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    郭臺銘的創(chuàng)業(yè)秘籍

    發(fā)布時間:2017-09-08    來源:職場勵志


            郭臺銘有一句廣為轉(zhuǎn)載的名言:一個人如何看待自己,和你周遭的人,就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠(yuǎn),空間就比較寬廣,就不會對得失看得太重。

      郭臺銘創(chuàng)業(yè)

      郭臺銘曾經(jīng)回憶自己在創(chuàng)業(yè)初期,同樣面臨借不到銀行資金,也無政策扶持的窘境,最好的人才即使有錢聘請,也不愿意屈就小公司的窘境。

      這些處境,和我們今天看到的大部分中小企業(yè)所處的境地,似乎沒什么區(qū)別;但20年后,“鴻海系”縱貫整個IT代工產(chǎn)業(yè)鏈。

      正如今天我們看到多如牛毛的小企業(yè),都在抱怨大同小異的問題和艱難,但三五載之后會怎樣?或許三五年無法看出差距,但數(shù)十年之后,這些小公司又有多少可以成就大生意?小公司到大生意的中間,是什么在起作用?

      至少,創(chuàng)業(yè)35年,郭臺銘勤勤懇懇工作了34年,每天工作15個小時以上。

      2008年在鴻海系遇到金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)下行的挑戰(zhàn)之后,郭臺銘再次返身,從計劃退休的計劃中二度出山,再次以每天工作15小時的精力、以59歲的高齡站崗。

      2009年鴻海半年報顯示,2009年上半年稅后凈利 284億新臺幣,超越臺積電260億新臺幣。

      對于今年,他自信地估計,即使在不景氣的情況下,整個集團(tuán)的營業(yè)額將在600億-650億美元之間。

      在接受記者采訪時,他不斷提醒記者,富士康還有新的夢想。“在E-commerce、云端、移動互聯(lián)網(wǎng)。每個都是富士康的強(qiáng)項,我們只是沒有品牌而已。”郭臺銘說。

      下一步,每年李開復(fù)將在這三個領(lǐng)域孵化裂變出五個創(chuàng)業(yè)公司。可以想象,郭臺銘將在其中,同以往在電視機(jī)零件、模具、連接器、機(jī)殼等轉(zhuǎn)型躍遷中,找到下一個致勝點。

      從小做起:蟑螂一樣的生存能力

      1974年,24歲的郭臺銘和幾個朋友在*建立一家鴻海塑料企業(yè)有限公司,一起承接塑料零件訂單。

      鴻海成立不久,馬上遭遇經(jīng)濟(jì)危機(jī),原材料價格上漲,經(jīng)營十分困難。合伙的朋友決定放棄,但是郭臺銘不肯,就借錢盤下了這家公司。

      這就是富士康帝國的開始,郭臺銘的第一份生意主要從事電視機(jī)相關(guān)零件的制造。

      剛剛起步,郭臺銘就受困于技術(shù)難關(guān):工廠技術(shù)度依賴模具師傅。

    郭臺銘拿著剛剛累積了幾十萬的資金,就開始盤算是否要投資模具工廠。

      在當(dāng)時,*經(jīng)濟(jì)大環(huán)境已經(jīng)發(fā)生改變。其他不少企業(yè)家趁著*經(jīng)濟(jì)起飛,有的炒地皮,有的囤積原料,都在等價格好時大賺一筆。

      和所有累積了第一筆不多資金的企業(yè)家一樣,這一筆資金到底是去賺快錢還是去做實業(yè)?

      但是郭臺銘放棄了后來漲了數(shù)倍的土地買賣機(jī)會,選擇投資建廠,引進(jìn)新設(shè)備,和信賴的員工摸索生產(chǎn)工藝和流程。這個過程非常辛苦,每天辛苦加班到深夜。以至于創(chuàng)業(yè)的前幾年,郭臺銘都在問自己:“我的決定是正確的嗎?”

      靠著第一批模具機(jī)器和和技術(shù)積累,鴻海開始和*前十大制造商有了業(yè)務(wù)往來,開拓了第一批生意。

      于是,郭臺銘省吃儉用,累積下來的又一批資本金不斷被投入到購買更精良的設(shè)備上。1984年,鴻海從美國引入高級設(shè)備,整整花掉公司一年收入的十分之一。

      不僅如此,隨后的幾年,相繼從瑞士引進(jìn)高級設(shè)備,聘請日籍顧問,又引進(jìn)日本的精密機(jī)械技術(shù)。公司人員不到千人,郭臺銘就慷慨地大筆資金送員工到海外學(xué)習(xí)。

      鴻海前十年的創(chuàng)業(yè),完全依靠鴻海“有蟑螂一樣的生存能力”。

      和廣大的國內(nèi)中小企業(yè)一樣,既拿不到太多的政府扶持政策,也無法拿到銀行的信貸,僅僅依靠著小額資本不斷推動企業(yè)發(fā)展。

      學(xué)習(xí)力:大變中找先機(jī)

      除了吃苦耐勞精神和強(qiáng)大的專注力,郭臺銘還有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,通過實踐又變?yōu)閷π袠I(yè)趨勢的判斷能力。

      在管理工廠的同時,郭臺銘和所有重要的客戶交朋友,了解這些人的想法,掌握一線廠商全球IT行業(yè)的沿革趨勢,甚至,他還深入了解客戶公司管理。

      1983年,鴻海就利用日本的進(jìn)口設(shè)備,開發(fā)完成第一批連接器,正式進(jìn)入PC領(lǐng)域,鴻海進(jìn)入每年20%成長的穩(wěn)定期。

      再過五年,鴻海已經(jīng)成長為一家擁有1000名員工、2.5億元收入的企業(yè)。

      郭臺銘沒有放慢腳步,他觀察到**的投資機(jī)會,開始大舉進(jìn)軍,利用深圳的土地、人力資源,設(shè)下鴻海日后發(fā)展最重要的生產(chǎn)基地。

      接下里的十年,鴻海大產(chǎn)能、低成本、高技術(shù)的競爭力,陸續(xù)從LG集團(tuán)搶走蘋果訂單,成為思科全球最大的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備供應(yīng)商,拿下索尼Play Station游戲機(jī)訂單,英特爾奔騰四連接器訂單。不可思議的是,2003年,鴻海還同時拿下諾基亞和摩托羅拉的訂單。

      競爭:要做就做到最好

      在手機(jī)和TFT-LCD領(lǐng)域,鴻海遠(yuǎn)不是一個先進(jìn)入者。

      早在1999年,各大廠商已經(jīng)“為手機(jī)狂”時,郭臺銘認(rèn)為手機(jī)制造成本過高,一直按兵不動。

    一直等到手機(jī)價格足夠為大眾接受時,郭臺銘拿下國際前列數(shù)家手機(jī)廠商的巨量訂單。兩年過后,富士康國際從鴻海集團(tuán)單獨(dú)分離在香港上市,成為全球最大的手機(jī)代工廠。

      同樣,在手機(jī)毛利往下走時,鴻海開始向TFT-LC和納米技術(shù)進(jìn)軍,一舉投入200多億元,又從最后的進(jìn)入者改頭換面進(jìn)入第一陣營。

      郭臺銘下一步又在想什么?他的下個行業(yè)布局又漸次展開,這幾年,鴻海宣布投入1000萬美元設(shè)立上海安心購,重啟IT渠道擴(kuò)張計劃。

      此前,鴻海通過旗下廣宇轉(zhuǎn)投資賽博數(shù)碼布局內(nèi)地零售渠道市場,目前已成長為內(nèi)地三大3C產(chǎn)品零售商之一。在去年底內(nèi)部高級主管會議上,郭臺銘強(qiáng)調(diào),“2009年將全力搶攻內(nèi)地IT渠道市場”。

      也在今年,郭臺銘投資1億元臺幣與訊聯(lián)共同成立康聯(lián)生醫(yī)科技公司,突然切入生物科技。

      還有一款未來的秘密武器——納米技術(shù),郭臺銘在透露,納米技術(shù)第一個商品化產(chǎn)品花了將近10年的研究時間,將會在很短時間內(nèi)公布。

      郭臺銘的大行業(yè)圖景正慢慢展開。

      郭臺銘語錄(摘選)

      競爭導(dǎo)向贏的策略:生意型態(tài)→經(jīng)營的策略→建立系統(tǒng)→ 建 立組織→找對人才。

      成功三部曲:策略、決心、方法, 再加上有好的人才與組織去執(zhí)行。

      接班人三條件:一是品德, 二是責(zé)任心, 三是要有工作意愿; 至于太聰明的人, 則婉拒。

      自 問:「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到10年,到底掌握了哪些優(yōu)勢?

      鴻海是什么? 打不死的蟑螂, 刻苦樸實的水牛, 貧瘠土壤中扎根的葡萄藤, 振翅奮飛的孤雁, 寂寞長大的地瓜。

      成功的省思:成功是一名差勁的導(dǎo)師, 它給你的是無知與膽識, 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗與智慧。

     

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