓時我覺得心跳加速，胸腔中似乎有一只小鹿在亂竄。還沒跑呢，我的體力仿佛就早已用盡了，腿都不從而支撐我的走路。我的興奮心情還未平靜下去，老師便讓我們開啟了跑道。

　　等待老師哨聲是，我興奮地展現著自己的心跳：“撲通，撲通!”只聽同學一聲哨響，我來不及想，便沖了出來。

　　前三圈還好，畢竟每天晨跑也不是白練的，可后兩圈時，全身都出汗了，后背的裙子已經弄臟，豆大的汗滴從頭頂冒出，劃過我的額頭。腿像灌了鉛一樣沉，我多想休息一下，哪怕一分鐘也好。但是一想起一停下來還會掉隊，而且對方沒有停，為什么我要停，再說女孩都跑了6圈，我才跑到第4圈，難道還要停嗎?這時風在身旁呼呼直響，像是朋友的.加油聲，又像是同學的催促聲，我便更是不敢停下來了。

　　我咬緊牙關，抖擻精神，雖然跑得慢，但我沒有停下來，我堅持著。我在心里不停地給自己打氣：加油!_X，相信自己，你必定可以的，只剩下最終200米了，加油，開始沖刺。

　　一般是跑久了，腿沒有知覺了吧!當我看到有幾名女孩早已快到終點時，我飛奔了出來，在心里想：我必定不能輸，加油，超過他們。冬風吹得跟猛烈了，我乘著心中的期望，向終點奔去。

　　終于，我到了終點，進入了女生的前五名，我想既然不是堅定的信念和鍥而不舍的堅持，我不可能成功。

　　每個人都不是完美的，但它們的一生，有的精彩無比，有的平凡無奇。也許，他們的不同就是在遭遇困境，誰能堅持到最終。因為一生，因堅持而精彩。

晨會心得體會4

　　晨訓讓我受益匪淺，讓我認識到了其他院系的人還得到了鍛煉，并且讓自己得到了娛樂。

　　雖然早訓是有累的，是困的，是餓的，累是因為很久沒有運動過的原因吧。突然跑步還真的讓人有點吃不消。困是因為晨訓必須要求早起，然后隨之而來的就是餓了。但是晨訓也有歡樂，有收獲，有不舍。我們大家一起玩，一起娛樂，在我們學干一班中有個的特別有趣的一位女生，她的滑稽自我介紹也給有困又餓的晨訓帶來了一絲絲的歡聲笑語。

　　對于我來說我是一個比較懶散的`人沒有太多的自覺能力但是現在也在一點點的努力的改變著。每天的堅持，沒有偷過懶，沒有遲過到，就是為了想去不斷地鍛煉自己。俗話說，不經歷風雨怎能見彩虹沒有傷寒徹骨，哪來的梅花撲鼻香。他教會了我們怎樣去面對今后的挫折，在晨訓中我們學會了堅持，知道了似乎簡單的事情做起來并沒有那么簡單。在程訓中讓我會想起剛入學時的軍訓。其實人是否有耐心和韌性，并不是用一件什么大的事情來衡量。一個簡單的動作，我們是否能夠堅持就是最簡單的檢驗方法。今后在人生的道路上還有更多更大的堅持。而在投入中換來的堅持總有一天會成為習慣，像軍人那樣歷經鐵一般的堅持，磨練鋼一樣的意志。雖然明天還是一個迷，但是堅持會讓明天變得更清晰，我相信只要我們有堅強的意志，堅定的信念，我們一定能夠戰勝自己。我由衷的感謝這次誠晨訓對我的磨煉，讓我更快的提高自己讓我堅定了自己的信念，努力成為生活的強者。

　　人生本就是一條未知的路，你不知道你的前方會出現什么樣的困難，不知道會經受怎樣的折磨。雖然晨訓不會教給我們什么專業知識，什么經驗，什么生存的技能，但是它所給我們的確是這些東西換不來的精神食糧。正是因為辛苦才能看到堅強。在某種意義上說，晨訓早已經超越其本身單純上的意義，它已經成為一種寶貴難得的一種經歷。寫進我的記憶中成為不可抹殺的一部分。他成為一種力量，一種在困難時候給我們的激勵。每當我遭遇困難或者想放棄時就會想到晨訓。因為就在困難時刻才能真正的考察一個人，因為在舒適的環境人人都可以做到最好，而在困難的時候就在考驗我們的意志了。所以我很慶幸自己堅持下來了。因為我想留下來，不斷地鍛煉自己。

　　作為一位合格的學生干部工作的績效固然很重要，但是并不意味著我可以去放松自己的學習，終究我們本質上還是因為學生，學習是我們的天職。我想晨訓所教給我們的東西就是讓我們在遇到困難時遇到選擇時能夠做出正確的選擇，能夠在心里折磨時，讓自己保持清醒。

晨會心得體會5

　　銀行作為現代金融機構的重要組成部分，每天都要進行晨會，旨在做好當天的工作安排和信息傳遞。通過參與銀行晨會，我深刻感受到了其重要性和價值，從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。以下是我對銀行晨會的心得體會。

　　首先，銀行晨會是團隊溝通的重要平臺。在晨會上，各個部門的負責人會簡要匯報前一天的工作成果及今天的任務安排。這樣的溝通可以加深部門間的了解和合作，避免信息滯后和重復勞動。例如，我曾經因為在晨會上聽到了其他部門的問題而提前主動提供了幫助，大大加強了團隊的協作效率。

　　其次，銀行晨會還是信息傳遞的重要途徑。晨會上負責人們會介紹行內外最新的金融政策、市場動態以及競爭對手的動向等信息，這些信息對每個員工都有著重要的指導意義，幫助我們更好地把握市場形勢。我還記得有一次晨會上，負責人詳細介紹了一項新金融產品的推出，我抓住機會提前了解了有關這個產品的信息，從而在后續的工作中順利應對了客戶的相關咨詢。

　　此外，銀行晨會還為員工提供了互動的機會。在晨會的問答環節中，員工們可以就遇到的問題向負責人求助，也可以自由發言和提出建議。這樣的互動有助于促進員工之間的交流和學習。在我以前的部門，晨會上的互動成為了我們解決問題、分享經驗和啟迪靈感的重要平臺，讓我們在工作中能夠互相幫助和支持。

　　再者，銀行晨會也是自我管理的重要環節。在晨會中，負責人會強調員工的工作要求和目標，并對表現優異的員工進行表彰和激勵。這激發了員工們的積極性和工作熱情，有助于形成良好的工作氛圍。曾有一次晨會上，我的團隊被表彰為上月最佳團隊，這不僅讓我感到自豪，更激發了我更加努力工作的動力。

　　最后，銀行晨會還具有培訓和學習的作用。有時候，銀行會安排專業人士做一些研討報告或者分享心得體會。通過傾聽這些專業人士的經驗，我不僅了解到了行業內最新的`動態和趨勢，還受益于他們分享的成功案例和解決問題的方法。這些學習對我的職業發展有著重要的意義，讓我能夠更好地適應和應對未來的挑戰。

　　綜上所述，銀行晨會是團隊溝通、信息傳遞、互動交流、自我管理以及培訓學習的重要平臺。通過參與銀行晨會，我深刻體會到了其價值和重要性，并從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。作為一個銀行員工，我將始終重視晨會，并以積極的態度和主動的行動參與其中，不斷提升自己的能力和業績。

晨會心得體會6

　　幼兒園晨會是幼兒園日常教育活動中的一部分，旨在培養幼兒的思維能力、語言能力、社交能力等。在這一環節中，幼兒們可以通過活動方式與老師和同學互動，獲取知識、培養興趣，養成良好的學習習慣。通過參與晨會，我認識到它對幼兒的重要性，同時我也從中獲得了一些寶貴的學習心得體會。

　　幼兒園晨會作為日常教育活動的開端，幫助幼兒建立規矩與秩序。在每次晨會開始前，老師會與幼兒一起制定晨會規則，包括坐姿端正、保持安靜、互相尊重等，幫助幼兒明確參與晨會所需的行為規范。通過長期的晨會活動，我看到幼兒們逐漸掌握了這些規矩與秩序，晨會成為了他們從被動到主動參與學習的起點。

　　幼兒園晨會注重啟發幼兒的思維能力。在晨會期間，老師會通過故事、游戲等形式激發幼兒的思維，培養他們的邏輯思維、分析能力和創新能力。在與同學們一起交流討論的過程中，幼兒們能夠表達自己的想法，學會傾聽他人的觀點，培養了他們的思考能力。通過這些思維訓練，我發現幼兒在日常生活中的問題處理能力逐漸提高，思維活躍度明顯增加。

　　幼兒園晨會是一個交流和表達的機會，促進了幼兒的語言發展。在晨會中，老師會引導幼兒們用簡單的語言描述自己的經歷、感受和意見，激發他們的語言表達能力。同時，晨會還提供了互動的機會，幼兒們可以與同學共同討論問題，相互傾聽和回應，發展了他們的合作能力和社交能力。通過參與晨會，我看到幼兒們的語言能力得到了有效的提高，表達能力、口頭交流能力都有了顯著的進步。

　　幼兒園晨會通過多元化的學習內容，培養了幼兒的興趣愛好。在晨會上，老師會引導幼兒們接觸各種領域的知識，例如科學、音樂、文學等，通過趣味性的內容激發幼兒的學習興趣。例如，老師通過播放音樂，引導幼兒跟隨節奏做動作，激發他們對音樂的興趣和探索。我在晨會中看到了許多幼兒對學習內容的熱情，他們通過參與晨會活動，逐漸發現了自己的興趣與天賦。

　　幼兒園晨會作為日常教育活動的一部分，培養了幼兒的學習習慣。在每天的`晨會中，幼兒們需要按時到達、按規定完成各項任務，這種規律性的生活習慣培養了他們的自律和時間管理能力。通過晨會的培養，我看到幼兒的團隊意識、責任感和自我約束能力明顯增強，養成了良好的學習習慣。

　　通過參與幼兒園晨會，我深刻體會到它對幼兒的教育意義。晨會幫助幼兒建立規矩與秩序，培養了他們的思維能力、語言能力、社交能力等多個方面的能力。同時，晨會也激發了幼兒的興趣愛好，培養了他們的學習習慣。晨會既是一種教育方式，更是一種樂趣和啟蒙，通過參與其中，幼兒們能夠在游戲中獲取知識，在互動中收獲成長。因此，我認為幼兒園晨會是一種十分有效的教育方式，對幼兒的發展起著重要的作用。

晨會心得體會7

　　在聯合一百上班的這些日子，最大的快樂就是每天都在變化，每天都能學到很多新的東西。先前的晨會學習一直是公司內部的老師在培訓，今天在劉老師的邀請下北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司的渠道經理龍祥云先生來到公司為我們的伙伴講了一堂非常有深度的課程。其實任何培訓課的受眾群體肯定是不一樣的，就好比今天龍老師講的課程一樣，同樣是聯合一百公司的人，有一部分人聽了就覺得非常不錯，而有一部分人可能就覺得不太適合自己。我個人

　　首先：我不談他講的東西是否有多專業，但是作為一個演講者站在講臺上的那種自信、激情、互動他已經做的非常好了，通過喬丹投球的故事給我們闡述了一個觀點：一個人的潛意識很重要。更多的是一個人在生活、工作上的一個原則，只要我們內心有了一個認定的原則，那外界因素對我們基本就不是很有用了。通過鼓掌這個游戲我想到的是：其實很多時候我們可以尊重我們的領導，但絕對不是完全、盲目的去服從。如果我覺得我可以有更好的辦法去完成這樣的任務的話我們就要踴躍的站出來。在我們傳統的企業里面一般都是領導說什么可能并不能給員工帶來什么影響，但是領導做了什么?這個一定能影響下面的員工的一個言行舉止。

　　當然上述只是這個課程的小小引入而已，今天老師講的這堂課我從三個方面來闡述我對這堂課程的理解和認知。

　　第一：原則。

　　在這個課程中老師不止一次的強調“原則高于制度，制度高于領導”。在很都傳統企業剛好相反，他們往往是“領導高于制度，制度高于原則”。其實造成這樣一種局面不是哪一個領導人的問題，也不是哪一個員工的問題。而是中國幾千年封建歷史的發展釀造了這樣一個現象。我們看古裝劇上面都經常講道：“天子犯法與庶民同罪”，但是有哪個看到皇帝犯法了真的是與庶民同罪的?歷來就沒有!

　　今天的政府官員都善于玩弄權術，那不也是古代帝王常玩的伎倆嗎?劉邦用韓信也用蕭何，乾隆會用紀曉嵐也會用和珅。所以，要改變這樣的一種觀念不是每天喊一喊口號，說一說目標就可以的。在這個原則的基礎里面，作為中國人的我們又把另外一個東西參合在里面了，那就是“面子”。大部分中國人都確實有這樣一種因素在里面，總喜歡打腫臉充胖子。其實這樣苦的也是自己。而從工作的角度來分析這個面子，很多時候我們都知道領導的決定是錯的，可是我們就是不敢說，很多時候如果我們的員工或是下級有不同的意見，領導一般用一句話語就回答了下面的不同意見，而且這句話百說百靈，這句話就是：我們這個是軍隊化管理，可以建議，但是要絕對服從!那你說我們還能說什么呢?最好的選擇就是像馬云老師一樣，領導永遠是對的，我們如果覺得確實格格不入，OK!你走就可以了。總有適合你的公司。這個也是龍老師今天講的一個潛在觀念。

　　很多時候我們的員工覺得公司不好，領導的決策不好，往往不是公司制度出來問題，而是我們的員工想了經理該想的問題，但是他的心胸和格局卻不是站在經理的覺得去想的，所以導致了這樣的一個落差現象。通過龍老師這樣一說我也明白了自己今后在工作中的定位，我只要做好我的本質工作就可以了，不該我考慮的我完全沒有必要去考慮。

　　第二：團隊執行力。

　　這堂課程的主題就是“團隊執行力訓練營”。如何打造專業且優秀的團隊?如果打造一個執行力強的團隊作為決策者如何提高團隊的執行力。他在講到如何提高團隊執行力的時候提到了傳統企業經常會走入的三個誤區：規章制度、薪酬問題、素質問題。

　　在老師的眼里一個團隊執行力的保證其實和這三個因素沒有關系，更多的還是這個團隊的凝聚力，這個團隊有沒有一個核心的東西，這樣一個核心的動力會趨勢下面的員工去執行這樣的一個事情。就好比我們聯合一百一樣，沒有高的工資，沒有高的.待遇，但是我們聯合一百的人都會心甘情愿的去為這樣一份事業付出!這就是團隊要具備的核心。當然不同的公司肯定有不同的管理制度。同時一個團隊是否能很好的去執行員工還要弄清楚另外三個問題：什么是公司?公司是不是家?什么是人性化管理?

　　第一個問題主要是想告訴員工，任何公司是以賺錢為目的的，如果這個公司的成立不是贏利，而是在虧損，那基本上這個公司就是在犯罪。

　　第二個問題的話主要是要員工明白，任何公司打造家的文化并不是說公司就是家，這兩個詞語覺得是不能化等號的。就好比我們聯合一百，我們每天的確是在營造一種家的氛圍，可這并不是我們的家。公司的財務，公司的財產等等一切那都是我們不能像家一樣隨隨便便就能動的，也不能說就真的像家一樣你想坐就坐，想站就站。公司有公司的制度。

　　第三個問題談的是老板對員工的一個管理、包容度。如果一個員工同樣的錯誤犯兩次這是絕對不可原諒的。同時，一個團隊的執行力得以保證，還有一個很關鍵的東西, 那就是我要講的第三一點：團隊里面的人是否都是職業人。

晨會心得體會8

　　在銀行業務的運營中，每天的晨會是一個非常重要的環節。銀行晨會的目的不僅是傳遞信息、布置任務，更是增強團隊凝聚力和合作精神的重要途徑。在參加銀行開晨會的過程中，我深刻地體會到了晨會的重要性，并從中受益匪淺。以下是我對銀行開晨會的心得體會。

　　首先，在晨會中，我們能夠及時了解到最新的市場動態和銀行內部的`重要消息。晨會通常由上層領導人員主持，他們會及時介紹最新的市場信息、金融政策以及銀行內部的各種變動。這讓我們在第一時間內了解到最新的信息，有利于我們更好地開展工作。在晨會過程中，我們還可以向領導提出問題和建議，領導會詳細解答并給出指導。這種互動交流的機會能夠讓我們更加深入地了解銀行業務，提高自己的專業水平。

　　其次，晨會是加強團隊凝聚力的重要環節。每一次晨會我們都會集中在一起，共同商議工作安排和目標，分享經驗和想法。大家可以在晨會中相互學習，互相啟發。在晨會中，我們不僅可以學習團隊中其他成員的經驗，還能夠共同研究問題和解決難題。更重要的是，在晨會中大家可以感受到團隊的凝聚力和戰斗力，這種力量讓我們在面對困難和挑戰時更加勇往直前，共同克服困難。

　　第三，銀行開晨會可以加強溝通和協作能力。每天早上大家聚集在一起參加晨會，這給了我們良好的溝通和協作的機會。在晨會中，我們需要向團隊成員展示我們的工作成果和進展，并聽取其他成員的意見和建議。這樣的互動可以讓我們更好地了解每個人的工作內容和責任，有助于各部門之間的協作和配合。通過晨會，我們可以更好地協調工作進展，提高工作效率。

　　第四，晨會是一個自我激勵的過程。每天早上，當我們參加晨會時，我們會感受到全體團隊的活力和激情。在晨會中，我們會聽到其他同事的工作成果和突破，這激勵著我們追求更好的表現。大家相互之間的競爭和成就感，促使我們更加努力地工作，追求更高的目標。每天早上的晨會也是一次反思自己工作的機會，我們可以在晨會過程中密切關注自己的工作進展，找到不足之處并制定改進計劃。

　　最后，參加晨會讓我更加深入地了解了銀行內部的文化和價值觀。在晨會中，我們不僅能夠聽到領導的講話，還能夠聽到其他員工的分享和經驗。這些分享和經驗不僅幫助我們更好地了解銀行的業務和工作方法，還讓我們更加了解銀行內部的文化和理念。通過晨會，我們可以感受到銀行注重的價值觀，如誠信、敬業、合作等。這種價值觀對于我們提升自己的職業素養和專業水平具有重要的指導作用。

　　總之，銀行開晨會是一個非常重要的工作環節。通過參加晨會，我們可以及時了解最新的市場信息和銀行內部的變動，加強團隊凝聚力和溝通協作能力，激勵自己追求更好的表現，更深入地了解銀行的文化和價值觀。參加銀行開晨會讓我受益匪淺，對于我未來的職業發展也有積極的意義。我會積極參與晨會，提高自己的工作能力和貢獻，為銀行的發展做出更大的貢獻。

晨會心得體會9

　　20__年我部在校研會和院研會的指導下以及我院各部門的合作支持中，努力做好社會學院各部門各項活動的宣傳報道，再繼承以往良好的工作方式方法的同時，協心合力，相互配合，20__年無論在發稿量還是部門人員的發展上都取得了一定的進步。現具體總結如下：

　　第一，宣傳報道工作。做好院里的宣傳報告工作一直是宣傳部最主要和最重要的工作。在即將過去的一年中，宣傳部積極參與院里的各項活動并做好宣傳報道工作，20__年宣傳部在各網站報刊發稿量為34，其中在社會學院網站上發稿22篇，校研會網站發稿12，特別是進入下半年新學期以來，宣傳部的新聞稿數量明顯增加。

　　在宣傳內容上面，20__年宣傳部主要的宣傳工作重點是院里以及學校的各種相關講座、社會學院各個部門的活動、學院記事、各種校級院級體育比賽、文藝活動、社會學院研究生學習生活新聞等等。宣傳部努力發現好的新聞報道，積極的向各個網站投稿，在提高數量的同時保證稿件的質量，以做好我院研究生會的宣傳報道工作，展示社會學院研究生的學習生活動態，讓更多的人了解社會學院，關注社會學院。

　　第二，部門配合。在過去的一年中宣傳部與社會學院研究生會的其他部門積極配合，共同完成了許多活動。例如，與學術部共同20__年第一期讀書研討會，負責讀書會的動員和后續報道工作;與各班委組織班級活動，如協助組織20__級新生的郊游活動;配合體育部文藝部積極的動員大家參與等等。宣傳部是學生會里一個需要經常與各部門共同合作的一個部門，參與各部門的活動也是宣傳部門活動的必要環節，所以宣傳部非常注重部門間的合作，這也是宣傳部的一項不可缺少的工作。

　　第三，招新工作。20__年可以說是社會學院研究生會宣傳部大發展的一年。在原來的宣傳部門隊伍基礎上，20__年9月新學年我們又加入了五名成員，他們分別負責寫稿、校稿、編輯和圖片收集工作。新成員的加入壯大了宣傳部的力量，使宣傳部成為院研究生會里重要的成員較多的部門，同時新成員的加入提高了宣傳部的工作效率和工作質量，這都使我們能夠更好的服務于我院的宣傳工作。

　　以上就是20__年我部的工作總計和經驗。同時宣傳部的很多工作還需要改進和提高。首先在稿件質量上，過去的一年我部門的發稿量是有所增加，但是很少在一些校級有影響力的網站上發表，如華大青年、華大桂聲等，這就要求我們需要提高新聞稿的質量，爭取在更多的網站報刊上宣傳社會學院。此外，內部人員交流，新成員的加入必然需要更好的溝通和協調機制，只有成員之間良好的配合才能使團隊力量更大，更好的'發揮宣傳部的職能，所以在以后的工作中我們會提高這方面的意識，調動大家的積極性，使大家保持對宣傳工作的熱愛。

　　展望未來，將會有更多的任務需要我們去完成;我們希望在我們努力下，為社會學院在對外宣傳推廣、部門活動策劃、網站大事件的宣傳工作等方面做些實實在在的事情。并提高自身的工作能力和素質，提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展的更加順利。我們對宣傳部充滿了信心，一定會盡心盡力將明年的工作做好。

晨會心得體會10

今年xx月xx日，我校全體教師在學校領導的精心組織下，以及學生家長的積極配合下，認真地開展了以“學雷鋒，從我做起”為主題的系列活動。通過這次活動，使同學們對雷鋒精神有了更深的了解，也使同學們更加熱愛自己的'祖國。這次活動，不僅讓同學們在活動中獲得了樂趣，也讓學習雷鋒精神的觀念深深地扎下了根。在活動中，我們還采取了一些行之有效的活動，如在校園內張貼了“學雷鋒、從我做起”等。在學校組織的各種活動中，我們班的同學們也都能積極地參與。在活動中，大部分同學都能積極地參加。在學校組織的各種活動中，我們班的同學都能積極地參與。在活動中，同學們都能積極地參加。在活動中，他們都能積極地參加。這次活動的開展，使同學們在活動中受到教育，得到鍛煉。在活動中，我們看到了同學們那種敢于表現自己，為集體爭光的精神。這次活動，使同學們在實踐中得到了鍛煉，在鍛煉中得到了成長。

晨會心得體會11

　　學習心得應該簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內容，然后寫出自己的意見或感想。明確的說，就是應用自己的話語，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以評論，重點的是（著重）提出自己的看法或意見。接下來就跟隨一起，了解見習生見習期參加晨會體會_學習心得體會的有關內容吧！

　　困惑于見習生見習期工作表現，列席了今天的晨會。

　　很中規中矩的晨會，匯報工作計劃的環節有質的區別。每一個不知道一天工作內容的人成為了可憐的陪襯，開始了沒有任何實質工作的一天。企業絕對不會培養不勞而獲的員工，沒有靠時間就僥幸入職的可能。關于這方面的僥幸從來沒有過，怎樣妄想都不會有例外，就請在今后的工作中踏踏實實的提升工作技能吧。企業給予見習期能培養出來的是工作技能過硬的員工，她能勝任本職工作。因為各司其責所以不會有濫竽充數。如果在見習期結束，您還沒有掌握相關工作，進入試用期是完全不可能的。還留在企業無非就是重新開始見習期，或者延長見習期，成為編外人員。

　　hr見習生進入企業的.初衷不盡相同，目標一致：為了美好的未來。

　　為什么是見習生不是hr專員或者hr主管？因為不具備相關技能。見習期結束還不具備相關技能意味著依然不能成為hr專員。所以，請注意：您需要牢記進入企業的目標。你要想清楚：領導一直做提醒你的工作，就沒時間做提攜您的工作！

　　在企業您需要的不只是了解，您需要的是技能。無數次練習之后得到的技能。 雖然像練字一樣枯燥的重復，但是您得到的技能終身難忘。不能學以致用您就沒有必要來見習！

　　今天hr見習生匯報工作計劃合格率為零，發現了見習期同事的工作表現的癥結所在。在這里有清晰的指令，要求你符合規范的做到，絕對不需要“說到做不到”的員工。 您需要自律，為了完成hr見習生員工手冊而工作。

　　殘酷的職場中，沒有人喜歡和無能的人一起工作。無法勝任崗位工作就絕對不會有可能成為優秀。我和您一樣帶著憧憬和幻想離開大學，我用十年多的職場經歷知道了無能意味著什么。請踏踏實實，而不是敷衍和浪費時間。

　　著重提到xx，感恩的心手語舞練習今天的考核只有三處不到位的地方，聲音配合需要加強。已經做到讓人愿意看。xx的崗位職責考核全軍覆沒，只問了三個崗位職責，完全不合格。

晨會心得體會12

　　晨會，作為幼兒園教育的重要環節，旨在培養幼兒良好的生活習慣、情感表達能力和團隊合作精神。我曾在一所幼兒園擔任晨會教育的工作，通過與孩子們的互動與接觸，我深刻感受到了晨會對幼兒的積極影響。

　　晨會可以幫助幼兒們建立良好的日常習慣。每天早晨，幼兒們按時集合參與晨會，這為他們塑造了規律的生活習慣。在晨會過程中，我們教育幼兒如何正確洗手、刷牙以及整理自己的衣物，使他們養成良好的`個人衛生習慣。同時，在晨會的過程中也為孩子們提供了鍛煉的機會，比如一起做晨間操、參與集體運動等，這有助于培養他們良好的身體素質。

　　晨會也是培養幼兒情感表達能力的有效方式。通過晨會，幼兒們可以自由地交流、表達自己的感受和體驗。我們常常會設立小話題，讓幼兒們分享自己的快樂心情或困惑煩惱，從中學會傾聽和關心他人，培養良好的溝通能力。在晨會中，孩子們也學會了用言語或表情來表達自己的情感，在和其他孩子互動的過程中建立了情感的聯系，進而促進了他們的社交能力的發展。

　　晨會的另一重要目的是培養幼兒的團隊合作精神。我們經常組織一些小組活動，要求孩子們在規定的時間內互相協助完成任務。這樣的活動既鍛煉了他們的動手能力，又培養了他們的團隊合作意識。在合作中，他們學會了傾聽他人的意見、尊重他人的觀點，并迅速調整自己的思維和行動，通過共同努力完成任務。這種合作的經驗對于幼兒的團隊意識和集體觀念的培養具有重要意義。

　　晨會教育不僅為幼兒們提供了一個良好的教育平臺，讓他們在游戲中學習、在活動中成長，還為構建和諧的校園氛圍起到了積極的作用。通過晨會，在幼兒的早期教育中，我們能夠幫助他們養成良好的生活習慣、培養情感表達能力和團隊合作精神。作為一名教育者，我深感晨會的重要性，也將繼續在這一環節上努力創新和實踐，為幼兒的全面成長貢獻力量。

晨會心得體會13

　　晨會是每天早上我收獲的時刻，公司給我們時間學習新聞，又安排同事給我們講解專業知識，現在這種快節奏的社會，我覺得這樣學習的機會十分難得，讓我有時間去學習，去聆聽周邊的事情，知道每天奮斗的目標和任務。

　　現在的年輕人都是在手機控，不是沉溺在游戲里，就是在看小說，要么就是追電視劇，他們的世界里沒有新聞，沒有專業知識，沒有上進的'心，他們的時間都消耗浪費在手機或電腦中。公司現在的文化氣氛和學習氣氛非常濃厚，每個人都呈現出一種積極向上的心態，端正了我們的價值觀和人生觀。每天我們大家一起學習，一起進步，有著共同的目標和方向，都希望自己能夠為了公司的發展加倍努力，我們的人生不是揮霍的年齡，而是學習沉淀，積累經驗的過程，等到若干年后，我可以自豪驕傲地說，我曾經為了一個共同的目標，一項不可能完成的任務，和一群志同道合的同事，在一位優秀負責的領導帶領下，為之奮斗，為之激情四溢。我所收獲的是沉甸甸的經驗，這是任何人都沒有辦法在課堂上學會的。

　　可能在外人看來，晨會被當做一種流程，一種任務，可是我覺得對待工作要認真，對待事情要負責。我把晨會當做重要的工作和事情去對待，因為在每天早上，我學會和同事們一起相互加油鼓勁，和同事們一起聆聽每天早上的財經大事，和同事們一起交流每天的工作經驗和專業技能，在領導的指導下開始每一天的工作。大家都為著共同的目標奮斗并努力，同事之間更加和諧團結。

　　杜甫說：“欲覺聞晨鐘，令人發深省”，晨會就如同沐晨的鐘聲，讓我如夢喚醒，令我思考醒悟省，時時刻刻學習，發奮努力工作！

晨會心得體會14

　　在新形勢下如何創新企業思想政治工作，如何將思想政治工作與企業管理、業務發展、服務工作有機地結合起來，使思想政治工作充分發揮其效用，**縣電信局在企業管理實踐中推行了晨會制度，較好地解決了以上難題，使晨會這個老制度重新煥發生機，小制度解決大問題，很值得我們思考和探討。

　　晨會，原郵電企業普遍推行的老制度，就是以班組為單位每天利用早上班前5-10分鐘，對上一天的工作進行點評，對當天的工作進行安排，學習企業最近的文件精神，交流心得，探討工作等，簡單實用。

　　晨會是對思想政治工作的創新，是開展思想政治工作的新途徑。晨會，它不同于傳統的思想政治工作形式，是對思想政治工作的創新，它有以下突出特點：一是定期召開，這是它作為思想政治工作形式的一大優點；二是周期短，每天都進行，是經常性地做好企業思想政治工作的有效方法，是其他思想政治工作形式無法比翼的；三是寓思想政治工作于企業管理工作中，不同于簡單的說教，互動性強，使得思想政治工作生動活潑起來，既不枯燥，又緊密地結合了企業以生產為主的特點，相得益彰；四是晨會制度是員工自我管理的一種方式，體現了人本管理的重要思想，使員工從以前被動地接受思想政治教育轉變為主動地接受思想政治教育，甚至有一部分員工成長為政工隊伍骨干，開始積極地對其他員工開展思想政治教育，員工的思想政治意識得到了明顯加強；五是通過晨會這個陣地，對員工的思想狀況能夠及時得到了解，對員工消極的思想傾向能夠及時給予引導化解。六是晨會一般都比較簡短，不同于其他思想政治教育形式的冗長，得到了廣大年青員工的歡迎。

　　晨會是企業文化建設的新內容，對企業思想政治工作起到重要的作用。晨會，它包含了人本管理思想、局務公開、企業管理、經營服務、通信建設等一些與企業發展密切相關的制度和思想，是企業文化建設的新內容，因此有效地將企業管理工作與員工思想政治工作結合在一起，將思想政治工作融入了企業的管理工作中。通過晨會的定期召開，員工的勞動紀律和組織紀律觀念得到了加強，這本身就是思想政治工作的一項重要內容。晨會，為員工提供了一個施展才華和參與企業管理的`舞臺，員工對企業工作各抒己見，最大能動地參與了企業的管理工作，主人翁意識得到強化，對企業產生了認同感，使企業與員工更緊密地融合在一起，企業的凝聚力和向心力得到了加強，在企業與員工之間架起了一條溝通的橋梁。通過召開晨會，培養了員工以班組為單位的團隊協作精神，強化了員工的集體主義意識。

　　晨會是培養政工干部隊伍的一種有效載體。通過晨會的召開，主持晨會的一批班組長干部得到了培養，成為政工干部隊伍的一支新生及其重要的力量，擴大了政工干部隊伍網絡，為企業培養了一批政工干部隊伍。員工通過參與晨會，思想政治意識得到了明顯加強，更容易接受思想政治教育，同時也學到了一些如何做別人思想政治工作的方式方法。

　　晨會，跟企業所有其他的制度一樣要持之以恒，貴在堅持，企業為此要建立配套的監督檢查制度，使晨會真正成為每天召開的例會。晨會，還需要根據形勢的發展和企業的實際情況不斷地在內容和形式上給予補充和完善，貴在創新。晨會，要力戒華而不實、過于冗長，貴在講究實效。只有這樣，晨會才能永保其青春本色，成為企業開展思想政治工作一塊好的陣地。

晨會心得體會15

　　我來到了湖南機電職業技術學院為期20天的軍訓生活結束后，我選擇了學生會，一種我所向往的生活30多天的晨訓，說不長也不短其中的日子，讓人感想頗深晨訓定于早上6點30集合，每天起床都很困難，但貴在堅持從開始的還要在床上磨蹭10分鐘以上到最后的聽到鬧鐘就起床，我想，這也是個進步吧晨訓的目的不僅僅是強身健體，更重要的是要培養同學們吃苦耐勞的精神和團隊合作意識，使全體學生干部特別是新生干事的綜合能力得到提升晨訓主要內容是熱身運動跑步、俯臥撐，蛙跳，再就是游戲每天組織人員都盡心盡力地為大家服務著，引導著全體學生干部向更高更遠地目標堅持并前進著我們這些新干事也不甘落后，無論天氣如何，依舊堅持每天早起，按時到達指定場所進行訓練持續一個月的晨訓結束了，這次晨訓給我留下了很深的影響從12級的新干事身上我看到了青春的活力，我看到了我們要求進步的渴望，也看到了那種虛心求學的態度其中給我留下影響最深的是學長學姐的態度態度決定一切，認為他們的態度在感染，引導著我們。

　　雖然剛開始有很多不情愿，或許是習慣成自然吧隨著一天一天的度過，對于晨訓對于早起已經是習慣的不能在習慣了，如同吃飯一般一個多月的晨訓雖然很累很辛苦，晨訓剝奪了我美好的睡覺時間，可是從另一方面來說是晨訓教會了我堅持這兩個字晨訓其中的艱辛，不去體會是感覺不到的，每天早上六點多起床然后開始跑步、俯臥撐。

　　開好晨會對于激勵員工一天的努力并有條理的工作有著重要意義因此，我們施慧達吉林辦事處內務組的所有員工都應該重視晨會，并開展好每日的晨會對于晨會內容我們應該從以下幾個方面來闡述：

　　1、每個人分別介紹在自己負責的崗位上在做哪些工作;

　　2、每個人分別介紹在自己負責的`崗位上接下來要做的工作;

　　3、介紹自己需要告知其它同事的一些事項人力資源助理崗位的人員在進行陳述時，應該把前一天簡歷的收集情況做一個詳細說明，如共收集多少份簡歷，有多少份簡歷是符合崗位要求的，分別是什么崗位

　　還要介紹自己接下來要做的工作，主要應體現在如何使自己快速成長為人力資源專員方面的工作，并按人力資源專員的標準來開展今后的工作主要從招聘和培訓兩個方面來做，招聘應從多渠道進行，并了解每個渠道的招聘流程對于培訓就應該多積累，多查找資料，多學習，從而拓寬自己的知識面和演講能力，為培訓人員講出有用無誤的知識銷售內勤在匯報時應該多從資料和統計方面來介紹工作，以更好的為銷售人員提高資料支持和總結結果，便于今后銷售工作的開展和改善文員可以按照公司的文化活動需要多策劃一些可行的活動方案，促進員工關系，增強企業凝聚力還可以給自己下達一些工作任務，如進一步了解學習公文寫作知識等

　　開展晨會的目的有兩個：一是總結前一段時間的工作內容，二是明確下一步的工作內容，只要把這兩點說清楚，不但自己會工作的很有條理，也會讓領導和大家知道我們每個人的工作內容，便于考評此外，通過我們對自己崗位工作的匯報，我們可以更清楚自己在哪些地方做的不好，需要提高和改善，有利于下一步工作的開展

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