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2023年郭臺銘的語錄集合35條
訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。下面是小編給各位讀者分享的郭臺銘的語錄35條,歡迎參考。
1、不管經(jīng)濟如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。——富士康將造30萬臺機器人用于單調、危險性強的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經(jīng)濟形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。
2、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。
3、上行下效，就是鴻海的文化。
4、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
5、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。
6、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。
7、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業(yè)你不能要求保護，保護的孩子長不大。
8、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。
9、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
10、賣給世界級的客戶，是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大，最關鍵是選客戶。
11、學習的方法：工作中學習，學習后工作；做比說重要，習比學有效；人要不斷地學習，向對手學習。
12、第一個十年，要務實一點，要為錢工作，不要太高調；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。
13、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發(fā)出來。
14、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。
15、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢？
16、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司 跟對主管。
17、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財
18、打敗你的，是你對自己的放棄
19、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實；少林寺和尚功夫千變萬化，是挑了多少年水上山。"
20、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
21、我不知道什么是所謂"成功的領導"，但我知道什么是"不成功的領導"，就是：不身先士卒的領導；遇事推諉的領導；希望討每個人的領導；朝九晚五的領導；賞罰不分的領導。
22、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。
23、走出實驗室，沒有高科技，只有執(zhí)行的紀律。
24、工作不規(guī)劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。
25、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
26、你認為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。
27、妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。
28、創(chuàng)新人才的訓練：工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考。
29、讓當?shù)厝素撈鹭熑危澜缛祟惗家粯樱瑳]有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責任和沒責任的。
30、工作壓力來自于：品質、時間、成本、技術。
31、少林寺的和尚武功千變萬化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？
32、制度到不了的地方，就要靠人來補強！
33、品質，是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈。簡單的說，品質就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興。
34、對第一代創(chuàng)業(yè)者來說，絕對的權利，絕對的責任，而不是腐敗。
35、做生意就跟（滾雪球）一般，會越滾越大啊，哪天滾不出來，就變成它滾你。
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