面試中如何做會給面試官一個好印象？
面試中如何做會給面試官一個好印象?也許很多求職者都想要知道這個問題，下面是應屆畢業生小編為大家收集的關于面試中給面試官一個好印象的方法，希望能夠幫到大家!
在求職中，如果能夠給面試官一個好的印象，面試官會對你的印象深的話，就會記著你，結果就是你通過面試的幾率會比較大。所以想要給面試官一個好的印象就是要做到第一。如果能夠做到第一，那么面試官就會認為你是一個比較負責任的人。求職雖是雙向選擇，但也有一個選擇的過程，這個過程牽扯到自己在未來的日子是不是能夠到這個心儀的企業里來工作，而這個過程的關鍵點就是面試。
這種面對面的與用人單位的交流，一方面能夠讓我們的同學們把自己的所有的特點都非常好的展現在用人單位面前，另外一方面，用人單位也能夠通過這樣的面試去觀察下應聘人員是否具備自己職位的需要。
那么如何面對用人單位的選擇?如何與企業的招聘人員溝通?如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出?新人求職應做好三個“第一”。
第一句話面試過程中，講好第一句話，常�？梢猿銎嬷苿�。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產生厭煩心理，使面試大打折扣。
第一動作一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質。試想，一名要應聘研發崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細致的工作交給他呢第一印象面試過程中，第一印象往往最直接地表現在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位，考官會考察求職者的藝術氣質，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
除了三個“第一”，還要有自信心，人先有自信，才能獲得對方的信任，進而讓對方喜歡、欣賞你。通過自己的表現，是能夠讓對方對你有強烈的.好感的。特別是當你的能力大大超過了他們的預期，他們也會有一種如獲至寶的感覺。
1、要善于傾聽。任何人都希望別人重視自己，考官也不例外。
2、要學會感謝。新人現在最缺乏的就是感謝的意識�；蛟S因為你的一句感謝的話語，用人單位改變了自己的初衷，最后或許就會錄用你的。
3.要用平常心來對待自己的面試官。面試官也是人，所以在面試的過程中不需要很緊張。適合你的公司就要僅僅抓住。
在面試中，只有把自己的性格，人品，能力都能夠讓面試官知道，都能夠證明給他看，并且有比較好的案例的話，可以更加說明你的能力，讓面試官更肯定你，面試成功是沒問題的。
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