想要在職場上混的風生水起嗎?想要在生活中廣交朋友，樹立形象嗎?想要在別人的心中留下良好的影響，擁有良好的口碑嗎?可以，你絕對可以做到!只要能加強你的交際能力，打好與別人的關系，你就已經向成功邁出了第一步!那什么才是交際的重點呢?
1、靈活的組織信息
你管理列表的方式要靈活。按地點、按行業、親近程度……
2、利用別人的聯系清單，補充自己的
他人的清單是你的資源。
3、建立”渴望認識的人”名單
你清單的分類中可以包括”渴望認識的人”，他們是一些高水平的人，你希望在未來可能認識他們。
怎樣才能擁有良好的職場交際能力
4、聯系完全陌生的人(ColdCall)
當你需要給陌生人打電話時，你多少都會有些懼怕。只管硬著頭皮。只想著自己會成功。去認識一個新人是挑戰，也是機遇
5、堅持
如果你與他人聯系，別人沒有回音。你要繼續與他們聯系。你要占據主動，甚至是侵略性的。
6、明確知道自己想要什么
越清楚你要什么，你就越能找到實現的方法。
7、習慣于為自己設立目標
讓你與眾不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變為人生目標，再分解為小目標。
8、為發展人際關系設定計劃
打造交際網絡是有過程的，你的計劃應當包括以下三分：(1)你3年的目標，及每3個月的進度。(2)列出可以幫你實現每個目標的人。(3)如何與第2點中列出的人聯系。一但你設立了目標，就貼在你經常看的到的地方。
9、打造出你個人的”智囊團”
找到愿意盡責幫助你的有識之士。他們就是你的”智囊團”。
10、在你需要前，打造好人際網絡
要你發現要用到別人之前，就盡早的保持聯系。重要的是把這些人當做是朋友，而不是潛在的客戶。
11、與你認識的人保持好聯系
剛開始時，要關注于你當前人際網絡中的人。
12、大膽
勇氣非常神奇。才能相似的兩個人發展不同，可能僅僅因為臉皮的厚薄不同。
13、樂于求助于別人
樂于索取可以創造出機遇。你應當像樂于幫助別人一樣，樂于向他人索取。記住，要做好別人說“不”的最壞打算。
14、在畏懼面前考慮到收獲
厚著臉皮和不認識的人說話，自然會害怕你可以失敗的窘境。這是件有風險的事，要有收獲，有成就就必須冒風險。而什么也不做就只有平庸。
15、尊重別人
尊重每個人，不分高低貴賤。
16、透明
敞開心懷是一種有益并極受歡迎的態度。
17、結交朋友
擅于交際的人，不是在”打造網絡”，而是在”結交朋友”。廣泛收獲是自然的結果，而不精心設計的目標。
18、做好準備工作
你要見誰?如何見?見你之后他對你是什么意見?這些都不容忽視。
19、了解與你交往的人
如何你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領域，專業的與之對話。你就能很容易得到贊賞。找到一個豐富而有深度的共同點，之后你們就能容易交往并能留下深刻的印象。
20、了解其他人的興趣
愛屋及烏，你很快就會成為他們生活的一部分。