智聯(lián)招聘中國(guó)年度最佳雇主(2012)頒獎(jiǎng)盛典舉行。其中，百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司、廣發(fā)銀行股份有限公司、聯(lián)想集團(tuán)、騰訊科技(深圳)有限公司、中國(guó)電信集團(tuán)公司、寶馬中國(guó)、輝瑞中國(guó)、上海大眾汽車有限公司、通用電氣(中國(guó))有限公司、中國(guó)第一汽車集團(tuán)有限公司(排名不分先后)成為2012年度最受大學(xué)生關(guān)注的10佳雇主。
大學(xué)生報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2012年 “有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬”對(duì)于大學(xué)生的吸引力正在下降，從2011年第4位下滑至第6，而“完善的福利待遇”蟬聯(lián)首位。緊隨其后的是：“提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì)”“企業(yè)具有良好的發(fā)展前景”“公平公正的用人原則”“和諧的內(nèi)部人際關(guān)系”。同時(shí)，大學(xué)生求職去向發(fā)生了明顯變化：與2011年相比，他們更偏愛國(guó)企，增幅達(dá)13%左右，近四成大學(xué)生希望去國(guó)企工作，而選擇繼續(xù)深造的降幅達(dá)到了9%，僅為10.5%。同時(shí)，大學(xué)生“逃離北上廣”的趨勢(shì)愈加明顯，2012年希望在北上廣工作的未過半，僅有42.1%，相比2011年下降11個(gè)百分點(diǎn)。
專家稱，大學(xué)生是未來職場(chǎng)的主力軍，更是企業(yè)未來人才的主要來源，他們對(duì)最佳雇主的取向，將直接影響其求職行為，進(jìn)而推進(jìn)整個(gè)職場(chǎng)求職觀的轉(zhuǎn)變。數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)生在企業(yè)雇主品牌的評(píng)分上遠(yuǎn)高于職場(chǎng)人，這意味著他們更容易被雇主品牌建設(shè)較好的企業(yè)所影響，而這些企業(yè)無疑在未來的人才市場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中取得優(yōu)勢(shì)。