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“認(rèn)識自己”是讓自己面對一個真實的自我，把真實的自我拿來面對社會，就是“形象定位”。尤其是現(xiàn)在，強調(diào)專業(yè)高于一切，所以“形象定位”必須充分考慮自己的工作需求。
一、合適的裝扮
了解自己的身材、臉型、個性特質(zhì)以及工作需求，再參考專家的意見，設(shè)計出既具個人風(fēng)格又符合工作場合的造型，就能給人留下更加得體的印象。
二、表現(xiàn)工作能力
掌握機會，用適當(dāng)方法表現(xiàn)自己的才能，能讓領(lǐng)導(dǎo)、部門同事迅速認(rèn)識自己。同時，應(yīng)掌握不躁進、不矯情的大度思想，更應(yīng)把持“勝不驕、敗不餒”的原則。
三、適當(dāng)表現(xiàn)個性
雖然在一個有制度、有規(guī)模的大公司工作，不適合展現(xiàn)自己的個性。但是一味地壓抑、逢迎也不是長久之計，其實，公司本意也并非如此。可以用適當(dāng)方式，把自己的個性做合理的伸張。
四、表現(xiàn)自己的修養(yǎng)
修養(yǎng)的好壞，可以表現(xiàn)出一個人智慧的大小、氣度的深淺。特別是在別人急躁、慌亂的時候，我們?nèi)绻�能用個人修養(yǎng)圓融化解，最能樹立良好的形象。
五、必須注重禮儀
禮儀是“發(fā)乎內(nèi)形于外”的肢體語言，也是人與人溝通良好與否的重要因素之一。尤其在職場上，一個具禮儀風(fēng)范的人，往往能摒除情緒干擾，就事論事，化戾氣為祥和，特別能建立個人良好形象。
實踐證明，以上幾點是自我形象定位非常有效而簡單的方法。
俗話說，不想當(dāng)元帥的士兵不是一個好士兵，就職場定位應(yīng)該把自己定位于一個管理的角色。
1.積極主動工作，表現(xiàn)出自己的工作能力，形成自己的工作形象。
2.樂于助人，對于同事的求助，樂于幫忙解決，以形成自己處理同事關(guān)系的良好能力的形象。
3.不斷學(xué)習(xí)和實踐，提升自己的工作能力。
4.勇于承擔(dān)責(zé)任，讓自己具有一個敢擔(dān)當(dāng)且能擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>
良好的職業(yè)形象不僅能夠提升個人品牌價值，而且還能提高自己的職業(yè)自信心。個人形象指的主要是容貌、魅力、風(fēng)度、氣質(zhì)、化妝、服飾等直觀的包括天生的外表感覺的東西，這是一種值得開發(fā)、利用的資源。
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