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  • 職場哲理故事之面試應該把握的技巧

    時間:2020-11-24 10:08:30 職場勵志 我要投稿

    職場哲理故事之面試應該把握的技巧

      有一家大型的公司需要招聘一位市場專員,豐厚的工資和良好的福利對于求職的人們來說,絕對是非常吸引人的。但是,應聘的要求除了基本專業(yè)條件外,還需要有良好的口才。經過筆試和面試留下了三個人進入最后的測驗。

    最后一場面試是有公司總經理親自進行,當第一個面試者看到坐在自己面前的是在商場叱咤風云,以果斷和善辯著稱的總經理時,覺得非常緊張,開始心慌意亂起來。面對老總尖刻甚至帶些挑釁的問題,應聘者根本不敢正面駁斥,只是竭力自圓其說。不到半小時,他就被老總問得毫無招架之力了。

    第二個應聘者也是同樣的情況。很快就輪到了第三位,但是在他眼中面前的老總在他眼里中只是一位戴著眼鏡的招聘人。面對老總淡然處之,自信而不自負,有禮而不謙卑。老總威嚴地掃了他一眼,提了許多問題,應聘者對答如流。老總嘴角露出一絲微笑。突然,老總提出一個涉及個人隱私且十分尖刻的'問題。應聘者一聽,不禁有些氣惱,但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。老總不同意他的觀點,兩人便言來語去地爭論起來。老總的語音突然戛然而止,笑著說:“不錯,有膽量,你等我們公司的最后通知吧”。

    第三位應聘者十分生氣的走出面試室,從前兩位應聘者那里才得知,剛才那位面試官是集團老總,這令他非常驚訝,他想起剛才和老總爭辯的場面,估計自己無論如何都不會被錄用的。

    但是結果卻是非常出人意料的,真正被錄用的是第三位應聘者,而老總對他的評價不是他的學歷不是他的專業(yè)技能,而是他的自信心。對于前兩位應聘者,他突出的就是自信,敢于和老總爭辯不同的觀點。

    從這個小小的故事我們可以看出,自信心的重要性?v觀中外名人成功之典故,沒有人不是用極大的自信為自己爭取到成功機會的。自信的人都能使自己的人生和命運朝著自己理想的方向發(fā)展。面試只是進入職場的一個開始,自信心的養(yǎng)成面對職場中的大小事情更加勇敢。

    職場哲理故事之面試應該把握的技巧

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