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  • 經(jīng)典職場(chǎng)勵(lì)志語(yǔ)錄

    時(shí)間:2024-08-28 07:06:06 勵(lì)志語(yǔ)錄 我要投稿

    經(jīng)典職場(chǎng)勵(lì)志語(yǔ)錄

      經(jīng)典職場(chǎng)勵(lì)志語(yǔ)錄

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      1.郭敬明是很勵(lì)志的,我朋友說郭敬明不寫書的話,這么矮的個(gè)連對(duì)象都找不到。但現(xiàn)在呢,他成功了。

      2.王石面如金剛,這類面相的老板對(duì)下屬寬厚對(duì)自己狠厲;而潘石屹面如菩薩,看他說的都是心慈手軟的話,做的卻是心狠手辣的事情。

      3.上海人都很喜歡站在道德制高點(diǎn),從前余秋

      4.其實(shí)人獸的區(qū)別很明顯,你是人,老板是動(dòng)物,上司介于兩者之間。

      5.上司夸你越多,你拿到的好處就越少。

      6.看破紅塵淡泊名利永遠(yuǎn)是成功者的專利,對(duì)小人物而言,欲望才是生存下去的救命稻草。

      7.你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細(xì)瞧,芙蓉全身上下就寫滿三個(gè)字:“不要臉。”這是人家成功的秘訣,也是絕大部分老板掙錢的秘密。

      8.你以為是在努力建設(shè)祖國(guó),其實(shí)不過是努力建設(shè)房?jī)r(jià)。不努力時(shí)還能買得起房,一努力全完了。

      9.現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價(jià)還價(jià),就想要安分守己。沒能力跳槽,就想要忠誠(chéng)。

      10.失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。自己沒有獨(dú)立思考,什么

      都聽上司的,是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下,不知道該主動(dòng)做什么,是為惰性。混不好怪上司、怪職場(chǎng)、怪社會(huì),是為推卸責(zé)任。

      11.你可以不聰明,但不可以不小心。

      12.在職場(chǎng)上,第一要考慮的是自己的利益,第二要考慮的是上司的利益,最后考慮的才是公司的利益。

      13.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,而事實(shí)上,絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來的遠(yuǎn)大。

      14.做事做得好,干活干到老。

      15.錢鐘書說,二十歲不憤青是沒血性,四十歲還憤青是沒腦子。許多人就是年輕時(shí)沒血性,長(zhǎng)大后又沒腦子,都白活了。

      16.為什么我們?cè)綊赍X越買不起房?你掙錢就好比用自己的身體造血,而房產(chǎn)商就是用針管在你身上抽血,你造血的速度再快也快不過人家直接抽的。

      17.其實(shí)事業(yè)問題就是做還是立牌坊的問題,以電影為例,馮小剛是只做***不立牌坊,很成功。陳凱歌是做了***舍不得牌坊,結(jié)果兩頭不到岸。張藝謀最決絕,推倒從前的牌坊,專心做***,最后成就一代大師。

      18.過勞死——你努力工作,撒手而去,錢全留給如花似玉新寡的老婆。

      19.從普通職員到最低管理員這一層是最難升的,至少九成人都是倒在這一步的,這九成人因?yàn)檫@步走不過而只能當(dāng)一輩子的小職員。

      20.往高走是跳槽,往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。

      21.也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人,但你不一定是對(duì)上司有用的人。

      22.偶爾透露出自己的背景,也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法,但一定要保持適度的神秘感。

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