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  • 嚴(yán)介和的語錄

    時(shí)間:2023-11-14 17:14:54 其他經(jīng)典語錄 我要投稿

    嚴(yán)介和的語錄錦集30句

      管理者的決策是這樣形成的:聽多數(shù)人的意見,和少數(shù)人商量,自己做決定。下面是小編幫大家整理的嚴(yán)介和的語錄30句,歡迎閱讀。

    嚴(yán)介和的語錄錦集30句

    1、企業(yè)家既是最優(yōu)秀的,也是最苦難的;既是最可愛的,更是最可憐的。

    2、抓住機(jī)遇的人是三流的,能夠?qū)ふ覚C(jī)遇的是二流的,創(chuàng)造了機(jī)遇的人才是一流的。

    3、企業(yè)家群體是先才后德的,不講才而講德,那就是"無才便是德"。這與"小成在智、大成在德"不矛盾,先小成而后大成。

    4、一個(gè)想,壯志凌云,做,腳踏實(shí)地的仁人志士。

    5、短缺經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,愛拼才會贏;過剩經(jīng)濟(jì)的今天,會拼才會贏!

    6、短缺經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,打拼就能贏,而當(dāng)下會拼才能贏!

    7、大家是"煉"出來的,不是"干"出來的。

    8、一流企業(yè)做文化、標(biāo)準(zhǔn);二流企業(yè)做品牌、資本;三流企業(yè)做項(xiàng)目、產(chǎn)品。

    9、市場是最重要的,公司CEO一定要是會做市場的。

    10、在這樣一個(gè)開放的、信息爆炸的社會中,只有最想做學(xué)術(shù)和最差的學(xué)生會去讀博士。

    11、管理不可以越級管理,一層對一層負(fù)責(zé),事無巨細(xì)、事必躬親的管理者,充其量都優(yōu)秀不到哪里去。大事清楚一點(diǎn),小事糊涂一點(diǎn),對一個(gè)高尚的管理者,視而不見、充耳不聞應(yīng)該是無處不在。

    12、第七語錄:做人做事講"理",處人處事講"情"。

    13、做大肯定比做強(qiáng)重要!世界只有500強(qiáng),而沒有500大。任何企業(yè)都是盡可能先做大,再做精,最終做強(qiáng)。大是前提,精是保證,強(qiáng)是目標(biāo)。做大是做加法,做精是做減法,做強(qiáng)是做乘法。

    14、第二語錄:機(jī)遇是"想"出來的,不是"忙"出來的。

    15、45度做事,90度做人,180度處事,360度處人。

    16、中國的中小企業(yè)起步還是適于人性化、家族化為主,制度化為輔,做大了以后要以制度化社會化為主。

    17、真正一流的商人是上得了天堂,下得了地獄的人。上天堂很從容,下地獄很乖巧。

    18、讀書兩個(gè)字,是要放大的,是整個(gè)社會、整個(gè)人生,是指大家要把握好讀"有形之書"和"無形之書"的度。思考肯定比有形的書本讀書更重要,行動(dòng)又比靜態(tài)的思考更重要。

    19、不要怕別人把自己想成傻瓜,關(guān)鍵是自己不要做傻瓜。這就是城府。

    20、發(fā)現(xiàn)人才比培養(yǎng)人才重要十倍一百倍。發(fā)現(xiàn)得好,稍加培養(yǎng)就出來了。哪怕不培養(yǎng),他馬上也會出來。如果發(fā)現(xiàn)不好,怎么培養(yǎng)也是白培養(yǎng)。

    21、從高山仰止起步,最終到山高人為峰,這個(gè)過程是選擇了高山就選擇了坎坷,選擇了執(zhí)著就選擇了磨難,選擇了寧靜就選擇了孤獨(dú)。成功與失敗,輝煌與黯淡,英雄與狗熊往往都是一步之遙,可是確是差之毫厘失之千里。如果自己是人物,就應(yīng)該干下這人生的滿杯,去擔(dān)起事業(yè)的風(fēng)雨!站著是座山,倒下是座碑!

    22、第二層,有一定成就的時(shí)候要先做人再做事,把人做好。

    23、大成則德,小成則智。

    24、企業(yè)家要做到"常人吃不了的苦他能吃,常人承受不了的委屈他能承受,常人不愿意做的事情,他必須去做,而且要做到盡善盡美"。

    25、能達(dá)到這三個(gè)層次,就比較成功了。

    26、讓優(yōu)秀員工永遠(yuǎn)"不稱職"地工作

    27、一個(gè)優(yōu)秀員工剛剛稱職又要被提拔到新的崗位更加拼命地工作。自己提拔自己的員工才是最可愛的員工。

    28、企業(yè)家要做"懶惰"的掌門人

    29、五講:講文憑更講水平;講職稱更講稱職;講閱歷更講能力;講資歷更講貢獻(xiàn);講道德更講風(fēng)格。道德是靜態(tài)、內(nèi)在的,風(fēng)格是外在的。喝酒考察風(fēng)格,擲骰子考察智商。

    30、一流的老總每天工作三小時(shí),二流的老總每天工作五小時(shí),三流老總每天工作八小時(shí)。管理是管人、用人、育人、做人的藝術(shù),無需事必躬親。

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