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  • 全縣教學(xué)工作座談會校長發(fā)言稿

    時間:2020-08-24 14:24:22 發(fā)言稿 我要投稿

    全縣教學(xué)工作座談會校長發(fā)言稿

      在學(xué)習(xí)、工作生活中,越來越多人會去使用發(fā)言稿,發(fā)言稿在寫作上具有一定的格式要求。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編收集整理的全縣教學(xué)工作座談會校長發(fā)言稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    全縣教學(xué)工作座談會校長發(fā)言稿

      一、學(xué)校管理及教學(xué)方面存在的突出問題

     。ㄒ唬┕芾砩写姹∪醐h(huán)節(jié):存在著“重教學(xué)、輕其他”的傾向

     。ǘ⿴熧Y力量嚴(yán)重不足:今年新一年級六個班,只有一名體育老師是在編老師,兩名老師退休返聘,其他老師不是升格的幼師就是縣招備用老師。勢必導(dǎo)致學(xué)校發(fā)展后勁不足。

      (三)教師素質(zhì)亟待提升:鑒于教師尤其是優(yōu)秀師資嚴(yán)重不足,教師素質(zhì)亟待提升;尤其是今年新一年級新?lián)Q教材,對新老師特別是一年級新老師的培訓(xùn)工作任務(wù)很重。

      (四)對外宣傳有待加強(qiáng):尤其是學(xué)校宣傳工作缺少主動性和自學(xué)性。就像8.28--9.2的全縣優(yōu)秀教師網(wǎng)絡(luò)評選,我們也錯過了最佳時機(jī)(當(dāng)然見到時已近尾聲),缺乏應(yīng)有的危機(jī)意識。

      二、新學(xué)年教學(xué)工作整體思路和工作建議

     。ㄒ唬┱w思路

      新學(xué)年我校教學(xué)工作的整體思路是:以進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量為中心,以創(chuàng)建示范校為契機(jī),繼續(xù)強(qiáng)化“大局意識”和“團(tuán)隊意識”,繼續(xù)推進(jìn)“數(shù)字化管理”和“教師創(chuàng)新管理”,凝神聚力,真抓實干,為將我校辦成“教學(xué)一流、管理一流”的全縣“雙一流”名校而努力!

     。ǘ┕ぷ鹘ㄗh

      1、就全縣而言,應(yīng)提倡“大教育觀”。即“大局意識”和“一盤棋思想”。高中對初中、初中對小學(xué)在知識銜接方面應(yīng)提出一些建議和要求,以便于在幼升小、小升初及中考時搞好銜接過渡。低學(xué)段學(xué)校應(yīng)該主動自覺地做好銜接過渡工作。我校編寫的校本教材《小升初必背古詩170首》,除幼兒小班背過10首外,中班、大班及小學(xué)各年級每年背誦20首,都是暑假前升級分班,放假時布置暑假提前背過20首,新六年級已經(jīng)背過170首古詩,開學(xué)兩周內(nèi)按假前布置舉行全校各年級的古詩誦讀比賽,并發(fā)班級獎和個人獎。

      2、就本校而言,提倡“大教學(xué)觀”。也即常說的'“團(tuán)隊意識”和“協(xié)同作戰(zhàn)”。我校教學(xué)模式是“分層教學(xué)、當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”,現(xiàn)已深入到各個方面。低年級(一二年級)主打“快樂教育”和“習(xí)慣養(yǎng)成教育”;根據(jù)我校制訂的《小學(xué)生一日生活常規(guī)》,切實讓學(xué)生在一二年級就形成“讀好書、寫好字,走好路、掃好地,做好操、行好禮”等六大行為習(xí)慣。中年級(三四年級)主打狹義的素質(zhì)教育,音體美課時按大綱“一節(jié)課也不能少”;參加文體匯演就從三四年級里出。五六年級主打“升學(xué)教育”也即“應(yīng)試教育”。

      3、就各學(xué)科而言,提倡“大語文”觀。突出語文的基礎(chǔ)地位,將我校實施的“學(xué)生分層遞進(jìn)讀寫、教師梯級遞進(jìn)成長、全面提升師生核心素養(yǎng)”的科研課題層層分解。我校一年級是童話閱讀,二年級是寓言閱讀,三年級古詩誦讀,四年級古詩吟唱,五年級成語誠信,六年級小古文閱讀。既自成系列,又相互遞進(jìn),堅持不懈,逐步提高師生的語文素養(yǎng)。通過提高語文素養(yǎng),進(jìn)而對英語及其它學(xué)科,甚至對學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成和核心素養(yǎng)的提升,產(chǎn)生深遠(yuǎn)的積極影響。

      4、就管理而言,繼續(xù)推進(jìn)“數(shù)字化管理”!皵(shù)字化管理”的基礎(chǔ)是“公平+競爭”。有了公平,就會心齊氣順、積極向上;競爭,可以讓每一名教師都能感受到來自外部環(huán)境的激勵和壓力,進(jìn)而調(diào)動起進(jìn)取心和內(nèi)驅(qū)力,從而使其業(yè)務(wù)水平、教學(xué)成績有很大的提高。在“公平+競爭”的基礎(chǔ)之上,數(shù)字化管理在我校落地生根。大到評優(yōu)晉職,小到班主任和畢業(yè)班老師的選聘,都是“數(shù)字”說了算。每學(xué)年四次考試,六年級語文、數(shù)學(xué)和英語各科總成績倒一名,任課教師調(diào)離畢業(yè)班,五年級語、數(shù)、英各科第一名升任畢業(yè)班教學(xué)。哪個畢業(yè)班一學(xué)年四次總成績最好,所有的榮譽(yù)都給這個班。去年實驗四中招生全縣成績前200名,我校六二班占到14名,并且四次總分最高,任課老師姚寶芹、劉秀珍獲得當(dāng)年的全市教科研成果獎;今年全縣前200名中,我校xxx班占到13名,考入我校僅兩年的唐延恒、劉建玲就獲得了全市教科研優(yōu)秀成果獎。有市模評選那年,近三年12次考試總成績第一名的畢業(yè)班的班主任,自然當(dāng)選德州市優(yōu)秀老師,讓全體老師心服口服。

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