董事長新年致辭(13篇)
無論是在學校還是在社會中，大家都嘗試過寫致辭吧，致辭要求風格的雅、俗、莊、諧要適當。那什么樣的致辭才規范呢？以下是小編幫大家整理的董事長新年致辭，僅供參考，歡迎大家閱讀。
董事長新年致辭 篇1
親愛的新生活家族成員們，
尊敬的新生活事業伙伴們：
大家辛苦了!
時光的腳步漸行漸遠，當20xx年那些閃耀著激情和汗水的日子還停留在我們心里的時候，時間已經把20xx年這一嶄新時代的開端送到了我們面前。
回首20xx年，365個日子是沉甸甸的，盡管夢想的征途也有風雨，盡管前進的路上不乏坎坷，可是我們親愛的家族成員們，尊敬的事業伙伴們，手挽手，心連心，一起勇敢的走過來了。為更好地服務顧客，集團運行crm客戶系統并開通400服務熱線;以創造的精神在韓國設立化妝品產業研究所;通過各種企業內訓強化人才培養;從細微處管理，向成本要效益。首次在韓國舉辦的16周年慶典，更好地詮釋了新生活大家庭幸福的內涵。我和我們共同的新生活集團，永遠都不會忘記一路相隨的每一個人!感謝勇敢忠誠的你，陪我們走過這并不平凡的一年!
面對20xx年，面對新時代，我們依然豪情滿懷，充滿勇氣和力量。我們有理由相信，20xx將是我們融入夢想的一年。我們將以永不言敗的精神，繼續穩步推進20xx年各項有利措施和先進制度，堅持不懈的追求我們的目標和夢想。我們將通過coaching經營，給個人帶來變化與成長，給管理者帶來管理能力與領導力的提升;通過科學系統的管理模式提高每件小事的效率和質量;強化打造和推廣新生活5大熱銷標志產品;以競
爭的意識提高和優化產品質量;節約每一分錢確保企業成本控制達標。而做到這一切，都意味著改變。這種改變，是思想上徹底接納，積極和愉快的改變。我堅信，活躍的'思維，層出不窮的想法才是事業發展的原動力;不墨守成規，敢于突破的行動才是真正具有效果的行動;當把有創意的想法付諸于具有魄力的行動時，嶄新幸福和諧的生活必將出現。
展望未來，新生活集團將銘記“正直、人和、創造”的經營哲學，努力成為受人們喜愛與擁戴的企業;以“幸福、創造、企業”為目標愿景，在創造和實現新生活人夢想的超一流新生活，打造具有國際競爭力的企業集團!
新的一年，讓我們一切從“心”開始，讓我們共同譜寫奇跡，開創一個更加美好的新時代“新生活”!
董事長新年致辭 篇2
各位同仁：
大家上午好！
一元復始，歲序更新。值此新年到來之際，我代表山西煤銷汾陽礦區指揮部向在座的各位、向節期堅守崗位的一線員工、向一直以來關心和支持我們工作的廣大員工家屬致以誠摯的問候和良好的祝愿。恭祝大家身體健康，萬事順意，闔家幸福、新年快樂！
斗轉星移，歲月滄桑。梳理過去，我們感慨萬千。20xx年，龍峰、龍山公司員工以“建一流礦井、行一流管理、聚一流人才、創一流效益”為總體戰略，凝心聚力、負重致遠，披荊斬棘、孜孜以求。創獲了一個又一個驕人碩果：法人結構建立、管理崗位配置、規章制度出臺、龍峰龍山劃界、資產整合接管、礦井建設規劃、工程合同招標、地勘測控初設、龍峰基建開工……天道酬勤，收獲的背后，我們看到的是領導者殫精竭慮、運籌帷幄的文韜武略；我們看到的.是管理者廢寢忘食、躬先士卒的堅韌執著；我們看到的是一線員工冒寒頂暑、任勞任怨的勤奮辛勞……
律回春漸，新元肇啟。展望未來，我們任重道遠。20xx年，龍峰公司全年進尺2550米，四通一平土方量100萬m3，基礎處理工程量20萬m，河道1000米、道路1000米、橋梁三座，護坡700米、面積3萬m2、土方30萬m3，綠化3萬m2，生產生活地面建筑4.5萬m2；龍山公司全年進尺1240米，生產生活地面建筑12510m2，土方工程12萬m3，道路3000米。工程浩大、任務艱巨。我們只有秉持“四個一流”戰略，踐行“高起點謀劃、高標準定位、高質量推進”宗旨，強化“以人為本、人盡其才、才盡其用、用盡其能”機制，倡導“環境吸引人、文化塑造人、機制激勵人、事業凝聚人、發展成就人”理念，打造“細心思考、用心做事、盡心落實、精心鉆研、信心百倍”隊伍，才能攻克一個又一個“堡壘”，贏取一個又一個勝利！
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想。讓我們齊心協力，攜手共進，借“十二五”開局東風，以飽滿的激情、高昂的斗志、務實的工作勵志揚鞭、揚帆啟航，共贏未來，共創輝煌！
再次祝各位新年快樂，祝龍峰、龍山宏圖大展，蒸蒸日上！
謝謝大家！
董事長新年致辭 篇3
全體員工同志們：
新年的鐘聲即將敲響，20xx漸行漸遠，邁向20xx的腳步依然矯健，在這新年將至的美好時刻，董事長王慧智攜全體班子成員向全行員工致以節日的問侯!
20xx年，我們遵循崇德、創新、尊規、守信’的`企業精神，堅定‘我為社區服務，社區為我發展’的經營理念，業務發展文件快捷，經營成果再攀新高。截止目前，全行各項存款突破16億元，貸款達11、7億元，實現收入1、5億元，實現利潤4500萬元。這一連串閃光的數字是全行員工智慧和汗水的結晶，是全行員工團結奮進，拼搏進取的有力見證，也是全體員工傾力奉獻，助推了我行跨越式發展目標的圓滿實現!
新的一年里，即承載著希望，也蘊涵著挑戰，愿我們大家繼續保持高昂的斗志，堅定的信念，愛崗敬業，甘于奉獻，戒驕戒躁，凝心聚力，攻堅克難，攜手同心，共同書寫我行業務發展的新詩篇!
最后，衷心祝愿大家在新的一年里闔家幸福，事事遂愿!!
董事長新年致辭 篇4
各位同事、各位來賓、先生們、女士們：
大家好！
值此新春到來之際，我謹代表公司并以個人名義向全體員工及家人，致以新年的祝福和最誠摯的問候！
感謝一直以來與我共同并肩戰斗，經歷風雨，百折不撓，不言不棄的同仁們，感謝你們多年來辛勤的付出和勞動，是你們讓我滿懷信心和勇氣走到今天，并將一直走向更加輝煌的未來。
感謝所有與我公司合作的客戶和朋友，感謝你們選擇了xx品牌，選擇了xx食品集團有限公司，我愿與你們在新的一年里克服困難，勇敢創新，團結奮進，共創佳績。
鞭炮聲伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在20xx年的希望大道上。過去的20xx年是我們發展進程中尤其關鍵的一年，通過一年的奮斗，公司全體同仁只爭朝夕、奮力拼搏、創造了喜人的業績和成就，我們xx集團有限公司由原來的小規模作坊，發展到今天的自主產品研發、生產銷售、售后服務等一條龍服務。我們以專業的技術，精益的生產理念，嚴把質量關，滿足客戶需求。歷時七年，經過公司全體同仁共同努力，公司一直成績斐然榮譽不斷，如先后獲得產品市著名商標、省著名商標和綠色產品認證。xx產品在銷售額和產品品質也在不斷創造新奇跡。這些成就的取得都是公司全體同仁智慧的結晶，共同努力的結果。但這些都已成為過去，成為歷史，面對激烈的市場競爭，逆水行舟，不進則退，“態度決定一切，細節決定成敗”，這是我們公司各職能部門的最基本原則，我真誠的希望在座的.各位，在自己的工作崗位上，根據公司的要求，不斷的努力、設想、嘗試實驗、發揮自己的能力，用實際行動和業績來證明自己的成就。
展望20xx年，我們依然信心百倍、躊躇滿志，將繼續完善自己、充實自己、健全機制。雖然有了一些成就和榮譽，但也決不能放松警惕，不能讓成功沖昏頭腦，我們更加要以積極開拓、進取的心態，在原有的基礎上，不斷創新。
在新的一年里，我希望和在座的各位攜起手來，相互扶持，共同發展。我們全體員工要不斷的努力學習，持續改善、齊心協力、團結一致，勇敢面對未來的挑戰和壓力！
最后，衷心祝愿在新的一年里大家身體健康，生活愉快，事業順利！
祝愿我們企業基業長青！
祝愿xx食品集團有限公司的明天更美好！
謝謝大家！
董事長新年致辭 篇5
時間代表著金錢，也代表著價值，所以，人們珍惜時間，更珍惜著這代表價值和她的時間內涵。
一個人如果對追求沒有價值，其生命就失去存在的意義，時間也如過客，沒了留戀，更沒了價值的存在。奉獻生命，留住時間，就是奉獻生命產出的價值，時間對生命才顯得了重要，生命就有了存在著的意義和延伸。感謝XX的每個員工，在匆忙的時間里，為XX和自己生命的意義創造著價值和奉獻。
企業是個生命體，企業的生存同樣來自于對時間和社會所做出的價值和奉獻。
企業最基本的價值在于對市場價值而滿足于消費者，如果一個企業不能提供消費價值和社會價值，她也失去了存在著的意義。企業失敗最重要的原因，在于它失去價值或不能再創造社會價值，價值鏈形成本身就是企業品牌的延伸，并構成了企業的核心，我們沒有理由不去珍惜她、呵護她。
XX是個大家庭，我們的兄弟姐妹很多很多，在時間的流逝中，我們并肩共同創造著和諧的情感交匯，共同演奏著“明天會更好”的大合唱。
留住寶貴的時間，創造個人和社會的價值，我們的生命和企業的生命就有了存在著的'意義，就有了企業存在著的時間價值，就有了“永遠的XX人，永遠的XX企業”的實質。
努力吧！我的兄弟姐妹們！
董事長新年致辭 篇6
各位領導、各位來賓，女士們，先生們：
新的一年又將來臨。值此新春佳節之際，我謹代表公司董事會向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候；向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀；向始終鼎力支持我公司發展的各局領導致以崇高的敬意和由衷的感謝！
即將過去的一年，是公司實施全市網絡整合戰略計劃的第一年，是繼往開來、穩固基礎、實現網絡一體化的關鍵一年。我們緊緊圍繞“以市場前景為導向、技術及服務求領先”戰略，艱苦創業，高歌猛進，鑄就新的輝煌。在此，我代表董事會向網絡整合期間，奉賢區各相關部門領導的積極配合和大力支持再次表示衷心的感謝，因為你們讓我們和諧、高效地完成了網絡整合的這一艱巨的任務。
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。奉賢有線經歷了具有歷史意義的重要階段。在全體員工的努力下，公司各方面均取得了滿意的成效。同時，經過了適時調整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心，積極向上，高效務實的'良好工作氛圍，為奉賢東方有線創造高質量服務作出了貢獻。在此我要深深地感謝奉賢公司領導層以及各位同事們為奉賢東方有線的發展壯大無怨無悔所付出的心血。我們將面臨更多的困難和風險，當然，這也是更大的挑戰與機遇。我們要繼續圍繞總公司的經營角色，抓住機遇，把握行業發展的良好勢頭，利用公司所擁有的優勢環境，挖掘整合資源，爭取在業績上取得更大的突破。
滄海橫流，方顯公司本色。東方有線人要善于在挑戰中尋找機遇、在困境面前沉著應戰的優良傳統。天降大任，責無旁貸。從優秀到卓越是一個過程，企業的終極目標是基業長青。路就在我們腳下，機會就再我們手中。讓我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行！
最后，祝愿各位領導、同仁和朋友們工作順利、身體健康、合家幸福、新年快樂！祝愿公司的明天更加美好！.
董事長新年致辭 篇7
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友：
20xx年的新年鐘聲即將敲響，值此辭舊迎新之際，我代表碧濤閣品牌集團董事會向工作在各個崗位上辛勤工作、貢獻進取的同仁們表示誠摯的敬意和衷心的問候！祝大家在新的一年里健康快樂、闔家幸福、心想事成！
在過去的一年中，我們不斷致力于企業的創新與發展，成功的'刷新了歷史銷售業績新高，各個服務部門均走向了良性發展的快車道。過往的一年中我們不斷地自我反省，組織提升，采取了一些行之有效的舉措，并通過嘗試，取得了初步的成效，我們今年所改變的就是觀念思想策略，我們每個人的思想觀念都有了重大突破，因此20xx年也是碧濤閣史上具有重要戰略意義的一年。回望過去的一年，所取得的每一分成績，都是碧濤閣同仁的密切配合、精誠協作所取得的，使企業無論面臨什么樣的困難，都始終能夠穩健前行。你們是企業最寶貴的財富，最可愛的人，沒有你們，所有的成績都無從談起。
一元復始，萬象更新。20xx年，是值得期待的一年，讓我們攜手并肩，去感謝所有的關愛和支持，去付出自己的真誠和努力，向著更高更遠的目標，繼續邁進！
最后恭祝大家新年快樂、幸福安康！謝謝！
董事長新年致辭 篇8
尊敬的交易所、黃金協會、結算中心領導!
尊敬的媒體和同行業嘉賓朋友們、同事們!
大家新年好!
值此，金耘百得公司年終慶典之際，我謹代表公司董事會和各營業網點負責人、公司全體職員，向你們在百忙中蒞臨參加此次年終慶典表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!因為是你們一直以來的鼓勵和支持，讓我們由衷的感動和心懷敬意，由此開始，才帶給金耘百得前行的動力和真正存在的意義!
金耘百得在未來的日子里，將一如既往的按照建立初期的使命，實踐自己的戰略承諾：與其他同仁一道，促進中國黃金市場健康發展，按照交易所和人行領導的文件要求，全力導航和扶持中國黃金市場的各同行朋友們從幼年期成長為有能力回饋社會的健康企業!
在這里，我們歡迎各大財經媒體、同行業公司，金融服務機構在新的20xx年里，與我們進行廣泛聯系，從而建立全方位、長遠性的戰略合作關系，共同推進上海黃金交易所貴金屬業務和中國黃金市場的健康發展做出我們企業應有的社會貢獻!
回顧我國黃金市場，過去的一切已經成為了歷史，無論是成功的經驗，還是挫折的.教訓，都已成為我們的參照、沉淀與積累延續的財富，而現在的金耘百得，我們已有了自己的企業文化、發展戰略、經營宗旨、經營理念、人才隊伍和有效的運行機制，即，金耘百得已有了健壯的靈魂和體魄，及一份自信。
今后，金耘百得的努力方向是：建成一個中國黃金市場中獨特的集團化公司，并完成那充滿各種潛能的、充滿未來的金耘百得，以提升中國黃金行業的健康發展為己任，繼續完善我們企業的生命的長度和厚度，使金耘百得有資格能為更多國人提供優質的黃金投資理財服務、法律導航、行業培訓工作!我們期待著，在20xx年里，為你們創造更多價值、共建財富生活!
最后，再次感謝各位了領導、媒體、同仁和來賓朋友們的蒞臨光臨!長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海!新年伊始，我再次代表公司董事會和全體職員，祝愿你們在新的20xx年里，事業興旺!萬事順意!事業如日中天!家庭幸福!也衷心的祝愿你們的家人和朋友們永遠生活在快樂、幸福、自信與成功之中!
董事長新年致辭 篇9
龍去蛇來一年復始，春明日麗萬象更新。值此新年來臨之際，我謹代表XX面業股份有限公司向消費者、經銷商、供應商，全體員工支持XX面業的社會各界朋友表示衷心地感謝，并致以新年最美好的祝愿！
大浪淘沙，激流勇進，場經濟的驚濤駭浪中，XX人勇立潮頭，劈波斬浪。24年的艱苦奮斗、開拓創新，公司從家庭作坊開始，歷經艱苦，由弱變強，發展到如今七大掛面生產基地，3000余名員工的大型現代化企業。這是各級關懷的結果，是消費者厚愛的結果，是合作伙伴成長的結果，XX面業全體員工長期的結果！
20xx年是XX面業發展史上不同凡響的一年，是XX面業發展的新起點。
20xx年，XX面業以滿懷的豪情了新的戰略規劃。年，XX面業了資本經營與產品經營支持、的理念，從而了公司上戰略方向，并了的前期工作。公司派出去、請進來的了公司上市知識的培訓，而且還多方溝通對公司上支持，多方推介各大戰略投資機構青睞，多方接洽選定合適的上市中介機構。
20xx年，XX面業以的基礎登上了新的管理。公司一手抓制度建設，一手抓文化建設：一，公司卓越績效管理體系的建設，陸續出臺和實施了適合本企業的.科學化、精細化、標準化的管理制度和管理流程；另一，公司企業文化建設，創辦了企業報紙《面癡》，改造更新了公司網站，開辟了企業新的內部交流平臺及對外宣傳窗口；公司多樣的文化娛樂活動及拓展訓練，地了企業的。，公司數字網絡技術現代信息化管理，增擴了企業網絡服務器容量，架設了連接各省生產基地的網絡專用線，開通了企業內部視頻會議系統，了erp管理系統的上線運行；公司還品牌管理，一請來全國頂級品牌專家對公司品牌管理的培訓，另一投入上千萬元強勢廣告宣傳，在墻體廣告的基礎上，了央視及省市媒體廣告的宣傳，并精心策劃全國糖酒會、食品行業展會等，使陳XX品牌人心。正是諸多，年，公司的管理終于邁上了新：XX面業全省食品行業首家榮獲省質量管理獎的企業。
20xx年，XX面業以高速的發展跨入了新的歷史時期。年，XX面業投資1。5億元向全行業展示了一幅幅美麗的發展畫卷：6月，XX分廠改造投產；9月，XX新廠落成投產；12月，XX總部二期工程建成投產，共生產線十二條，生產能力，地保障了銷售迅猛增長的需要，生產和銷售較上一年均以近70%的速度遞增。
回顧20xx年，公司生產經營碩果累累，充滿了感恩、充滿了喜悅、也充滿了自豪；展望20xx年，一要清醒地認識到所面臨的挑戰：全球金融海嘯市場萎縮的惡果還在漫延，三鹿事件的食品安全信任危機并未消除，面粉等原輔材料價格成本上漲的仍在持續，掛面行業各企業產能的急劇產品競爭面臨更殘酷的；另一也要看到新的發展機遇：嚴峻的外部環境將淘汰那些產品質量不過關、生產低下、經濟實力薄弱的企業，而為那些富于力、富于生命力和富于競爭力的企業騰出更大的市場空間，這對發展已具規模、技術已趨成熟、管理已上的XX面業了更高的要求。
為此，公司將20xx年思路確立為：堅定上市，發展，規范管理。
公司上市是XX面業堅定不移的戰略。公司將因勢利導，借當前股低迷，去急于求成的浮躁，從而地上工作：20xx年公司還將組建上市工作，一，將同溝通，擬上市扶持企業的行列，并引進財務顧問及上市中介；另一，在中介的專業下，收集和整理公司上市所需的資料，起草公司上市所需的文件。公司還將擬定新一輪股改方案，公司治理結構，以公司的規范管理。
規范管理是公司發展和公司上基礎。規范管理，才能地質量安全事故，才能地化解危機，才能地品牌形象，才能地降低生產經營成本和提率，才能真正在的外部經濟環境中平穩的發展。20xx年，公司一將制度規范，另一將使制度規范落到實處，是要多種在全體員工中培養起尊重制度規范的企業文化。
發展是公司做強做大的基礎。所建成投產生產線情況，20xx年公司可產能超過二十萬噸。，公司還將密切關注宏觀經濟的變動趨向，并據以預案，以投資建設步伐和公司發展。
新的一年充滿新的希望，新的一年有著新的憧憬。
堅信，在“上市、規范管理、發展”的思路指引下，在“誠信、勤勉、求實、創新”的企業精神激勵下，公司董事會會堅強，全體員工會傾心投入，消費者會真誠支持，合作伙伴社會各界朋友會相扶相助，XX面業也就能新的飛躍。
最后，衷心祝愿在新的一年里身體健康，生活愉快，事業！
祝愿的企業基業長青！
祝愿XX面業的明天更美好！
董事長新年致辭 篇10
各級領導、各界朋友、各合作伙伴、廣大用戶，新年好！
新年新喜，萬象更新，衷心地感謝您們一如既往地關心和支持事業，值此新年來臨之際，我謹代表公司全體員工向您們表示最真摯的祝福。
大浪淘沙，激流勇進，在市場經濟的驚濤駭浪中，人始終勇立潮頭，劈波斬浪，揚帆遠航。人經過二十年的奮斗，以區區數百元起家，由從小到大，由強求優，發展到至今的現代企業集團。這是改革開放帶來的結果，這是各級領導關心支持的結果，這是各合作伙伴及廣大客戶帶給的結果，這是全體員工努力的結果。我們不會忘記你們，我們衷心感謝們。
20ｘｘ年是走向全新的一年。公司經國家工商行政管理總局批準，成立了控股集團股份有限公司，迎來了新的發展時期，從單一到企業集團，這標志著進入新的'里程碑；八月，被評為浙江省高新技術企業，標志著產品邁進進了高科技產品行列；十月，《時報》的順利創刊使企業文化建設上了一個新臺階；最近公司完成股份制改造并進入企業上市輔導期，的事業將蒸蒸日上。剛剛結束的重點經銷商會議，促進了與經銷商的交流，加強了合作，為公司ｘｘ年市場的進一步拓展打下了堅實的基礎。
激情與汗水成就了過去，理性和堅強鑄就未來。20ｘｘ年將是全新的一年，公司將穩定低端市場，推進中檔市場，瞄準高端市場，充分掌握核心技術，大力提升核心競爭力，走品種擴大、品種組合，促進向高端市場轉變，走精品之路，繼續實施823計劃；理順集團與子公司的關系；實現各利潤中心的戰略目標。為打造臺州先進制造業基地作出自己應有的貢獻。
人堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業，堅持品質是永恒的主題，認真是制造精品的基礎，堅持與經銷商和用戶同步發展，堅持經濟效益和社會效益相結合，親和、親近、親情的文化理念將伴隨著企業的發展而發展。
一直致力于和經銷商、廣大用戶的同步發展，一個企業的發展壯大離不開社會各界特別是合作伙伴的支持，加強和廣大經銷商和用戶的聯絡，增進友誼，共同發展。一時的成績不能算是真正的成功。高瞻遠矚的人不但有穿越困難的勇氣，更有不斷超越自我的智慧。我相信，有各級領導、社會各界的關心和支持，有各合作伙伴、廣大用戶的厚愛，必將贏得更加輝煌的局面。的明天會更美好！
董事長新年致辭 篇11
一元復始萬象新，百花綻放盡爭春。當新年的第一縷曙光照在加運美人的臉上時，勤勞的汗水已洗滌了往日的疲塵，亢奮的激情又振作了繼續搏擊的精神。值此新年之際，我謹代表公司董事會向辛勤工作在各個崗位的廣大員工致以親切的問候和誠摯的祝福!向長期以來關心、支持加運美發展的各級領導、社會各界朋友和廣大客戶表示衷心的感謝和最美好的祝愿!祝大家新年快樂，萬事如意!
歲月悠悠，大家都同路于時間的過客，回眸20xx，仍有說不完的喜事，道不盡的盛事。剛剛過去的20xx年，是加運美各項工作穩步推進、改革發展成績顯著的`一年。一年來，我們在各級領導和社會各界朋友、廣大客戶的關心與支持下，在全體員工齊心協力、奮力拼搏下，全力推進了加運美的大發展，一股你追我趕的虎勁，把各項業務做得風生水起。核心能力不斷增強，企業管理卓有成效，企業凝聚力進一步增強，公司上下形成了穩步發展、和諧團結的良好局面;企業文化建設豐富多彩，關心和改善員工生活成為各級部門的工作重點，為企業發展構建了一個和諧的內部環境，尤其是近期為員工謝先飛、劉展強開展的愛心捐助活動，再一次展現了廣大員工團結互助的高尚情操，進一步弘揚了加運美公司扶貧濟困的傳統美德;以制度化、規范化管理為手段，公司經營網點建設力度加大，營業規范管理全面提升，各項基礎管理整體加強，經營秩序得到進一步優化;給力打造“派件時效、服務質量、貨款安全”三大戰略的實施，業績彰顯，尤其是標準化建設取得可喜成績，服務形象得到明顯改善;員工隊伍建設步伐加快，特別是以業務員隊伍建設為重點，在營銷人才的選拔培養上取得了新的進展，市場開拓能力得到顯著提高，數不勝數的項目營銷、重點營銷，猶如百花盛放在各個分公司，爭奇斗艷，姹紫嫣紅，同染加運美春色。這里程碑式的成績的取得，離不開各分公司及各部門的相互配合與支持，離不開社會各界的關注與關心，更離不開廣大客戶的關愛與支持，得益于全體加運美人上下齊心、縱橫合力的不懈拼搏。
回首過去，激情澎湃;展望未來，干勁倍增。加運美20xx年的發展宏圖正向大家徐徐展開。她是拼搏者的檄文，是勇往直前者的動員令，是敢為人先者的沖鋒號。在新的一年，我們堅信加運美人的干勁更足，決心更大，在公司董事會的正確領導下，廣大同仁們一定會朝著共舉大旗、共享資源、共創輝煌的目標前進，像離弓的利箭，搏擊于華南玉宇，如脫韁的駿馬，嘶鳴于珠三角地區，用大手筆、高起點、新視角書寫加運美20xx年發展規劃之宏偉華章。在前行的路上，讓我們同心同德地用心血、汗水和睿智樹起又一座華麗的豐碑吧!
目標在，信心在，前進的號角正吹響，沖鋒吧!同心協力地朝著新目標進發，新的勝利一定屬于有準備的、有志向的加運美人!讓我們堅持“好”字當頭、“好”中求快，努力推動公司事業轉入科學發展、良性發展的軌道，以更加昂揚的斗志，更加扎實的工作，搶抓機遇，迎對挑戰，實現又好又快興盛，開創我們更加美好燦爛的未來!
激蕩創新，智慧前行!讓我們擁抱20xx年，擁抱加運美更美明天!
董事長新年致辭 篇12
在xx年新年到來之際，我代表董事會向支持發展的尊貴的客戶朋友們表示衷心感謝！向關心支持公司發展轉型的各界朋友、專家和領導表示衷心的感謝！向推動轉型升級付出努力和智慧的全體員工表示衷心的感謝！祝大家新年快樂！心想事成！馬到成功！
在過去的xx年，全體員工齊心協力，緊緊圍繞“產品領先型”戰略啟動了全面的轉型升級活動，在“產品領先、銷售強勁、運營高效、內控嚴格”等諸多方面取得了可喜的成績：
路面裂縫焊接成套技術、冷拌冷鋪超薄連接層技術、高粘低噪路面微表處技術、水泥路面碎石化原地再生技術、瀝青基彩色瀝青技術、系列路面密封膠、橋面抗冰涂層、1M3水泥混凝土振動攪拌機、大型多功能除雪機等十多項明星產品開始試銷或推向市場，這些明星產品從xx年起即將成為新的增長點；
xx省外高速公路養護市場開發取得重大突破。省外高速公路養護里程突破700KM，公司精心打造多年的全產業鏈平臺型商業模式在浙江甬臺溫高速公路開始得到驗證并將全面復制；拓展安徽省高速公路日常養護業務，同時跟進的路面裂縫焊接等專項技術推廣活動已經展開；工程分公司以城鎮道路綠色低碳建設養護為支撐的轉型升級進程已經啟動；
道路橋梁養護綜合服務提供商品牌進一步在行業打響，通過中國公路養護專家咨詢平臺的調研活動、交通部以企業為主協同創新平臺創建活動、養護技術學術年會動等，公司品牌在行業內得到了從交通部到部分省份交通廳乃至地市公路局領導的認可。為實現“，通達萬里”進軍全國養護市場營造了良好氛圍；
路太機械專用汽車生產資質歷經五年獲得國家工信部批準，路太機械正式進入汽車生產行業，生存和發展空間大大拓展；工程分公司主導申報的市政總承包貳級資質獲得省建設廳批復，為工程分公司向城鎮道路低碳建設養護技術服務轉型升級提供了強有力的支撐；
公司運營體系重新梳理，運營效率明顯提升，財務管理、全面預算制度及內控體系順利推行，為快速發展提供了重要的`基礎性支撐；
xx年首次提出“治庸止懶肅貪”及反舞弊制度設計，并將成為公司今后管理常態；公司員工立足崗位實際，勤于學習，克服轉型升級和內控建設初期帶來的不適應和效率降低的矛盾，保證了轉型升級工作和內控建設制度穩妥落地；現在已進入貫徹執行與完善提升并行的新階段。運營效率提升和內控制度嚴格，為今后萬里路橋快速發展復制提供了重要的基礎性支撐；
xx年人才隊伍建設取得可喜成績，以高素質人才支持公司快速發展的大格局已經形成：一是引進人才門檻大大提升，高素質新型人才推動和支撐了公司多方面管理水平的提升；二是公司現有人員科學轉崗，交流提升，開發和盤活現有人才資源邁出了重要一步；三是集團總部及各公司裁減庸員成效明顯，改變了公司創業十多年來人員只進不出的用人陋習，人員平均素質不斷提升，為公司從施工生產加工型向資源整合管理技術服務型戰略轉型提供了重要支撐；
集團研發生產管理銷售及服務一線員工，克服轉型升級和內控建設初期對原有管理習慣沖擊帶來的不適應和效率降低的矛盾，立足崗位實際，勤于學習、不斷提升自己管理素養，保證了轉型升級工作和內控建設制度穩妥落地；
養護技術、養護機械、養護材料、路面彩化客戶不斷增多，提供重復服務或多次服務的老客戶不斷增多。產品研發的初衷源于客戶的真正需求，存在的意義在于讓客戶樂享產品和技術的良好服務。在新的一年來臨之際，我代表全體員工向廣大客戶朋友們致以新年的問候和新春的祝福！
各位同仁，各位朋友，讓我們攜起手來，更加深入地推進轉型升級的各項工作，不斷推出好的產品和服務，給客戶驚喜，讓客戶感動，為牢固樹立“—中國道路橋梁養護綜合服務提供商第一品牌”和行業技術進步作出我們的貢獻！
董事長新年致辭 篇13
親愛的員工同志們:
大家午時好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比高興和感恩的心境，把大家召集在一齊，聚到那里，共同組織召開20xx年感恩過去，放飛未來主題年會。
首先感激大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我地是經過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望經過這些形式統一一下大家的思想認識，從而構成我們共同的價值觀、世界觀，所以有利于我們上下一條心，經過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我十分理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今日的匯報資料分為四部分:第一部分是艱苦奮斗，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色僅有黑與白，某些人應對別人就某點問題的批判就想象為對自我的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。
自董事長在20xx年11月正式進入SLA藥業，歷經10年的時間，公司一向處在一個上升階段，銷售收入從不足__萬元提高到__億元，翻了__倍，那里面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。可是我要說，成功是一個厭惡的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。__億元是一個十分可怕的.數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了SLA藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放SLA，到組建OTC隊伍、執行計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一向處于組織變革、營銷變革之中。變促進了SLA藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應當切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的本事才會有很大的提高;因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今日講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是期望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，并正在發生，改革進程可能會有微調可是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
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