職場(chǎng)中的“忍，狠”

引導(dǎo)語(yǔ)：“人在職場(chǎng)，身不由己”，但其實(shí)每個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展都掌握在自己手中，該狠、該忍，，一切在于你自己。對(duì)于“忍”、“狠”的理解與做法，也是因人而異，順勢(shì)而為，不能生搬硬套。
　　
　　忍——放低心態(tài)謙虛行事
　　
　　傳統(tǒng)定義：隱忍、有氣有委屈在身，也憋著不說(shuō)
　　
　　職業(yè)規(guī)劃新解：心平氣和、謙虛謹(jǐn)慎，修煉職場(chǎng)心態(tài)
　　
　　策劃部的Ben，是X大學(xué)剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，知識(shí)儲(chǔ)備和專(zhuān)業(yè)技能都很不錯(cuò)，深得上司青睞。上司常常對(duì)他手把手進(jìn)行指導(dǎo)，希望把他培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。然而，沒(méi)過(guò)多久，Ben浮躁、急于求成，鋒芒畢露的性格便開(kāi)始顯露。他先是常常對(duì)部門(mén)工作提出一些不符合實(shí)際的建議，有了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，便迫不及待的想表現(xiàn)出來(lái)，惹得同事們私下對(duì)他議論非非。而B(niǎo)en自己卻沒(méi)察覺(jué)，不時(shí)還抱怨自己的薪水和所做的工作不成正比，活太多太累，覺(jué)得自己投入太多，不值。不久，上司對(duì)他的印象大大減分，也不再把他當(dāng)做重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
　　
　　專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：
　　
　　對(duì)于剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，Ben的問(wèn)題值得深思。有句話(huà)說(shuō)“忍一時(shí)之氣，免百日之憂(yōu)”，在職場(chǎng)上，“忍”字強(qiáng)調(diào)的是沉靜和謙虛的心態(tài)，尤其職場(chǎng)新人要特別做好這兩點(diǎn)：
　　
　　第一，學(xué)會(huì)沉靜，戒除浮躁。在儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)實(shí)踐的階段，不論工作多么辛苦，與其抱怨連天，不如沉下心來(lái)好好做事。只有做出成績(jī)，慢慢積累商業(yè)價(jià)值，耐心雕琢你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，主動(dòng)、積極的去化解工作中遇到的困難，必會(huì)讓上司對(duì)你刮目相看。
　　
　　第二，在團(tuán)隊(duì)中站準(zhǔn)自己的位置。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，成員必有新老之分，其中的待人處事、工作流程的安排等，都早已在老成員那里形成“不成文的規(guī)定”，此時(shí)，為了融入環(huán)境和更快被接納，你需要去理解和適應(yīng)，而不是自作聰明的指指點(diǎn)點(diǎn)。過(guò)于特立獨(dú)行，不僅會(huì)給自己的人際關(guān)系上平添枝節(jié)，還會(huì)給人留下咄咄逼人的印象，團(tuán)隊(duì)關(guān)系處理不佳的人，上司也不敢重用，哪來(lái)出頭之日？
　　
　　狠——狠在不可替代的“自慢絕活”
　　
　　傳統(tǒng)定義：性格或脾氣上很厲害
　　
　　職業(yè)規(guī)劃新解：打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，必備“自慢絕活”
　　
　　Lion學(xué)的是英文專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)于一所不起眼的外語(yǔ)學(xué)院，但他從來(lái)沒(méi)有因?yàn)閷W(xué)校不起眼而感覺(jué)自己比別人遜色，他熱衷與參加各種與英語(yǔ)有關(guān)的活動(dòng)沙龍或交流訪問(wèn)，一口流利的英文口語(yǔ)，口音地道。畢業(yè)后，他進(jìn)入到全國(guó)最大規(guī)模的某英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)英文老師，兩年后從普通老師升職為托福聽(tīng)力輔導(dǎo)小組的組長(zhǎng)，月薪好幾萬(wàn)，讓周?chē)�的朋友羨慕不已。
　　
　　其實(shí)，朋友們只看到表面，卻不知Lion平常從不在網(wǎng)上瞎逛瞎聊，除了日常生活必須的行程外，他都在專(zhuān)研英語(yǔ)教學(xué)，研究教學(xué)之道，所以成長(zhǎng)才如此迅速。他自己只是簡(jiǎn)單的說(shuō)：“除了英語(yǔ)，我真的什么都不會(huì)，就是去做個(gè)小秘書(shū)，我也做不好，所以還是學(xué)英語(yǔ)教英語(yǔ)好了。”
　　
　　專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：
　　
　　要在職場(chǎng)中生存打拼，要成為組織中不可或缺的核心工作者，那么你一定要有你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不想被取代就得打造你獨(dú)特的“自慢絕活”。
　　
　　“自慢”，是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有專(zhuān)長(zhǎng)的事。這也正是職業(yè)規(guī)劃中經(jīng)常提到的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”。一個(gè)企業(yè)在選用人才是，最看重的是求職者是否有核心競(jìng)爭(zhēng)力。在有明確的職業(yè)定位后，圍繞這個(gè)目標(biāo)就需要有心的、穩(wěn)定且長(zhǎng)期的培育、學(xué)習(xí)、積累相關(guān)的知識(shí)和技能，多年累積后成為某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家。關(guān)鍵時(shí)刻，一旦你的專(zhuān)長(zhǎng)出手，所有人都退避三舍，四方臣服。要狠，就得“狠”在競(jìng)爭(zhēng)力上！
　　
　　人在職場(chǎng)，身不由已，但是掌握規(guī)則，就能游刃有余。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，職場(chǎng)“字訣”的核心，就是職業(yè)生涯要規(guī)劃，遇到變化要靈活調(diào)整計(jì)劃，打造好核心競(jìng)爭(zhēng)力。這樣一來(lái)，職場(chǎng)上求生存輕而易舉，謀得好發(fā)展不在話(huà)下。
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