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  • 新員工入職邀請函

    時間:2020-12-09 13:35:13 邀請函 我要投稿

    新員工入職邀請函

      一封好的邀請函能代表一個人一個企業(yè)團體的形象,如何寫好入職邀請函呢?接下來小編搜集了新員工入職邀請函,僅供大家參考,希望幫助到大家。

    新員工入職邀請函

      篇一:新員工入職邀請函

    親愛的______女士/先生 :

      您好!非常感謝您對我們公司的關(guān)注和支持!很高興的通知您通過了我們公司______的面試,將要成為我們公司的一員了!請你于 ______年______月______日前來我們報到。

      報到所需資料:身份證、學(xué)歷證書等原件及一寸彩色照片一張。

      公司工作時間: 

      上午:8:00——12:00

      下午:13:30——17:30

      地址:

      聯(lián)系人:

      電話:

      ______有限公司 人力資源部

      ______年______月______日

      篇二:新員工入職邀請函

    親愛的______女士:

      您好!

      我是xxxx建設(shè)集團的x經(jīng)理,你的個人求職簡歷,經(jīng)我公司人事部審核通過,基本符合我公司招聘條件,公司為以后更好的發(fā)展,應(yīng)聘人員需到公司在建項目上進行試用,如試用期間業(yè)績表現(xiàn)符合我公司規(guī)定,公司將會與你簽訂正式的勞務(wù)合同,屆時可根據(jù)您個人意愿(書面申請),公司根據(jù)情具體況予以考慮。

      1、試用期為1~2個月(試用期間前半個月不允許請假,此期間公司會對你有一個短期的培訓(xùn)),試用期間將安排學(xué)習(xí)我公司企業(yè)文化和熟悉工作環(huán)境并由業(yè)務(wù)熟練、工作經(jīng)驗豐富的老員工引導(dǎo)你進行試用工作;

      2、 試用期間公司會根據(jù)試用情況對新員工進行考核。試用期間工資為xx元/月,試用期間根據(jù)員工綜合素質(zhì)評定試用工資,但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關(guān)規(guī)定,如有違反,公司有權(quán)提前結(jié)束與每一位試用/實習(xí)者試用期;

      3、此次招聘為公司后備項目招聘人員,為防止員工中途流失,試用合格后簽訂正式勞動合同,首期為一至三年,滿期可續(xù)簽,轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)個人工作能力評定,(xx元/月根據(jù)個人能力和項目效益而定),公司為其提供五險一金,工作滿一年后可享受年終項目分紅。

      注: 到項目部報到時,務(wù)必打印并上交新員工入職登記表,以及近期體檢報告(若沒有,項目部將會即使安排體檢)。新員工試用期間請帶好個人用品,身份證復(fù)印件兩張,畢業(yè)證、學(xué)位證書復(fù)印件兩張,個人簡歷一份,近期一寸藍底免冠照片八張,便于公司備案以及辦理相關(guān)入職手續(xù)等。公司提供食宿,接到公司回復(fù)后請與負責人聯(lián)系報到事宜。

      聯(lián)系人:

      聯(lián)系電話:

    ______有限公司 人力資源部

      ______年______月______日

      篇三:新員工入職邀請函

    先生/女士:

      您好!您已全面通過我公司的各項招聘考核,現(xiàn)以書面形式正式通知您,您已被公司錄取,并進入試用期階段。請于______年______月______日____點憑本邀請函來公司辦理入職手續(xù)。

      一個充滿朝氣和活力,洋溢著激情和快樂,具有美好前景和未來的團隊期待 您的加入!

      一、以下是您的入職信息:

      1、您的`入職部門:

      2、您的任職崗位:

      3、您的試用期限:自正式入職之日起(本公司保留根據(jù)您的工作表現(xiàn)調(diào)整本期限的權(quán)利)。

      二、以下是您辦理入職時需要攜帶的資料:

      1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

      2、職業(yè)資格證書或崗位證書;

      3、2張1寸近期免冠彩照。

      (※:請保證您的資料真實有效,如有作假,造成的一切后果請自行承擔!)

      三、上班時需著正裝:

      黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。

      如有任何疑問,請咨詢?nèi)肆Y源部:

    ______有限公司 人力資源部

      ______年______月______日

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