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  • 施工用電安全責任書

    時間:2022-09-06 13:41:12 責任書 我要投稿

    施工用電安全責任書

      在當今社會生活中,各種責任書頻頻出現,責任書是一項工作涉及到多個部門時,寫明責任范圍、職責的文書。一般責任書是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的施工用電安全責任書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    施工用電安全責任書

    施工用電安全責任書1

      為進一步落實以防為主、防治結合、綜合治理的安全工作方針,實現全年建設平安學校和諧校園的目標,采取切實有效措施,防止事故發生,經總務處研究,對學校用電安全工作實行目標責任制,由處領導與電工負責人簽訂目標責任書。

      一、目標責任落實到人。簽訂人為用電安全工作第一責任人,對用電安全負主要責任。

      二、對配電室的設備加強管理。經常檢查供電設備的使用情況,發現問題及時解決,自己解決不了的,要請示總務處領導,以便請有關維修單位解決。如出現特殊情況,應立即停電并報告領導。對出現的問題,要做好記錄。

      三、對全校的電纜電線精心護養,經常進行檢查,對舊損線路應及時進行更換和維修。

      四、對學生宿舍要做經常性的檢查,發現有私拉亂扯電線的、亂接插頭的、使用禁用用電器的,要及時制止,沒收禁用用電器。

      五、管好家屬區的供電電路。要做經常性的檢查,發現問題及時解決。

      六、做好節約用電工作,及時調整供停電時間。發現浪費行為要及時制止,提出節電措施。

    簽名:.xxx

      日期:x年x月x日

    施工用電安全責任書2

      為了加分局用電工作的管理,防止養護站發生用電事故的發生,特制定本《安全用電責任書》。

      一、要自覺接受安全用電的`管理,使用電器要加強落實安全用電管理工作;要對安全用電工作負有全部責任,安排專人管理、并制定相關措施,確保用電安全;

      二、每天下班前應有專人檢查安全用電情況,做到斷水、斷電、關窗鎖門;各種用電設備、儀器必須保持正常運轉,嚴禁超負荷運行,嚴禁設備、儀器帶病作業;

      三、修理電器設備、儀器時,應由電工或專業人員進行操作并認真檢驗。室內電路不準變動,因工作必須變動時,要經單位部批準;未經單位部允許,不準使用大功率電器,不準私拉電力線路,以防火災;

      四、改造、裝修,凡涉及變動原用電、用水線路及管道或新安裝線路的,應事先向供電部門申請,并提供改造、裝修的線路布置圖,以備日后檢查、維修;

      五、凡違反本規定而發生事故的,由肇事養護站負責人或肇事人負全部刑事責任及經濟損失。

      xxx

      xx年xx月xx日

    施工用電安全責任書3

      為進一步貫徹勞動生產法,落實“安全生產責任制”,執行ISO9002標準以及JGJ59-99檢查標準,實現“安全第一、預防為主”的原則。在工程施工管理中按照“管生產必須管安全”的規定,強化安全意識和安全管理,減少工傷事故的發生,實現安全生產,創造經濟效益。經協商簽訂X年度二分公司地鐵一號線25合同段工程安全生產管理責任書。

      其內容如下:

      一、責任指標:

      1、杜絕責任事故和重大傷亡事故,目標為零。

      2、保證年工傷頻率低于1.8‰

      二、管理要求:

      [電工班長]

      1、嚴格執行局、公司、現場各項安全管理制度,遵守“進入施工現場必須佩戴安全帽”的管理規定,增強安全管理意識,推行目標管理。

      2、參與臨時用電組織設計,整體線路加設符合各項要求。

      3、認真執行JGJ59-99檢查標準、JGJ46-88標準,落實用電規范。

      4、嚴格按照本崗安全技術操作規程工作。認真填寫電工施工日志。

      5、負責對本崗人員進行崗前教育及操作監督指導。

      6、對施工現場的電氣設備、線路有責任與義務進行檢查和整改,并定期進行檢驗遙測。

      7、堅持進行巡回檢查,有權制止冒險作業和違章現象,嚴重情況下可勒令停工。

      8、工作認真,不敷衍了事、不違章接線、不酒后上崗接線。

      9、對待安全工作不得相互推托責任,應與施工管理人員相互配合,做好施工中的用電防護工作。

      10、發生工傷事故和險肇事故,不得隱瞞不報。

      三、考核與獎勵

      1、考核內容:責任指標與管理要求。

      2、獎勵辦法:對完成各項指標及達到管理要求者,年終進行獎勵。

      3、處罰辦法:

      (1)對未完成責任指標者,年終不予以兌現安全獎。

      (2)對未完成管理要求者:每月安全檢查后,被通報的部位不符合要求、管理人員未按規定執行或違反規章制度的,追究其部位負責人責任,每月獎金中扣罰50元;對每次安全檢查中發現隱患問題,要求立即整改而不執行者,同樣進行罰款(一次罰款20元)。

      4、獎勵:年終由領導班子進行審核,由分公司經理批示是否獎勵或處罰。

      市政三公司二分公司

      X年XX月XX日

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