職場達(dá)人的自我修養(yǎng)之道
職場中我們需要與各種各樣的人打交道，你是否覺得自己一直懷才不遇?你是否覺得和同事們的交流有障礙?是否感覺工作很枯燥?……面對工作的時(shí)候我們有時(shí)候需要做好自我修煉，這樣的話才能很好的應(yīng)該對職場中的各種問題。下面我們就看看職場達(dá)人的自我修養(yǎng)之道吧，希望對您有所幫助。
1、曾國藩用人心得：廣收、慎用、勤教、嚴(yán)繩。感觸良多。俺理解：廣收，心胸闊大，廣納賢才;慎用，用人量才，崗位不同，用人方式和標(biāo)準(zhǔn)不同;勤教，不遺余力，不留私心，教好下屬;嚴(yán)繩，要有嚴(yán)明的紀(jì)律來約束下屬。
2、一件事情，只有全身心投入去做了，才能超越常人，能別人之不能。所謂臺(tái)上十分鐘，臺(tái)下十年功;別只看到別人拋頭露面的風(fēng)光，也要明白，在臺(tái)下，另有你不曾看見過的十年孤寂、隱忍、修煉、磨煉，以及堅(jiān)持。
3、那些有責(zé)任心，有想法，真正用功的人，即使你交給他一個(gè)很小很小的工作，小到只是去統(tǒng)計(jì)一組數(shù)字，都會(huì)不一樣。那些敷衍了事，得過且過，缺乏責(zé)任心的人，則會(huì)在帶來一組丟三落四數(shù)字的同時(shí)，還會(huì)帶來一籮筐的理由。
4、知識(shí)多少，是可以積累的，一時(shí)對錯(cuò)，其實(shí)不是個(gè)多么了不起的事情，但一個(gè)能超越自己，持續(xù)成長的人，得有胸襟，能面對跟自己爭吵的人，坦然說：對不起!
5、職場人，何為忠誠?不因上司的壓迫而違心做事，不因同事的通融而違心做人，更不因老板的眼色而罔顧一切，為"五斗米而折腰"。任何時(shí)候，都能以專業(yè)的態(tài)度，專業(yè)的判斷，專業(yè)的工作倫理，專業(yè)的工作方法處理問題。不玷污自己的專業(yè)和自己的內(nèi)心。
6、魚在魚缸里的時(shí)候，總嫌自己的世界太小，希望擁有整個(gè)大海。當(dāng)將它放入茫茫大海的時(shí)候，一下子就失去了方向，甚至都不知道用什么節(jié)奏游，怎樣游。我們也是。在公司的時(shí)候，嫌發(fā)展空間不足，才華無處發(fā)揮，總想出去。出去了，才知道，基本功在魚缸里時(shí)其實(shí)還沒有練好。
7、既然活著來到這個(gè)世界，就沒有打算活著回去。所以，在這有限的時(shí)間里，我們應(yīng)該珍惜生命，珍惜機(jī)會(huì)，更要珍惜那得之不易的時(shí)間。必須要睡的覺，要睡，可睡可不睡的'，則盡量不睡。因?yàn)槟堑未鹱鲰懙臅r(shí)間腳步，一旦走過，再不回頭。
8、魯迅先生曾說，時(shí)間就像海綿里擠水，只要你擠，它總會(huì)有的。而我的體驗(yàn)，時(shí)間就像碎片整理，一天有很多事，會(huì)占用你很多的時(shí)間，但總會(huì)有一些碎片，會(huì)空閑下來，只要懂發(fā)掘，整理整理，利用起來，會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果。
9、怎樣在工作中獲得認(rèn)同：1.準(zhǔn)時(shí);2.不會(huì)就學(xué);3.有困難，尋求幫助;4.會(huì)的不炫耀;5.不會(huì)的，不裝B;6.有機(jī)會(huì)，不謙讓;7.沒機(jī)會(huì)，能等 待;8.有缺點(diǎn)，不隱藏，樂觀求教，主動(dòng)改進(jìn);9.做事不拖延，下班后不必熬時(shí)間;10.要有責(zé)任心，工作，要學(xué)會(huì)到我結(jié)束。
10、不占便宜的人，很難被騙;不貪功好利的人，難被擾亂;不浪費(fèi)時(shí)間的人，不出類拔萃也難。
從某種意義來說，職場如戰(zhàn)場。希望職場達(dá)人的以上建議能給予您啟發(fā)。
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