前一陣子從網(wǎng)上看到一篇文章說 一個美女程序員畢業(yè)3年半，工資從2k到8k，換了3個工作。看后頗有同感，一直想也寫一篇自己的經(jīng)歷。
1）我的背景
生于江南，自認(rèn)為較有追求，本科是二本普通學(xué)校，研究生是北京一個二流重點(diǎn)大學(xué)，當(dāng)然我深愛著自己的這兩個學(xué)校。專業(yè)都是計算機(jī)。個子長得不高，男性，喜歡交朋友。（搞得有點(diǎn)像征婚啟事，見笑！）
在讀研時，聽到一個剛畢業(yè)的博士師兄說他現(xiàn)在月薪1萬多，我當(dāng)時真是艷羨不已，垂涎3千丈。
2）A公司
2004年研究生畢業(yè)前夕到處找工作，想高薪又想搞到北京戶口，頗費(fèi)了不少周折。由于對高薪的向往和自己的傲氣，在簡歷上寫著月薪不低于8k。找了2個月，沒搞到offer，心里甚急，覺得自己狂了點(diǎn)，便把那行刪掉了，果然面試機(jī)會紛至沓來，終于有個公司，行業(yè)內(nèi)還算知名的大公司，說給我offer，問我要多少錢，我說要7.5k，他說給我8.5k.當(dāng)時心里真是狂喜。回校后還很炫了一下，可惜好景不長，1周后說要我和他簽5年，ft，違約金5w，當(dāng)然戶口可以解決。我感覺難以承受，只好婉言拒絕，繼續(xù)找，終于在年后，找到了A公司，痛快地說可以給戶口，可是工資較低，只有5k，簽3年，違約金2萬。考慮了半天，還是答應(yīng)了，畢竟解決戶口不容易。再說A公司做的方向跟我吻合，于是6月份上班，A公司對我不薄，去了1個月后，立即升我為一個team的開發(fā)主管，主管一個產(chǎn)品。到現(xiàn)在我都感謝當(dāng)時的領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會。1年后，公司效益不好，裁員，我因?yàn)楣べY還算高的，也被裁，當(dāng)然公司領(lǐng)導(dǎo)對我很客氣，說不是我的錯，是公司的原因，我心里暗喜，這下我豈不白混個戶口？ 果真是這樣，雖然公司也沒給我補(bǔ)償金，但我的賣身契算是撕掉了。我還是高興的。心想這下我真是自由了，1年來對5k工資的巨大不滿，以及現(xiàn)在的自由之身，我開始對高收入極力追求。
3）B 公司
離開了A公司，我因?yàn)橛?年經(jīng)驗(yàn)，再加上自己比較能講。2005年中旬我很快到了B公司，B公司是個外企，1000多人，我想多要點(diǎn)錢，提出8.5k, 總監(jiān)很爽快地答應(yīng)沒問題，該公司福利很好，13個月工資，4金全齊，年底還有獎金。我很高興了一陣子，因?yàn)檫@樣我的實(shí)際年收入突破10w，我應(yīng)聘的本來是software engineer，但上班后剛好碰到一個team leader 離職，基于我在以前公司的經(jīng)驗(yàn)，新公司總監(jiān)讓我擔(dān)任team Leader。我滿心歡喜，表面謙虛，但3個月后迅速膨脹的自信和欲望讓我內(nèi)心又開始萌動。當(dāng)然沒有跳槽，而是兼職和朋友在外面開了家公司，這樣我常常在B公司上班期間溜出去搞自己事。在外面做了幾個月，生意沒做好，B公司老板也開始對我印象不好了，年底performance review的時候，老板給我打了個不及格，以至2006年3月份被勸退，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)面子還是給我的，只是說公司戰(zhàn)略調(diào)整，直到現(xiàn)在我還很遺憾，當(dāng)時我不應(yīng)該那樣三心二意，我到現(xiàn)在依然很懷念那家公司，不僅福利和工作條件好，而且很有上升空間。但我也不后悔，畢竟在這B公司的10個月我也是很充實(shí)的，學(xué)了些東西，包括在公司和外面。B公司很正規(guī)，給我2個月補(bǔ)償。我又開始找工作。