（1）挖掘自我的潛能，職場如戰(zhàn)場，要打有準(zhǔn)備的仗，準(zhǔn)備的越充分、把自我潛能發(fā)揮到最大，升職的可能就越大。歸根結(jié)底，升職拼的就是實力和心態(tài)。身處競爭激烈的環(huán)境，越是知道事情的發(fā)展走向，心態(tài)就會越平和，也就越有戰(zhàn)斗力。
（2）良師益友學(xué)歷能為人敲開職場之門，但是若要謀求發(fā)展，則需要更多的東西，包括動因和多重的人際網(wǎng)，而動因是最為堅韌的。專家認(rèn)為，職業(yè)進階的最佳途徑是擁有一位或幾位可信有勇的良師益友。職場中的良師益友是指那些能夠給你提出建議、提供指導(dǎo)的人。一開始他們會教你這一行的規(guī)則，把你介紹給合適的人，為你指明正確的發(fā)展方向，提供培訓(xùn)和職位晉升所必須的專業(yè)發(fā)展機會。良師益友的所作所為是確保你在前進中的優(yōu)勢，即使你技術(shù)高明、天資聰穎，但是與其他專業(yè)人士一樣，你也需要強有力的支持。
（3）正確的是非觀好惡分明、不優(yōu)柔寡斷、不在乎周圍人的看法、大膽的表達(dá)自己見解的人受企業(yè)老板的歡迎。有創(chuàng)新思路的人將為企業(yè)注入新的活力，能給企業(yè)經(jīng)營方向開闊思路的人才是公司所急需的人才。
（4）擁有青春活力企業(yè)老板希望擁有一批健康熱情有活力、主動積極有沖勁的年輕人。具有這些優(yōu)點的即使開始業(yè)績不太好，他人業(yè)樂意幫助，非常容易得到提高。
（5）勇于認(rèn)錯，懂得服從，心存感激偶爾失敗是必然的之事，遭遇挫敗時是否坦然接受自己的錯誤，接受上司的勸告時能否虛心接受，之后再找機會陳述自己的意見，情緒低落時是否保持冷靜等，這些都會體現(xiàn)出一個人的內(nèi)在素質(zhì)，也成為老板要不要給你高職的重要參數(shù)。
（6）快樂工作觀現(xiàn)實中很多人沒那么幸運，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的升職夢想，但至少你可以選擇快樂的心態(tài)。快樂不是因為擁有了某些東西——那些對自己無益的思想和觀念。感受快樂，快樂的工作，快樂的與人交往，可以使你在面對職場起落、升職成空的時候得到滋養(yǎng)和支持，釋放出一種正真的堅強特質(zhì)，安撫內(nèi)心。獲得安寧和平靜，你才能重新選擇和上路，重新凝聚力量趕赴升職的約會。
（7）專業(yè)網(wǎng)絡(luò)是指能給你的工作或人生帶來積極指導(dǎo)意義的人際網(wǎng)絡(luò)。你只能在同學(xué)會、專業(yè)會議和工作場所見到他們。他包括和你共事的人、你的老板、導(dǎo)師和教授……無數(shù)事實證明，利用這種關(guān)系網(wǎng)為自己的目標(biāo)打拼時，你定會擁有無窮的動力。
（8）合作精神輕松愉快地與他人交談，和諧的與人相處，往往是廣結(jié)良緣或成為團體領(lǐng)導(dǎo)者的先決條件。企業(yè)老板希望他的員工通過與公司客戶保持良好的合作關(guān)系，從而建立最佳的企業(yè)形象。
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