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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣

發(fā)布時(shí)間:2017-06-25 來(lái)源:職場(chǎng)勵(lì)志

　　高效能人士的七個(gè)習(xí)慣

　　習(xí)慣對(duì)我們的生活有絕大的影響，因?yàn)樗且回灥摹Ｔ诓恢挥X(jué)中，經(jīng)年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。在現(xiàn)代社會(huì)，要想做一名成功的高效能人士，創(chuàng)造卓越的企業(yè)文化，就必須從培養(yǎng)良好的個(gè)人習(xí)慣入手。
　　
　　習(xí)慣一:積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則
　　
　　人性本質(zhì)是主動(dòng)而非被動(dòng)的，不僅能消極選擇反應(yīng)，更能主動(dòng)創(chuàng)造有利環(huán)境。采取主動(dòng)并不表示要強(qiáng)求、惹人厭或具侵略性，只是不逃避為自己開(kāi)創(chuàng)前途的責(zé)任。
　　我經(jīng)常勸導(dǎo)有意更上一層樓的人，加倍積極進(jìn)取，不妨做愛(ài)好和能力的測(cè)驗(yàn)，研究適合從事的行業(yè)。甚至設(shè)法打聽(tīng)試圖加入的機(jī)構(gòu)正面臨何種難題，然后以有效的表達(dá)方式，向?qū)Ψ阶C明自己能夠協(xié)助他們解決問(wèn)題。
　　積極主動(dòng)與消極被動(dòng)有天壤之別，尤其再配合聰明才智，差距就更遠(yuǎn)了。想要生命的產(chǎn)能與產(chǎn)出平衡，進(jìn)而追求圓滿人生，主動(dòng)精神實(shí)在不可缺少。
　　任何團(tuán)體，包括企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體及家庭，都可以匯集各個(gè)成員的聰明才智，對(duì)環(huán)境主動(dòng)出擊，以達(dá)成群體的共同目標(biāo)，建立積極主動(dòng)的企業(yè)文化。
　　
　　習(xí)慣二:以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則
　　
　　太多人成功之后，反而感到空虛;得到名利之后，卻發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的事物。因此，我們務(wù)必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前堅(jiān)持到底，使生活充滿意義。
　　我因?yàn)橹鞒忠豁?xiàng)研討會(huì)而住進(jìn)一家旅館，由于到得太遲，已無(wú)餐點(diǎn)可用。前臺(tái)人員卻主動(dòng)表示，可以到廚房跑一趟，還殷切詢問(wèn):“您要不要先看看會(huì)議廳？有沒(méi)有需要我效勞的地方？您還需要其他東西嗎？”當(dāng)時(shí)并沒(méi)有主管在旁邊監(jiān)督。
　　第二天研討會(huì)開(kāi)始，我發(fā)現(xiàn)所帶的色筆不夠，便趁空抓住一名服務(wù)員，說(shuō)明困難。他瞥了我的名片一眼，然后說(shuō):“柯維先生，我會(huì)解決這個(gè)問(wèn)題的。”
　　他并沒(méi)有推脫:“叫我到哪兒去找。”或者:“請(qǐng)你問(wèn)前臺(tái)。”他一口承擔(dān)下來(lái)，而且表現(xiàn)出為服務(wù)深感榮幸的樣子。
　　事后我請(qǐng)教經(jīng)理秘訣，他拿出了要求所有員工遵守的兩份宣言。這兩份宣言代表整個(gè)旅館的中心思想，無(wú)怪乎營(yíng)運(yùn)成績(jī)斐然。它既有助于
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