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競聘理事演講稿
通過對(duì)演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強(qiáng)語言的感染力。在生活中，很多地方都會(huì)使用到演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的競聘理事演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
競聘理事演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家下午好！
我是來自**樓店的李雷，我今天站在這里，此刻很緊張但依然無比激動(dòng)。因?yàn)槲也粌H代表著**樓店的所有員工，同時(shí)也說明我極有可能為我們所共同擁有的**更盡一份力量。
我是一名退伍軍人，**年加入**這個(gè)大家庭，現(xiàn)任明樓店安保部門主管。部隊(duì)的歷練不僅強(qiáng)健了我的體魄，更讓我懂得如何為大家更好的服務(wù)。
今天在這個(gè)盛大的會(huì)議上，在這個(gè)即將產(chǎn)生**員工理事會(huì)第一屆理事成員的會(huì)議上，我自信而勇敢的站出來，那是**領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，更是廣大親愛的同事們的支持和信任。
我是李雷，我是為大家服務(wù)的.李雷，我是真本資料來自競聘演講稿http://www.jpyjw.com/轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)記！心為大家服務(wù)的李雷。
員工理事會(huì)是公司與員工溝通和交流的橋梁和紐帶，是為公司和員工能夠更好的發(fā)展，更和諧更健康的發(fā)展而成立的一個(gè)組織。這個(gè)群眾性組織不僅僅代表公司的利益更代表著廣大員工的利益，如何平衡好公司與員工之間的利益沖突就顯得尤為重要。作為員工理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)不僅要深入了解公司的發(fā)展方向和公司的政策動(dòng)向，更要深入了解員工切身需求和切身利益。然后，在二者之間及時(shí)準(zhǔn)確的提出平衡方案，代表員工向公司提出訴求，獻(xiàn)言獻(xiàn)策；幫助員工理解公司政策和做法。總之，作為理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，必須勤勞 勇敢 智慧，而這些方面我很自信。我相信如果我當(dāng)選，我可以很好的做好屬于我的工作。
我是李雷，我是為大家服務(wù)的李雷，我是真心為大家服務(wù)的李雷。
想讓你的切身利益得到維護(hù)嗎？想讓你的生活更美好么？想讓你工作的更快樂么？還用想什么么？親愛的同事們，趕緊將你手中寶貴的選票投給李雷。
謝謝大家！
競聘理事演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好!
我是來自xx樓店的，我今天站在這里，此刻很緊張但依然無比激動(dòng)。因?yàn)槲也粌H代表著xx樓店的所有員工，同時(shí)也說明我極有可能為我們所共同擁有的xx更盡一份力量。
我是一名退伍軍人，xx年加入xx這個(gè)大家庭，現(xiàn)任明樓店安保部門主管。部隊(duì)的歷練不僅強(qiáng)健了我的體魄，更讓我懂得如何為大家更好的服務(wù)。
今天在這個(gè)盛大的會(huì)議上，在這個(gè)即將產(chǎn)生xx員工理事會(huì)第一屆理事成員的會(huì)議上，我自信而勇敢的站出來，那是xx領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，更是廣大親愛的同事們的支持和信任。
我是李雷，我是為大家服務(wù)的.李雷，我是真心為大家服務(wù)的李雷。
員工理事會(huì)是公司與員工溝通和交流的橋梁和紐帶，是為公司和員工能夠更好的發(fā)展，更和諧更健康的發(fā)展而成立的一個(gè)組織。這個(gè)群眾性組織不僅僅代表公司的利益更代表著廣大員工的利益，如何平衡好公司與員工之間的利益沖突就顯得尤為重要。作為員工理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)不僅要深入了解公司的發(fā)展方向和公司的政策動(dòng)向，更要深入了解員工切身需求和切身利益。然后，在二者之間及時(shí)準(zhǔn)確的提出平衡方案，代表員工向公司提出訴求，獻(xiàn)言獻(xiàn)策;幫助員工理解公司政策和做法。
總之，作為理想讓你的切身利益得到維護(hù)嗎?想讓你的生活更美好么?想讓你工作的更快樂么?還用想什么么?親愛的同事們，趕緊將你手中寶貴的選票投給李雷。
謝謝大家!
競聘理事演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
我叫xxx，今年歲，畢業(yè)于大學(xué)，現(xiàn)任職位，今天，我競聘的崗位是理事會(huì)副會(huì)長，這次競聘對(duì)于我來說是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，因?yàn)槠綍r(shí)就不愛發(fā)言，何況面對(duì)幾十雙炙熱、期盼的眼神，五分鐘的報(bào)告很長，是因?yàn)槲业拇_很緊張，五分鐘的時(shí)間又太短，短到要用文言文的格式來表達(dá)我的思想，我想大家也不會(huì)同意的。我非常高興大家能來到這個(gè)會(huì)場聆聽我們的競職報(bào)告，很榮幸我能成為集團(tuán)管理局“員工理事會(huì)”的成員之一，能將員工的所思所想通過這個(gè)渠道沒有阻塞地傳達(dá)到集團(tuán)管理層，這是一個(gè)能夠分享企業(yè)利益與員工利益互動(dòng)的平臺(tái)，下面我將對(duì)企業(yè)建立集團(tuán)理事會(huì)的認(rèn)知、建議及如何履職簡要的做一下匯報(bào)：
一、對(duì)企業(yè)成立集團(tuán)理事會(huì)的認(rèn)知能真實(shí)的捕捉員工原生態(tài)的想法、互相理解、建立一個(gè)積極向上、富有凝聚力的企業(yè)文化、平衡員工利益與企業(yè)利益等等都是企業(yè)成立理事會(huì)的初衷，企業(yè)利益與員工利益是矛盾的，也是統(tǒng)一的.，既是相斥的，又必須是融合的，理事會(huì)就是為解決這一矛盾體而服務(wù)的。我也是為了解決這一矛盾而來的，當(dāng)然成立了員工理事會(huì)并非就是萬能的，但卻能客觀地、循序漸進(jìn)的、主次分明地解決員工的利益訴求
二、對(duì)即將成立集團(tuán)理事會(huì)的一點(diǎn)建議
作為一個(gè)剛剛加入理事會(huì)的我，還不能提出實(shí)質(zhì)性的建議，在以后的組織架構(gòu)的運(yùn)作中，若有一些心得與體會(huì)將積極的提出，并加以改善。
三、作為理事會(huì)員的我如何履職
作為一個(gè)新的成員，我還處在不斷的學(xué)習(xí)中，我想我的角色就是起到一座橋梁的作用，積極的將員工的利益訴求反應(yīng)到高管層，最大限度的保證員工的利益，以身作則，樹立一個(gè)積極、正面的形象，并積極與理事會(huì)成員溝通、交流，收獲一些值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施運(yùn)用到工作中，并積極參加理事會(huì)所組織的活動(dòng)。將員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、成就感、及對(duì)員工的利益訴求做一些實(shí)際的工作。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起監(jiān)督我的工作，讓我們一起共同努力吧。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
競聘理事演講稿4
我競聘的崗位是xx事業(yè)部副經(jīng)理一職。首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)心，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任給了我這次競崗演講和展示自我的機(jī)會(huì)。今天我演講的內(nèi)容是：愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，爭當(dāng)一名合格的事業(yè)部副經(jīng)理。
我是xx年7月應(yīng)聘到xx物業(yè)公司，在這5年時(shí)間里，我從最初的一名保安員到后來擔(dān)任保安中隊(duì)長、裝修管理員、維修維護(hù)巡視員、xx駐洪江市行政中心物業(yè)主管、xx管理處代理主任等職務(wù)。
我競聘xx管理處主任的優(yōu)勢有以下幾點(diǎn)：
1、我熱愛物業(yè)管理這項(xiàng)工作，用不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神滲透到工作中去；
2、我是從最基層一步一步干起的，熟悉物業(yè)操作程序，幾年來積累了較豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3、xx年在xx管理處兼職一年的代理主任，熟悉整個(gè)管理處的全盤工作，能夠合理的安排管理處工作；
4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，積極有效的`認(rèn)真完成，
5、和公司員工象親兄弟、姐妹一樣相處的很融恰；
6、和金華家園業(yè)主委員會(huì)、順天花園業(yè)主委員會(huì)、懷化三中校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員建立了良好的關(guān)系；
xx事業(yè)部管轄范圍有xx、銀河電腦城、懷化市三中、金華家園、順天花園五個(gè)點(diǎn)，存在點(diǎn)多范圍廣的特點(diǎn)，有居住物業(yè)、商業(yè)物業(yè)、學(xué)校物業(yè)，物業(yè)類型較多，其中三個(gè)點(diǎn)是對(duì)外物業(yè)，對(duì)管理要求一定要全面，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系至關(guān)重要。
如果我競聘上xx事業(yè)部副經(jīng)理，對(duì)今后的工作將采取以下措施：
1、根據(jù)各點(diǎn)的情況、合理安排各項(xiàng)工作、做好常規(guī)性服務(wù)。
2、建立業(yè)主訴求信息平臺(tái)，使各點(diǎn)信息反饋及時(shí)，服務(wù)及時(shí)到位。
3、采取各種方式降低管理成本、確保收支平衡。
4、延伸副業(yè)、強(qiáng)抓經(jīng)濟(jì)收入、確保完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)。
5、加強(qiáng)員工制度學(xué)習(xí)、掌握員工思想動(dòng)態(tài)、規(guī)范管理工作。
6、挖掘管理人才、培養(yǎng)骨干力量。
7、找出工作不足、采取措施、完善管理工作。
我相信通過公司全體員工的努力、不斷開拓進(jìn)取，通過更嶄新的姿態(tài)、更全面的工作、更先進(jìn)的管理、更優(yōu)良的服務(wù)，xx的發(fā)展會(huì)跟加壯大，武陵城的事業(yè)將更加輝煌。
競聘理事演講稿5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們：
大家晚上好，我是來自x學(xué)院xx專業(yè)的xx，今晚很榮幸站在這里，競選理事長的職務(wù)。我渴望加入這個(gè)校青協(xié)這個(gè)大家庭中，因?yàn)檫@里的每個(gè)成員都有一個(gè)共同的宗旨“立足同學(xué)，服務(wù)同學(xué)”。
貴協(xié)會(huì)通過組織學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng)，力所能及的為社會(huì)提供志愿服務(wù)，推動(dòng)學(xué)校精神文明建設(shè)，而理事長的職責(zé)更是重中之重。綜合自身素質(zhì)考慮，我認(rèn)為自己有能力勝任理事長的職務(wù)。
一、我和貴協(xié)會(huì)成員們有共同的價(jià)值觀“贈(zèng)人玫瑰，手留余香”。價(jià)值觀不僅影響個(gè)人的行為，還影響著群體行為和整個(gè)組織行為。理事長就像掌舵者，價(jià)值觀不同就如同槳沒有向同一方向劃。“付出是一種快樂”，我們共同的價(jià)值觀讓我們今晚在這里相識(shí)。
二、我的專業(yè)適合這個(gè)職位。首先，社工“助人自助”的理念將帶給貴協(xié)會(huì)全新的空氣。未來，我們的服務(wù)要講究“長久性”。兩年多的志愿服務(wù)經(jīng)歷讓我深刻了解到志愿者的熱情服務(wù)，不一定總能得到服務(wù)對(duì)象的認(rèn)可，我們需要的是正確的服務(wù)，更具專業(yè)水平的服務(wù)。例如，我們要幫助社區(qū)低保家庭，不是一味捐獻(xiàn)錢財(cái)，換種方式，可以提高低保家庭成員的生活技能，使他們自己能擺脫貧困；
其次，我學(xué)到的專業(yè)技能將是我最大的資本。基礎(chǔ)學(xué)院的同學(xué)比我更懂醫(yī)學(xué)知識(shí)，心理專業(yè)的同學(xué)比我更了解人的內(nèi)心世界，但是我更懂得合理利用各種社會(huì)資源，在活動(dòng)中充當(dāng)“橋梁”的作用。例如，一項(xiàng)活動(dòng)中，我可以尋找心理專業(yè)的同學(xué)幫忙，也可以請(qǐng)求基礎(chǔ)學(xué)院同學(xué)的幫助。
三、我有豐富的志愿者服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，從大一到現(xiàn)在熱情不減，參加過各種各樣的志愿者服務(wù)隊(duì)，對(duì)青少年、老年和殘疾人等都有一定的了解。同時(shí)，自己還是臺(tái)江區(qū)鯤鵬青少年事務(wù)服務(wù)中心的助理社工，參與和組織活動(dòng)很多。志愿者服務(wù)的經(jīng)歷培養(yǎng)了我的溝通能力和吃苦耐勞。
四、自身的其他能力讓我有自信能勝任理事長的職務(wù)。大學(xué)以來，一直擔(dān)任班干部，尤其是上學(xué)期擔(dān)任團(tuán)支書，在我們班級(jí)同學(xué)的共同努力下，我們獲得了省級(jí)先進(jìn)班集體，學(xué)校五四紅旗團(tuán)支部等榮譽(yù)。這期間，我不僅鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，同時(shí)也提高了我的策劃和決策能力，我認(rèn)為這兩種能力是擔(dān)任理事長的重要能力；興趣廣泛，多才多藝的我，擁有舞蹈等表演特長。“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”，絢麗的燈光背后是艱辛，可是每一步走來都在自我成長，團(tuán)隊(duì)之間的溝通協(xié)調(diào)好，才能在臺(tái)上展現(xiàn)我們最美好的一面；理事長和四個(gè)部門的部長之間的及時(shí)溝通在工作中是極其重要的，而性格外向的我擅于和別人溝通，我相信如果我能勝任，我會(huì)協(xié)調(diào)好理事長和各部門之間的溝通以及各部門間的溝通協(xié)作。
如果我擔(dān)任理事長，我將虛心請(qǐng)教和學(xué)習(xí)前幾屆理事長們的豐富經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用到以后的工作中。不同的理事長有不同的工作風(fēng)格。在深入了解本協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上和扎實(shí)的工作中，我今后將著力在協(xié)會(huì)的“形象”和“影響力”下功夫。
協(xié)會(huì)目前有四個(gè)部門：辦公室、組織部、宣傳部和外聯(lián)部。經(jīng)過初步調(diào)查了解貴協(xié)會(huì)的形象時(shí)，發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)對(duì)協(xié)會(huì)的了解只是對(duì)協(xié)會(huì)辦理志愿者證和志愿者證蓋章工作比較熟悉，其他的了解不深。志愿者證的辦理和認(rèn)證只是我們工作的一部分內(nèi)容。協(xié)會(huì)的主要任務(wù)之一是發(fā)揮對(duì)學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng)的協(xié)調(diào)、導(dǎo)向作用，推動(dòng)學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng)的深入發(fā)展。協(xié)會(huì)的形象好比是各學(xué)院志愿者隊(duì)伍的紐帶，協(xié)會(huì)的'重心是統(tǒng)籌學(xué)校各個(gè)學(xué)院的志愿者隊(duì)伍的同時(shí)，擴(kuò)大學(xué)校的影響力，這就需要在協(xié)會(huì)的“影響力”上下功夫。
擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力可以從以下方面入手：協(xié)會(huì)內(nèi)部、校園內(nèi)和校園外。
“一屋不掃，何以掃天下？”提高協(xié)會(huì)內(nèi)部的凝聚力，讓大家覺得協(xié)會(huì)就像一個(gè)溫馨的家庭，都愿意為協(xié)會(huì)的發(fā)展出一份力；當(dāng)然，協(xié)會(huì)可以舉行定期的成員或志愿者能力素質(zhì)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。協(xié)會(huì)是我們自身能力鍛煉的舞臺(tái)，通過這些方式，勞有所獲。
校園內(nèi)的宣傳可以通過協(xié)會(huì)刊物發(fā)放或溫馨小提示等形式來加強(qiáng)力度，除了表面的宣傳，更需要有良好的口碑，踏實(shí)的工作得到同學(xué)們的認(rèn)可，就是我們最好的宣傳。
擴(kuò)大校園外的影響力可以通過外聯(lián)部與其他學(xué)校交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和志愿者活動(dòng)的合作；在校外建立更多長期的志愿者服務(wù)基地，增加協(xié)會(huì)內(nèi)的服務(wù)范圍；聯(lián)合其他學(xué)院的志愿者隊(duì)伍共同走出校門服務(wù)社會(huì)，打出醫(yī)大青協(xié)的品牌（如社區(qū)社工志愿者服務(wù)隊(duì)和護(hù)理學(xué)院的志愿者服務(wù)隊(duì)合作，開展更加多層次多內(nèi)容的志愿服務(wù)）等形式。協(xié)會(huì)的影響力的提高將吸引更多的同學(xué)加入志愿者隊(duì)伍，增加志愿者們的鍛煉機(jī)會(huì)和提高協(xié)會(huì)和學(xué)校在社會(huì)上的影響力和知名度。
謝謝！
競聘理事演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好：
我叫xxx，19xx年生人，大學(xué)文化，中共黨員，現(xiàn)任xx聯(lián)社主任。我要競聘的崗位是聯(lián)社理事長。
首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)信用社“老兵”這次知難而進(jìn)，展示自我，發(fā)現(xiàn)差距，力爭超越的機(jī)會(huì)，更感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來對(duì)我的關(guān)心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺(tái)。
我是19xx年xx月xx日參加工作的。從那一天起，就與信用社結(jié)下了不解之緣，就和信用社同呼吸共命運(yùn)，休戚相關(guān)，榮辱與共。先后從事過出納、會(huì)計(jì)、信貸等業(yè)務(wù)，擔(dān)任過信用社副主任、主任，聯(lián)社副主任等職務(wù)，直到20xx年開始擔(dān)任聯(lián)社主任。近30年在信合崗位的從業(yè)從政，不僅奉獻(xiàn)了我的青春歲月，也傾注了我的全部心血。近30年的人生經(jīng)歷，幾乎就是農(nóng)村信用社30年發(fā)展興衰的縮影。
特別是近幾年來，農(nóng)村信用社改革力度不斷加大，工作任務(wù)日趨繁重，對(duì)質(zhì)量和目標(biāo)的要求進(jìn)一步提高。對(duì)此，我在xx辦事處和聯(lián)社理事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密團(tuán)結(jié)經(jīng)營班子，帶領(lǐng)全體員工開拓創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，跨越了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，取得了一次又一次成功，也使xx信用聯(lián)社的整體工作實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)突破。截止今年xx月底，xx聯(lián)社實(shí)現(xiàn)利潤xxx萬元，較20xx年同比增加xxx萬元，增長xx%。如果我能競聘成功，一定會(huì)做到以下三點(diǎn)：
第一、理事長，是聯(lián)社的法人，是聯(lián)社的管理者、決策者，也是上級(jí)方針政策的傳遞者，信用社大政方針的組織者，地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的參與者。所以我一定會(huì)服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，集中大家的智慧，團(tuán)結(jié)所有的力量，把握聯(lián)社正確的發(fā)展方向，帶領(lǐng)信用社走向新的輝煌。
第二、理事長，是班子的核心，是班子的組織者、引領(lǐng)者，也是班子成員的標(biāo)桿，是班子成員的旗幟。所以，我一定會(huì)珍惜單位至上的地位，凝聚班子成員的'合力，接受全體員工的監(jiān)督。堅(jiān)持以人格魅力影響人，以表率言行教育人，與班子成員精誠團(tuán)結(jié)，攜手共進(jìn)。
第三、理事長，是單位的“首長”，是聯(lián)社工作的指揮者、監(jiān)督者，也是員工利益的維護(hù)者，是員工呼聲的代言者。所以，我一定會(huì)堅(jiān)持以人為本，讓員工充分享受信用社發(fā)展壯大的豐碩成果。構(gòu)建和諧聯(lián)社，使員工充分體驗(yàn)安居樂業(yè)的快樂生活。注重品牌建設(shè)，讓員工感受在信用社工作的體面尊嚴(yán)。
為此，我有三點(diǎn)想法愿與各位共享：
第一、熱愛最基礎(chǔ)人們常說：熱愛是最好的老師。此話確有道理。過去30年，因?yàn)槲覠釔坌藕鲜聵I(yè)，所以，我傾注了全部熱情和心血，邁過了無數(shù)個(gè)的溝溝坎坎，也取得了一些成就和進(jìn)步。如果競聘成功，擔(dān)子更重，道路更長，我會(huì)更加熱愛聯(lián)社，把基礎(chǔ)夯得更加扎實(shí)，去迎接更大的挑戰(zhàn)，去爭取更大的成績。
第二、團(tuán)結(jié)最重要。自從20xx年擔(dān)任聯(lián)社副主任開始，我接受過x個(gè)主任、x個(gè)理事長的領(lǐng)導(dǎo)。在與這些領(lǐng)導(dǎo)共事過程中，學(xué)到了很多知識(shí)，積累了很多經(jīng)驗(yàn)。但是，我感到最大的收獲是對(duì)團(tuán)結(jié)的認(rèn)識(shí)：團(tuán)結(jié)產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)凝聚合力，團(tuán)結(jié)帶來希望。如果我能競聘成功，我將會(huì)把團(tuán)結(jié)的品質(zhì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，把團(tuán)結(jié)的功夫做深做透，使聯(lián)社班子、聯(lián)社集體更有凝聚力、更有戰(zhàn)斗力。
第三、創(chuàng)新最關(guān)鍵。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，如果沒有改革創(chuàng)新和開拓進(jìn)取意識(shí)，就會(huì)“逆水行舟，不進(jìn)則退”，被時(shí)代淘汰。特別是在金融競爭日趨激烈，信用社發(fā)展任務(wù)日益繁重的今天，更需要開拓意識(shí)和創(chuàng)新精神。如果我能競聘成功，我會(huì)更好的把握住創(chuàng)新這個(gè)關(guān)鍵因素，把創(chuàng)新的x做新，把創(chuàng)新的功夫做透，用創(chuàng)新開拓業(yè)務(wù)，用創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展；用創(chuàng)新規(guī)范管理，用創(chuàng)新創(chuàng)造輝煌。
第四、勤奮最可貴。大家知道，人的智商有高低，能力也不同。但是，勤能補(bǔ)拙。多少年來，勤奮讓我由外行成為了內(nèi)行，勤奮讓我從一線人員走到了管理崗位，勤奮也讓我收獲了幸福的生活和應(yīng)有的榮譽(yù)。我想，如果我能競聘成功，勤奮依然是我進(jìn)步的優(yōu)勢，依然是我取得更大成績的“法寶”。
當(dāng)然，面對(duì)理事長職位的競爭，我沒有想到過失敗。但是，一旦失敗，我作為一個(gè)身經(jīng)百練的“老兵”，也能樂觀看待失敗。也會(huì)從中發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)，重樹信心，再接再厲。最后，我用這么幾句話結(jié)束我的演講：三十年為信合，默默奉獻(xiàn)無怨無悔。五分鐘爭進(jìn)步，成敗得失坦然面對(duì)。憶遠(yuǎn)古有伯樂，相馬典故流芳千載；看今朝諸評(píng)委，慧眼選材英明百歲。謝謝大家。
競聘理事演講稿7
我競聘的崗位是___事業(yè)部副經(jīng)理一職。首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)心，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任給了我這次競崗演講和展示自我的機(jī)會(huì)。今天我演講的內(nèi)容是：愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，爭當(dāng)一名合格的事業(yè)部副經(jīng)理。
我是20xx年7月應(yīng)聘到___物業(yè)公司，在這5年時(shí)間里，我從最初的一名保安員到后來擔(dān)任保安中隊(duì)長、裝修管理員、維修維護(hù)巡視員、___駐洪江市行政中心物業(yè)主管、___管理處代理主任等職務(wù)。 如果我競聘上___事業(yè)部副經(jīng)理，對(duì)今后的工作將采取以下措施：
1、根據(jù)各點(diǎn)的`情況、合理安排各項(xiàng)工作、做好常規(guī)性服務(wù)。
2、建立業(yè)主訴求信息平臺(tái)，使各點(diǎn)信息反饋及時(shí)，服務(wù)及時(shí)到位。
3、采取各種方式降低管理成本、確保收支平衡。
4、延伸副業(yè)、強(qiáng)抓經(jīng)濟(jì)收入、確保完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)。
5、加強(qiáng)員工制度學(xué)習(xí)、掌握員工思想動(dòng)態(tài)、規(guī)范管理工作。
6、挖掘管理人才、培養(yǎng)骨干力量。
7、找出工作不足、采取措施、完善管理工作。
我相信通過公司全體員工的努力、不斷開拓進(jìn)取，通過更嶄新的姿態(tài)、更全面的工作、更先進(jìn)的管理、更優(yōu)良的服務(wù)，___的發(fā)展會(huì)跟加壯大，武陵城的事業(yè)將更加輝煌。
競聘理事演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同仁：
下午好！
首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機(jī)會(huì)，我想說：面對(duì)這次的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我對(duì)自己充滿信心，同時(shí)對(duì)我們醫(yī)院的未來也充滿信心。
我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，大專學(xué)歷，本科即將畢業(yè)。是涉外病房護(hù)士，xxxx年x月畢業(yè)于xx護(hù)士學(xué)校，先后在本院急診科、腎臟內(nèi)科、綜合病房、內(nèi)分泌等科室工作過,xxxx年調(diào)到涉外病房至今。十二年的護(hù)理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論及專科技能的年輕護(hù)師。在我所工作過的科室，無論是從科室領(lǐng)導(dǎo)、同事還是病人對(duì)我的工作都給予了肯定和好的評(píng)價(jià)。先后發(fā)表學(xué)術(shù)論文x篇。xxxx年x月通過院內(nèi)考試選拔，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語學(xué)習(xí)，并以優(yōu)異的成績通過了日本語能力二級(jí)考試。
在工作中我認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)踏實(shí)、勤奮敬業(yè)、從不計(jì)較個(gè)人得失，主動(dòng)協(xié)助護(hù)士長作好病房管理，為科室的工作出謀劃策，并努力使自己成為護(hù)士長的好幫手。能正確處理好醫(yī)院、科室與個(gè)人的關(guān)系，正是多年來執(zhí)著不變的工作熱情和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，使我把握住了人生的坐標(biāo)。于xxxx年、xxxx年、xxxx年連續(xù)被評(píng)為優(yōu)秀或先進(jìn)工作者。當(dāng)然榮譽(yù)屬于過去，未來正在開創(chuàng)，我深深地感到機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在改革競爭中完善自我。人們說管理是門藝術(shù)，在xx年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范。院領(lǐng)導(dǎo)、主任，護(hù)士長你們以身作則，嚴(yán)格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團(tuán)結(jié)向上的氛圍。我能成為這樣的大家庭中的一員，我感到無比的`榮幸！也謝謝你們對(duì)我多年的培養(yǎng)。
總結(jié)我自身的情況，我認(rèn)為我有條件、有能力將勝任護(hù)士長的工作。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項(xiàng)工作：
1.在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施具體工作，認(rèn)真履行護(hù)士長職責(zé)和義務(wù)。堅(jiān)持 “以病人為中心”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育力度。
2.不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通，定期征求各方意見，及時(shí)采取整改措施揚(yáng)長避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
3.使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護(hù)士潛能，調(diào)動(dòng)科室人員工作的主觀能動(dòng)性，合理配置人力資源。鼓勵(lì)護(hù)士每人每年完成xxx篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，培養(yǎng)護(hù)士科研意識(shí)。
4.重點(diǎn)管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò)。開展法律意識(shí)教育，防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循、責(zé)罰分明。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時(shí)完成各種有效記錄，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
5.培養(yǎng)經(jīng)營意識(shí)，善于進(jìn)行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時(shí)節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。
6.做到對(duì)日常工作月有計(jì)劃、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面,解決主要矛盾，保證護(hù)理工作的正常秩序。
不管我是否能成為一名護(hù)士長，我都會(huì)一樣熱愛所從事的護(hù)理事業(yè)，牢固樹立全心全意為患者服務(wù)的思想，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗！
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