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  • 稅務(wù)稽查局長競職演講稿

    時間:2022-07-27 05:26:16 競聘演講稿 我要投稿
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    稅務(wù)稽查局長競職演講稿

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    稅務(wù)稽查局長競職演講稿

        今天,我很榮幸站在這競聘的講臺。我將盡自己所能,以誠心換真心,不讓選擇我的黨組失望,不讓選擇我的同志們失望,對此我充滿信心!
     
        首先,請允許我對自己的稽查生涯作個簡單介紹。本人xx年參加稅務(wù)工作,與稽查工作結(jié)緣長達(dá)xx年。在擔(dān)任稽查隊當(dāng)副隊長兼稅務(wù)檢察室副主任時,積極探討并推行二級稽查模式,成效顯著并被推廣運用;在分管稽查工作時,發(fā)揮稽查尖刀威懾作用,查補(bǔ)稅款占稅收總收入三分之一強(qiáng);在當(dāng)局長時,與時俱進(jìn)推出“點上做大戶、面上做行業(yè)”稅務(wù)稽查工作新思路。所有這些成績?nèi)〉茫c自身的努力分不開,但更離不開局黨組和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛,離不開大家的大力支持。
     
        稽查工作作為稅收征管體系的最后一道屏障,擔(dān)負(fù)著“外反偷騙、內(nèi)防不廉”雙重職能,是一項綜合性強(qiáng)、政策性強(qiáng)、涉及面廣的專門工作,這項工作對稽查局長崗位提出更高的素質(zhì)要求。面對當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會信息化、知識化、法律化發(fā)展的趨勢,要求稽查局長必須具有較高的大局意識、服務(wù)意識、風(fēng)險意識和財稅理論基礎(chǔ),具有奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神,才能組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督本系統(tǒng)的稅收檢查與整治規(guī)范工作,推進(jìn)國稅事業(yè)和諧發(fā)展。
     
        假如此次競職成功,我將積極探索和諧稽查之局、平安稽查之師和威懾稽查之旅新途徑,最大限度發(fā)揮稽查打擊、震懾、促管、增收職能。

        一是搭建和諧稽查之局,我將注重縱向聯(lián)系與橫向溝通,通過搞好勤廉雙述雙評、深化稽查政務(wù)公開、推行實地回訪制、完善廉政反饋辦法等渠道,正確處理好稽查執(zhí)法與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的服務(wù)關(guān)系、與征管的聯(lián)動關(guān)系、與地稅稽查的聯(lián)查關(guān)系、與公安部門的合作關(guān)系、與納稅人的溝通關(guān)系,把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈博,使稽查工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。

        二是打造平安稽查之師,我將突出領(lǐng)導(dǎo)表率作用,引導(dǎo)稽查隊伍加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、廉潔從稅,拒腐防變能力,做到長懷律己之心,長修從稅之德,長棄非份之想,長思貪欲之害,并將反腐倡廉的各項要求融入稽查執(zhí)法權(quán)力運行機(jī)制,將廉政建設(shè)與執(zhí)法責(zé)任制管理、績效管理緊密結(jié)合,同步完善制度、同步落實措施、同步考核獎懲,全力打造“陽光”稽查工程,形成內(nèi)外監(jiān)督并舉的反腐倡廉工作新格局。

        三是謀求威懾稽查之旅,我將進(jìn)一步健全各項稽查工作制度,規(guī)范稽查各環(huán)節(jié)各崗位工作數(shù)量、質(zhì)量及成效綜合績效考核機(jī)制,做到分工明確、獎懲到位;加大轄區(qū)涉案違法案件查處力度和稽查案件協(xié)查,通過案例或制定規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn),健全稅務(wù)稽查告知制度和稽查執(zhí)法風(fēng)險預(yù)警制度,規(guī)范涉稅違法類型的證據(jù)類型和取證程度,提高稅務(wù)案件結(jié)案效率,發(fā)揮稽查尖刀威懾作用;積極探索先外后內(nèi)檢查、延伸稽查、關(guān)聯(lián)稽查、解剖式稽查等新型稽查方法,挖掘稽查深度,力求查深查透,促進(jìn)稅收秩序根本好轉(zhuǎn);積極推進(jìn)稽查工作網(wǎng)絡(luò)化電算化,培養(yǎng)出一支既懂稅收業(yè)務(wù)又有較高信息操作技能的稽查隊伍。

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