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  • 工作責(zé)任書格式

    時間:2020-11-08 11:02:29 責(zé)任書 我要投稿

    工作責(zé)任書格式

      為強(qiáng)化內(nèi)部管理,規(guī)范經(jīng)營運作,明確工作責(zé)任,提高經(jīng)濟(jì)效益,全面加快公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作步伐,根據(jù)市局黨委、行政要求及XX有關(guān)規(guī)定,特簽訂本責(zé)任書。

    工作責(zé)任書格式

      一、工作任務(wù)目標(biāo)

      (一)協(xié)助黨支書記處理日常事務(wù),組織籌備黨員大會、黨總支擴(kuò)大會、黨總支會,并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情況。

      (二)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作,監(jiān)督檢查黨員干部貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定的情況,組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動。

      (三)加強(qiáng)文明行業(yè)創(chuàng)建、思想政治教育、宣傳信息報導(dǎo)工作,提XX部職工的思想素質(zhì)和XX的整體文明水平,營造團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。

      (四)落實人事勞資政策,抓好人事檔案、工資調(diào)整、職稱評聘、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員管理和勞動保險、醫(yī)療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作,維護(hù)職工群眾的切身利益。

      (五)落實老干部工作兩項待遇,組織離崗、退休人員參加集體活動,經(jīng)常進(jìn)行走訪慰問,及時反應(yīng)和解決他們的實際困難,形成老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的局面。

      (六)完成黨務(wù)、行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。

      (七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      二、質(zhì)量指標(biāo)

      (一)每季度開展一次質(zhì)量教育活動,全面提高質(zhì)量意識、窗口意識、服務(wù)意識,切實把確保質(zhì)量作為開展工作的前提和條件。

      (二)強(qiáng)化管理,明確責(zé)任,全面推行質(zhì)量責(zé)任追究制及質(zhì)量責(zé)任終身制,層層簽訂質(zhì)量責(zé)任書。

      三、進(jìn)度指標(biāo)

      (一)制訂工作進(jìn)度計劃,推行工作進(jìn)度責(zé)任制,將工作進(jìn)度責(zé)任分解量化到個人。

      (二)積極做好工作前期準(zhǔn)備,做到有計劃、有目標(biāo)、有落實、有檢查;嚴(yán)格執(zhí)行倒排工期制度,杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。

      (三)認(rèn)真執(zhí)行月報表制度和檔案、資料收集制度,及時、全面地上報工作進(jìn)展情況。

      四、安全指標(biāo)

      (一)全年無職務(wù)犯罪、無責(zé)任事故、無刑事犯罪,各類經(jīng)濟(jì)損失累計金額不超過10000元。

      (二)牢固樹立"安全第一、預(yù)防為主"的觀念,每季度至少開展一次安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育活動,提高安全意識。

      (三)加大安全組織、安全制度建設(shè),嚴(yán)格辦公區(qū)防火防盜管理程序,做到人員到位,制度上墻。

      (四)實行安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格落實工作程序,把管理責(zé)任、操作責(zé)任和防范措施落實到工作當(dāng)中的'每一個環(huán)節(jié),做到時時講安全、事事重安全。

      五、精神文明建設(shè)指標(biāo)

      (一)定期組織、參加各類思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)教育培訓(xùn)活動,無違法違紀(jì)及黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生,職工思想穩(wěn)定,業(yè)務(wù)合格,團(tuán)結(jié)互助,積極上進(jìn)。

      (二)認(rèn)真組織開展"創(chuàng)建文明行業(yè)競賽"、"做文明職工,創(chuàng)文明集體,建文明單位"、"講文明,塑形象"、"文明窗口"、"青年文明號"等活動,使整體文明水平有明顯提高。

      (三)加大宣傳信息工作力度,每月向《XX簡訊》投稿不少于2篇,全年中稿不少于6篇。

      六、考核獎懲

      (一)每月組織開展一次思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)教育活動,無違法違紀(jì)及黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生,職工思想穩(wěn)定,業(yè)務(wù)合格,團(tuán)結(jié)互助,積極上進(jìn)。

      (二)組織開展以"保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動"為主體的思想政治教育活動、以"創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動"為主題的勞動競賽活動、以爭創(chuàng)"市級文明單位"為主題的系列文明創(chuàng)建活動,全面提高XX的整體文明水平。

      (三)宣傳信息工作在市級以上報刊發(fā)表稿件不少于2篇,每月向市局《公路信息》投稿不少于2篇,創(chuàng)辦《XX簡訊》不少于12期,并制作一部能夠充分反映XX各項工作新經(jīng)驗、新成就的電視專題片。

      七、本責(zé)任書解釋及評定工作由XX工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

      八、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行。

      XX政工科

      法人代表(簽字):

      科長(簽字):

    二OXX年X月XX日

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