54青年節(jié)演講稿范文
親愛的小伙伴們：
你們好!今天是一個屬于熱血青年的節(jié)日，因為今天是“五四青年節(jié)”。95年前，一批熱血新青年，肩負著改變舊時代、開啟新時代的歷史使命，喊出了反帝、反封建、反傳統(tǒng)的口號，他們愛國、進步、崇尚民主、自由和新文化，發(fā)動了著名的五四運動，激發(fā)了億萬中國人的覺醒。
今天，我也是一名熱血青年，在這里，和大家一道開啟“云之家中國行計劃”，倡導一種新的工作方式，掀起并引領一場史無前例的“工作方式革命”。
歷史總是驚人的相似。在移動互聯網高速發(fā)展的今天，已經不屬于這個時代的傳統(tǒng)工作方式還在禁錮著我們，這讓我難以忍受。3天前，我發(fā)了一條微博，向大家征集在移動互聯網時代新的工作方式，以及最想拋棄的傳統(tǒng)工作工具或方式，呼聲最高的就是破除朝九晚五的坐班制、固定地點辦公的船夫制、浪費紙筆的不環(huán)保制等等，大家最期待的是“移動辦公”、“社交辦公”、“共享辦公”、“彈性辦公”，甚至還有網友說“機器人辦公”，人們在呼喚一個新的流動的工作空間，沒有辦公桌、沒有打卡機、沒有紙、沒有筆，甚至沒有PC和網線，我們雖不在同一個地方，但我們始終連接在一起!在這樣一個工作空間里，沒有拖延、沒有推諉、沒有低效、沒有不公，只有盡心盡責!管理的原則從上世紀的以流程為本，到以人為本，最終在今天這個移動互聯網時代，走到了以心為本，我們正在經歷一種全新的工作方式的革命!
這就是今天在場每一位熱血青年的重大使命，也是每一個金蝶人的崇高信仰!如果說微信正在改變人們的生活方式，那么云之家也一定能夠改變數億人的工作方式!85后、90后的金蝶小伙伴，你們是移動互聯網時代的原著民，你們正在走進新時代的夢想大門，你們的加入讓我們激情再次燃燒;85前的金蝶老戰(zhàn)士們，你們是久經考驗的勇士，“三個堅持”讓我們無比信任，我們打完了上半場，我們必須打下半場，下半場更精彩，勝利和光榮一定屬于我們!
我們正在打造中國最大的移動工作與商業(yè)平臺，掀起并引領一場史無前例的“工作方式革命”。我們已經身處移動互聯網的大潮中，金蝶正像多年前引領財務軟件的風潮一樣，再次站到歷史風口上。我們注定要成為企業(yè)級移動互聯網的領導者，把枯燥的工作任務和繁瑣的管理服務變成像微信、像嘀嘀打車、像玩游戲那樣輕松自在，從ERP到云之家移動工作平臺，這不是一個簡單的`產品更迭，而是一場偉大的工作方式革命和管理遷徙!讓更多人的工作No Pen、No Paper、No PC!
繼云之家和訊通的整合后，今天我們又踏出重要的一步：正式啟動云之家中國行!這不是一場活動，而是一場運動!讓我們走進客戶的身邊，與用戶緊密互動，用顛覆性的思維打造一個令人尖叫的開放平臺產品!開啟一種新的工作方式革命!
要改變別人，先改變自己。今天，我們從這里開始顛覆自己，開啟新的工作方式：
1、公司鼓勵移動辦公，逐步淘汰固定辦公。基于移動應用，出差絕不能成為推卸工作、耽誤業(yè)務、缺席會議的理由!
2、公司鼓勵社交辦公，逐步淘汰封閉式辦公。所有內部溝通與協作一律采用云之家，取消郵件審核流程和內部EDM、短信。
3、公司鼓勵共享式辦公，并將逐步淘汰獨占式辦公。公司將致力于將研發(fā)云桌面升級至每一位研發(fā)員工也可以在家辦公;內部文件交換與分享一律使用金蝶云盤，淘汰U盤。逐步推廣圓桌辦公、多人共享座位、破除卡位壁壘。
4、公司鼓勵彈性辦公，并將逐步淘汰坐班制辦公。公司將繼續(xù)推行彈性工作制，云之家移動簽到所記錄的8小時工時即視作全勤。
5、公司積極探索機器人辦公模式，通過研發(fā)“金小訊”等自助服務，進一步提升事務性工作的處理效率。
親愛的小伙伴和金蝶的熱血青年們，讓我們從這里開始，從今天開始，改變一個舊時代，開啟一個新時代，隨著“云之家中國行計劃”的全面展開，讓我們激情燃燒，再次創(chuàng)業(yè)，幫助數千萬中國企業(yè)移動互聯網轉型，幫助數億人改變傳統(tǒng)的工作方式，將工作方式革命進行到底，不達目的誓不罷休!
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