職場里應該如何定位自身的素質？
人的素質取決于很多方面，但在混社會里，在自我方面，完善的性格是第一位的，而智商列于第二。完善的性格也包括不少方面，大體上講一是不動聲色，二是察言觀色。不動聲色是對自己的情緒、情感、個性的適時適度控制，認清楚自己的能力，清楚地知道自己在每一個場合所扮演的角色，不逾越，不退縮，盡量把自己扮演的角色發揮到最佳狀態。而察言觀色是指對別人的觀察，在交往中觀察別人的性格、能力、優缺點，清楚對方是什么貨色，從而選出合適的應對。這兩點很難做到，特別是控制自己，真的很難，從小事做起，把這兩點當成一種習慣，日子久了，你便會在別人眼中逐漸成熟起來。
小技巧：初出校門的人和涉世不深的人通常都覺得不知道如何跟社會上形形色色的人打交道，覺得跟同齡人話很多，可跟另外一些角色，比如上司、長輩、出租車司機等等之類人沒什么話題，往往一些場面上，一些人哪怕初次認識的人都聊得好像特別投機，而你好像就根本沒什么話談。出現這種情況是正常的，每個人都是從這步開始的，在這里我也不想教大家什么去找雙方共同點啊去順著對方話講啊之類的復雜的方法，一個最簡單的方法，就是看一個特別會社交的朋友怎么講話的，怎么引出一個又一個話題的。剛開始就是看，然后學、模仿，最后試，哪怕出點錯也沒事，堅持下去，長期以往，你的交往能力便會不知不覺地突飛猛進了。
當你達到成熟這個境界時，你就會較為理智地看待自己的素質了，不輕視自己，但也絕不看高自己，對別人給你戴的高帽子能夠知道真假，對別人詆毀輕視你的話能夠充滿自信。在這個基礎上，做什么事件基本上就很有分寸并學會計劃，穩重有力地推進了。
比成熟更高一步的是世故，比世故更進一點的是奸滑，比奸滑更強一層的是你不知道、看不清他是什么人。這種人叫做人精，一般比較大的官場和商界有售。
再一個就是對自己工作的定位。沒有不好的工作，只有不對的位置，這句話是對的，但沒有任何意義。就好比我說你是人類一樣，對的，但沒意義。很多人學校出來，發現自己在所學范圍內根本找不到工作；有些人干了一段時間工作，發現自己不能忍受這種工作。于是大家便在找不找對口的工作、找不找自己喜愛的工作之中掙扎、徘徊。
有個很好的建議給大家，這是社會這所大學研究生研究出來的成果，任何一所一流的大學都找不到的。
二十五歲之前不定行業，三十歲之前不定工作，三十七歲之后不輕易動窩子。
二十五歲之前不定行業。意即哪怕你上的大學是園林專業，以后都不一定非要在環境方面搭上點關系，沒準你會彈一手好鋼琴，哪個酒吧聘你為鋼琴手，這也是一種工作，完全不必遺憾大學白上了之類，在目前的中國，大學的技能化大大減弱，一個計算機專業的學生，畢業后未必知道內存條插在哪、寫一條最簡單的循環程序；一個醫學類的學生，學四年可能都比不上實習一年的收獲。二十五歲前，完全可以在一個領域內重新學習，重新開始，只因年輕和失敗得起。
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