90后職場(chǎng)新人 兩成人因跳槽有挫敗感

90后職場(chǎng)新人 兩成人因跳槽有挫敗感

 　　90后畢業(yè)生已陸續(xù)走入社會(huì)。近日有職場(chǎng)調(diào)查顯示，這些90后職場(chǎng)新人不太“安分”，八成職場(chǎng)人都已跳槽或有跳槽想法，盲目跳槽還讓兩成90后有挫敗感。

　　智聯(lián)招聘日前在90后員工中進(jìn)行的.一項(xiàng)調(diào)查顯示，除了因?yàn)楣ぷ鞔�遇低和企業(yè)發(fā)展沒(méi)有前途而選擇跳槽外，工作單調(diào)乏味是導(dǎo)致90后人群選擇跳槽的主要原因。跳槽時(shí)考慮最多的因素為晉升空間，其次才是薪酬和福利待遇。

　　跳槽的結(jié)果并非越跳越高，越跳越好。參與調(diào)查的職場(chǎng)人對(duì)跳槽的滿意度較去年相比有所下降，其中20.22%的90后因?yàn)槊つ刻�槽而感到挫敗�?/p>

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