影響事業(yè)的八大職場惡習(xí)
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己因個(gè)人習(xí)慣而使自己的事業(yè)發(fā)展受到威脅的時(shí)候，你就該反省下了。
專家們一致認(rèn)為，在當(dāng)前非常惡劣的就業(yè)環(huán)境之下，雇員的不良行為越來越無法為雇主所容忍——而且更可能會因這些冒犯行為遭到解雇。“對于每一位雇員，外面就有100個(gè)排隊(duì)準(zhǔn)備接替工作的人，”紐約市企業(yè)高管職業(yè)指導(dǎo)琪琪·溫加滕（Kiki Weingarten）說，“現(xiàn)在雇主能比以往任何時(shí)候都更挑剔。”
在此，四名重量級職業(yè)指導(dǎo)提供了十大職場惡習(xí)，他們認(rèn)為這些惡習(xí)會使雇員得到糟糕的工作評估。請?jiān)谧詺俺讨埃灰粰z查。
習(xí)慣一：沉迷于電子郵件
在與客戶或老板召開的會議上，你完全無法停止在黑莓手機(jī)上查看電子郵件。你以為，在每周銷售會議期間確保自己沒有錯(cuò)過一封電子郵件是工作高效的表現(xiàn)，但你的同事（尤其那些正在會議上講話的同事）會認(rèn)為這是一種人身侮辱的行為。新澤西州普林斯頓（Princeton）的人際溝通指導(dǎo)馬特·伊文托夫（MattEventoff）表示，不斷查看你的智能手機(jī)會向別人傳遞一種真正的傲慢自負(fù)感。
如何戒除：
“放下黑莓手機(jī)，”伊文托夫說，“尤其是在開會期間。”關(guān)掉手機(jī)，收起來，把它留在你的辦公室里，“如果你正在等待一個(gè)特殊而且緊急的電子郵件，那么讓你的同事事先知道這點(diǎn)，”伊文托夫說，“否則切勿把你的黑莓手機(jī)帶到會議上去。”
習(xí)慣二：愛拍馬屁
沒人喜歡馬屁精，而在辦公室里，向上級多說一句有利于自己的恭維話也可能使你背負(fù)這種遭人辱罵的惡名。如果你對上級的每一個(gè)要求都唯唯應(yīng)諾的話，那么你的同事很容易會對你的這種熱情產(chǎn)生怨恨情緒。更糟的是，你的老板可能會看穿你持續(xù)不斷的恭維言辭，認(rèn)為你是一個(gè)討厭的家伙，而不是一個(gè)富有建設(shè)性的團(tuán)隊(duì)成員。
如何戒除：
回顧一下過去10件你應(yīng)諾說“是”的事情，無論是對你上司發(fā)表的意見或是辦公室里的各種工作。其中是否有你在你坦誠考慮時(shí)會持不同意見的事情呢？學(xué)會時(shí)而說“不”會向你的上司及隊(duì)友表明，你確實(shí)是一個(gè)有脊梁骨的人。
習(xí)慣三：愛管閑事
你是只管好自己而不多管他人閑事，還是一直豎著耳朵打聽最新八卦或辦公室里發(fā)生的任何事情呢？檢查一下你自己。你需要知道一切的習(xí)慣很可能是你同事感到壓力的根源。無論是同事在公司內(nèi)部的動向或者下班后雞尾酒會上誰和誰會面，你愛管任何閑事的習(xí)慣會遭致麻煩。
如何戒除：
如果是你履行職務(wù)所需要獲得的信息，那么與同事安排每周會議以及團(tuán)隊(duì)會議，以便隨時(shí)掌握發(fā)生的相關(guān)事情。否則，就等待別人主動告訴你，要克制急于偷聽別人談話的沖動。如果一切都毫無效果，那么花些錢買幾副耳機(jī)吧。
習(xí)慣四：缺乏電子郵件的禮儀
如果你發(fā)件箱里的電子郵件讀起來更像是行刑隊(duì)射出的一連串子彈而不是友善溝通交流的話，或許是時(shí)候檢查一下你人際溝通的文體格式了。“被視為過于謙和的電子郵件非常罕見，”伊文托夫說，“因?yàn)殡娮余]件沒有音調(diào)、沒有情感、沒有語調(diào)，你篇幅簡短的電子郵件很容易被視為固執(zhí)己見、要求苛刻或過于急躁。”
如何戒除：