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  • 劉一秒的語錄40條

    時間:2023-12-03 09:48:22 其他經(jīng)典語錄 我要投稿
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    2023年劉一秒的語錄匯編40條

      什么叫高人?歷經(jīng)很多艱難痛苦磨難之后,依然能談笑風(fēng)生的講自己故事,就像講別人故事一樣,結(jié)果講完了,就像在你面前留下一段歷史!下面是小編為大家整理推薦的劉一秒的語錄40條,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    2023年劉一秒的語錄匯編40條

    1、商業(yè)上永遠(yuǎn)不要相信沒有錢的人。

    2、一個政黨、宗教、老板都應(yīng)學(xué)會經(jīng)營人的精神世界――[讓人相信。

    3、商業(yè)上相信一個人――相信他的本事而不是相信他的人品。

    4、人與人的差別就在于:動力的大小不同。

    5、能成功的員工自己心中就沒把自己當(dāng)人(員工)――而是把自己當(dāng)做老板。

    6、在網(wǎng)吧里我們經(jīng)常看到有些人凌晨邊打瞌睡邊玩網(wǎng)絡(luò)游戲。是什么力量能使他們不睡覺?在旁人的眼中是堅持,奮斗。其實(shí)不是。

    7、往往我們很關(guān)注對方和自己的不同點(diǎn),全力說服或內(nèi)心擴(kuò)大此點(diǎn)!而忽略雙方的共同點(diǎn)達(dá)成共識加以鞏固逐步推進(jìn)!這就是看人合,不是看人分,當(dāng)你跟他合,你即隱于他,隱于萬相,即是紅塵。

    8、想舒服,把多年慣性小圈擴(kuò)大。圈小空間小,圈大空間大。再豐富圈,將是金色的光環(huán)。人行為的百分之九十是習(xí)慣亦即慣性使然。人的思維何嘗不也是慣性、定式?要想超越就得打破慣性,讓自己不舒服。主動破碎,深究內(nèi)因,主動復(fù)合,積極主動圓滿人生!

    9、人有一個手表知道幾點(diǎn),有兩個以上就不知道幾點(diǎn)了,員工有一個觀念知道怎么做事,有兩個以上就不知道做什么事情了。

    10、一種動物如果沒有對手就會消亡,一個人如果沒有對手就會變得慵懶,一事無成。

    11、中國的企業(yè)家太累,創(chuàng)業(yè)階段白天當(dāng)老板,晚上睡地板;站穩(wěn)腳跟后一味沉浸在事業(yè)中,缺乏運(yùn)動。沒有持續(xù)的愛好,沒有家庭的幸福……心靈孤獨(dú)是他們最大的殺手。

    12、一個政黨、宗教、老板都應(yīng)學(xué)會經(jīng)營人的精神世界——"讓人相信"。

    13、成長就需要學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)才會成長。

    14、學(xué)會說年輕人要踏實(shí)把心放在做事上,這個世界上沒有成功學(xué),也不要相信成功學(xué),任何人的成功都有他的道,他的你只能借鑒,把別人當(dāng)素材,不要崇拜任何人,一切都是你所用的素材,包括臺上的講師都是素材,回去你一轉(zhuǎn)身生出一套自己的東西,為我所用,自己的才是智慧,別人的永遠(yuǎn)是別人,員工更應(yīng)該扎扎實(shí)實(shí)做事。

    15、我認(rèn)為大孝就是要給我們民族一個交待,我們要開創(chuàng)出一種生活方式, 這種思維方式可以輸入到世界各地,讓世界上吃飽的人讓更多沒有吃飽的人一起吃飽飯,我認(rèn)為伴隨著我們中華民族的崛起,我們中華民族要從硬實(shí)力到軟實(shí)力開始向世界各地輻射,會伴隨著我們天道、師道和孝道向各種文化影響。

    16、什么是師道,師道主要是尊那個道,不是尊那個人,尊師的精髓是尊師道,而不是具體某個人,誰懂以誰為師;當(dāng)某個人他強(qiáng)、他是強(qiáng)的代表、是懂的代表、是智的化生;我們是尊智,而不是尊某個人,尊師的精髓是尊師道,師是師道的代言。

    17、老板最應(yīng)該成的專業(yè)就是生活專業(yè),不融入生活怎么能懂人,不懂人怎么經(jīng)營人,不會經(jīng)營人怎么經(jīng)營企業(yè)。

    18、越簡單、越樸實(shí)、越容易顯現(xiàn),傳播智慧也如此,越真實(shí)越有殺傷力,說話能用一說清就不用說二,能用肢體就不用語言,能用感覺就不用肢體,這樣你就沒有躲避沒有掩蓋。 想讓自己能更好的成長,先透明生活一百天,完全真實(shí)的在別人面前存在,為什么大家都喜歡小孩子,因?yàn)樾『⒄鎸?shí),大人虛偽。

    19、中國真正厲害的是師道,中國五千年不倒,就是魂根沒變。孔廟就是師道,要想民族騰飛必須靠師道。師者應(yīng)該傳道,傳靈魂就是傳道,以前叫授業(yè)恩師,是傳承師傅的業(yè)。先學(xué)道,再是業(yè)。一個沒有靈魂的人,本身就充滿迷惑。沒有道的人,怎么可能解惑?對于企業(yè)亦是如此!

    20、當(dāng)公司員工大多都是60后、70后的時候,公司用原來的機(jī)制就能很好的發(fā)展,并取得理想的成績;而現(xiàn)如今公司員工已經(jīng)全面開始向80后、90后轉(zhuǎn)變的時候,公司就必須有一套新的機(jī)制來適用于他們,新的機(jī)制才能使企業(yè)與時俱進(jìn)的發(fā)展。中國崛起最大的改革就是機(jī)制的改革,同樣對于企業(yè)也是如此!

    21、我們民營企業(yè)家更應(yīng)該改變思維,在他們有房有車以后不是比誰有房有車,他們開始比誰更健康、更快樂,比的是誰更能夠造福社會、造福的力量更多。 就是當(dāng)下這個人比祖先更能造福當(dāng)下社會,而不是像祖先一樣立功名霸業(yè)。新的時期我們要開拓一種新的思維方式,用這種思維方式不斷推動社會前行。

    22、中國中小民營企業(yè)主大多草根出身,文化較低,想靠學(xué)西方管理學(xué)把公司制度化,很難,依靠成功學(xué)更不能解決問題,而往往大公司沒有一個是靠制度做大的。制度是用來約束人管理人的,而機(jī)制是用來拉動人培養(yǎng)人的。所以企業(yè)要想長大,必須適當(dāng)廢棄制度,全面生發(fā)機(jī)制。

    23、不要去過度模仿別人,你也成為不了另外一個他,每個人的成功都有他自己的道!如硬要說模仿,應(yīng)模仿別人怎么考察?最開始有組織雛形的就是從宗教開始建立的,所以這些智慧呢,絕大部分都是來自于他們的經(jīng)驗(yàn)或他們成型的體驗(yàn),還有另外一種是他雖然沒學(xué)但是他暗合了這個,就是大道殊途同歸!

    24、老板他們創(chuàng)業(yè)是過他們的生活方式,那是他心中最真心的渴望。他心一動馬上把這種心動變成一生不能忘,化為前進(jìn)的動力,這就是一種神圣、有靈魂的人。如果僅憑封建觀念去做事,而沒有遵循內(nèi)心這種感覺,你就是天天在負(fù)擔(dān)、天天在受罪,而且非常疲憊,簡稱賺點(diǎn)辛苦錢。

    25、樸槿惠說了什么成為大韓女總統(tǒng)?"我沒有父母、我沒有丈夫、沒有子女、國家是我唯一服務(wù)的對象"。他所表達(dá)的是自己可以全心交給這個事,傳遞出一種堅定的信念、氣質(zhì)。所以領(lǐng)袖發(fā)言必須干凈利落,直指核心,傳遞給別人一種絕對確定的感覺才能產(chǎn)生氣質(zhì),傳遞給別人你確定能全心交給這個事的印象,別人對你才有確定的感覺,你的話方能對別人產(chǎn)生影響,產(chǎn)生殺傷力!另外自己不要講自己不確定不相信的話,否則只會慢慢在圈中喪失權(quán)威!

    26、員工喜歡什么樣的老板?就是有追求,一心想成事的老板!

    27、社會評價你是什么你才是什么!

    28、腳踏實(shí)地,離開虛偽,要很坦蕩地活著,很真實(shí)地生長!

    29、當(dāng)你能平靜的接受任何事情,理解而不抱怨,你就成熟了。

    30、人類每前進(jìn)一步都是冒險。隨便一個想法隨便一個決策都是冒險。

    31、你的工作能力加上你的工作態(tài)度,決定你的報酬和職務(wù)。

    32、誰算計顧客早晚會消失,持續(xù)對顧客有幫助,企業(yè)就持續(xù)存在。

    33、老板對自己產(chǎn)品沒有像捧自己孩子一樣,不能成事業(yè)。

    34、員工有靈魂就是每天很充實(shí);每天不充實(shí)沒有靈魂,叫魂靈。

    35、老板要尊重顧客,員工尊敬上級。員工最大孝就是業(yè)績優(yōu)秀。

    36、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營資本,經(jīng)營資訊,成大業(yè)者,都是用時間賺錢。

    37、有夢想的人最幸福,成大業(yè)者,都是生活在自己的精神世界里邊。

    38、要培訓(xùn)員工,你使用了我的產(chǎn)品,還要感謝我!拿100換100就不緊張了,交換是平等的,這是一種心理!

    39、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子,錯了,企業(yè)是市場的,誰在市場上有。

    40、員工為什么見到人就緊張,市場經(jīng)濟(jì)的基本形式是交易,交易的本質(zhì)是交換,交換的基礎(chǔ)是平等,你要讓員工賣,他就緊張,你要讓他拿去換,他肯定不緊張,一轉(zhuǎn)身就換出來了。

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