實用的勵志演講稿模板匯編3篇
演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在學習、工作生活中，需要使用演講稿的場合越來越多，那要怎么寫好演講稿呢？下面是小編整理的勵志演講稿6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勵志演講稿 篇1
我們都會遇到困那還有一次，我要參加一次電子琴文藝比賽。在這次比賽中我遇到了很大的挫折，當我進入考場時，還要自我介紹。完了，完了，完了，這下完了。平時，我的普通話說的不好，怎樣可能在考場上，自我介紹呢?心境如快要爆炸的子彈。爸爸看見我著急的樣貌，便對我說：“我相信這點困難難不到我女兒的。”聽到這句話我便平息了自我。‘陽玉勤’呀!到我了。怎樣辦，我膽怯站在講臺上作自我介紹。看到爸爸開心的樣貌，我大聲的，大聲的作自我介紹。一瞬間臺下響起一片掌聲，我好高興呦!可是好景不長，在我彈奏了一半時，卻忘記了歌譜，舞臺的我不明白該怎樣辦，我想逃逼這一切。就在這時侯爸爸對我說：“努力并不代表成功，放棄并定會失敗”聽到這句話，我沒有逃逼它，而是勇敢的去應對它，一瞬間臺下響起雷鳴一般的掌聲。
每個人都會遇到挫折，他就像一塊大石頭一樣，正等著你去打它。當我遇到挫折時，有爸爸在我身邊，他不段支持我，讓我成為一位堅強的人。朋友們，你們也一樣，不管你們遇到什么挫折，都有親人陪伴著你，并且那塊石頭正等著你們和它作斗爭呢!
勵志演講稿 篇2
我的青春，我真的為你驕傲。因為，你是唯一的，與眾不同的，你綻放著別人沒有的光芒。你年輕，有勇氣，敢于立下一個看似毫不可能的誓言，為自己立下一個目標。當別人對你偷來鄙夷的目光時，你向他微笑，并給以他堅定而自信的目光；你有毅力，有恒心，你相信，沒有什么不可能，你相信天道酬勤，你相信精誠所至金石為開，你相信自己；你樂觀，你向上，多大的困難，你都沒有放棄，而是用加倍的努力給困難以最有力的回擊，你用自己的努力感天動地，感動了你身邊的朋友，感動了你自己！雖然，你很是平凡，充滿了幼稚、單純的色彩，也不懂什么時尚，也不曾有過什么驚天動地的壯舉，你只是茫茫草原上的一株小草，你只是浩瀚江河中的一滴水珠，你只是蕓蕓眾生中的普通一員，但是，你卻是這世間的唯一，你是我的驕傲。
還記得，去年……高考，這是對我的考驗，也是對你的考驗。20xx年啊，真是波瀾的一年，你飽嘗過一次又一次的失敗，甚至連最了解你的人都已不再對你報以最大的希望，但是你，驗證了你曾經許下的諾言，你回到了你應該的位置，你得到了你應得的回報。你還記得你的老師激動地將你抱在懷里，眼中流露的閃閃淚光嗎？那不僅僅是激動，更多的是感動，雖然，我不信上帝，但如果它存在的話，也一定被你感動了。大喜之后的你，又為你的未來設下了一個讓所有人震驚的賭資，你要離開家，去一個陌生的環境；你要放棄諸多前途一片大好的專業，選擇你的最愛--歷史，你要忠于你當初的誓言，要報考某師大的歷史系，你要實現你心中的'夢想，有朝一日回到你的母校做一名老師……除了夢想，你什么都沒想，盡管，你的夢在常人看來，是多么的渺小，是多么的不值一提，但你卻無怨無悔的選擇了……你的勇氣，讓我驕傲；你的堅定，讓我感動。
我的青春，你真的很年輕。你對周圍的一切都沒有絲毫的警戒，你單純地對待著周圍的一切事，一切人。但畢竟，你已經不再是童年了，當你突然面對真實的社會時，你驚訝了，你為你眼前的一切驚呆了，而且，你受傷了。你開始迷茫，你開始懷疑你自己，你開始害怕，你開始慢慢失去你原有的那份自信，你被你自己的成長嚇到了。你想逃避，你想躲開曾經給你帶來榮耀的一切……但是，一個聲音制止了你，那是你的親人，你的朋友，他們在告訴你，你不能被你的成長嚇到。雖然，這世間有許多的難以預料，有許多的無奈，但是，你不能失去自己。年輕，不是資本，更不是負擔。年輕，是希望，是機遇。
只有面對，才會勝利。我的青春，永遠不要忘了你當初的勇敢，敢于面對一切困難與挑戰；永遠不要忘了你當初的執著，天道酬勤是亙古不變的真理；永遠不要忘了你當初的樂觀開朗，你的獨特魅力一定會有人欣賞；永遠不要忘了你的夢想，那是你前進道路上的明燈。
我的青春，無論你過去是光鮮還是陰暗，你都要看到前方的光明。無論前進的道路多么艱難，你都不要忘了，你的勇氣曾經感動你周邊的每個人，你的堅強曾經是你驕傲的資本。你要記得，你的夢想，即便失敗，也無怨無悔，執著的人都有一對隱形的翅膀，只要堅持，就一定會迎來所有夢想都開花的一天。
我的青春，你是我此生最珍貴的珍寶，你自信、你自強、你有誘人的魅力。記得一首歌曾經唱過，“每個人都有一個夢想，沒有理由不堅強；感動的別人為你鼓掌，再做自己的偶像”。你已經堅定地走過了五個春秋，你要堅定地走下去，不要因別人改變你的本色，不要因外界放棄你的夢想。
我的青春，我，是你的主人，你知道嗎？除了我，沒有人能為你做主，你只屬于我！
當新一天的太陽升起的時候，迎著清晨的朝霞，向著藍天微笑，因為你，將在新的一天創造新的奇跡！
勵志演講稿 篇3
創業者勇氣最為重要，因為實際的創業不得善終的可能性是遠大于成功的可能性的，以10年而論，真正能活過十年的創業企業不過2-3%而已，所以有人創業必以先知險而有對策方可增加存貨與發展的可能性，一味想好事則死亡率陡增。
1. 沒有獲得實際市場：只思考與推理了理論的市場空間，到了開業，發現沒有自己的市場，通常這一類的問題是缺乏對于市場的實際了解，值得學習浙商親自實地了解市場或者先在同業機構工作一段時間以感知市場，確定自己的細分市場空間。
2. 資金緊張：資金緊張會導致企業很快停止運轉和企業員工渙散，但是今天很多企業尤其是大學生創業是按照做大做強的模式做的，所以資金緊張或者過剩的可能性都是大的。確定自己是不是要做那么大的企業，是不是要做上市或者大規模募集資本的企業在開始就很重要，實際上我們可以做的大部分創業不需要很多的資金，即使以后需要復制，在一開始應該從小規模操作開始，尤其是那些社會實踐經驗非常薄弱連小規模運作還毫無感覺的大學生創業者，也就是說，資金緊張的問題對于很多創業企業來說是沒有必要地自找的。
3. 違約：創業企業應該講究內部合約與外部合約的規范性，盡量避免自己違約。創業企業的信用建立不容易，毀壞卻很容易。但是創業企業遇到別人違約的可能性很大，而在大部分情況下借助于常規的法律保護途徑其時間、財務成本很高，因為創業者在發展自己的社會關系維護上的技能與資源在一定程度上會比依法辦事還重要。慎打官司。
4. 員工跳槽：創業企業遭遇跳槽是很正常的，因為企業的魅力還沒那么大，業務也沒那么穩定，運行也沒那么規范。因此創業者本人與創業者群體的身體要非常好，要隨時能沒日沒夜地頂上去。而且要習慣有人跳槽，重點在人才預備機制建立上下功夫，使自己不因跳槽而被跳跨。當然今天的員工是獨生代的員工，創業者要改進自己的管理方式，在管理溝通、創造員工需要的小樂子、賦予員工能力方面更有耐心與更多投入。
5. 分錢：很多創業團隊艱苦奮斗的時候還可以，日子好一點就出了問題。創業團隊應在沒掙錢的時候就說好分錢方法，否則就會成為分裂與紛爭的主要來源之一。作為團隊核心的創業者，應注意以多照顧其他團隊成員的利益以贏得和加強自己的威信。
6&7. 回扣與品牌：今天的市場上如果你做的是B2C的生意，因為市場化高因此回扣問題不是一大問題，但是在B2B與B2G(ZF)市場上這個問題依然是個不小的問題，回扣短期對于生意獲得有幫助，中長期則不利于管理規范與生意發展。因此要學習很多國際跨國公司發展針對組織市場的營銷模式(對此本人有專文討論)，特別重視發展C2C(公司與公司)間業務關系，而不是P2P(公司業務人員)之間的業務關系。現在針對組織市場的公司一開始就要把品牌影響力的塑造放在考慮之中，因為如果沒有起碼的影響，你就是下了其他功夫，自己被列在招標名單中一定成為查核的重點。
8. 元老：經濟有周期，企業成長也有周期，而每一輪成長中原來的創業元老就可能成為倚老賣老的人，從而阻礙企業的成長。企業要給予元老學習的資源與壓力，使得其不斷進步，也要在早期就講好讓不進步的元老出列的機制。
創業是有階段的，創業者是需要不斷蛻變的。最初的創業者需要事事親為，這樣可以降低成本，抗跳槽震蕩，也能讓自己掌握所有的情況;到第二階段就要建立緊控性授權機制，培養管理人才，適當分工，在監控中推動業務發展;在第三階段就要進入協調性授權階段，建立管理層級，樹立其他管理者權威，允許管理者有犯錯誤的權利，定立目標管理下的授權模式;第四階段核心創業者要學會做董事長，進行超然的指導性溝通管理，在新見識的獲得，戰略高度上上形成超越日常業務的學習與行動能力，從而洞察先機也早察重大風險。創業者如不能自覺蛻變，正是我們所創事業脫離險境的最大敵人。
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