職場(chǎng)勵(lì)志：一份想當(dāng)然的報(bào)告
智者千慮，必有一失。犯了錯(cuò)誤的人往住有兩種態(tài)度：一種是拒不認(rèn)錯(cuò)，找借口辯解推脫，這種人被稱為“口水大師”；另一種是坦誠(chéng)承認(rèn)錯(cuò)誤，勇于改正，并找到解決的途徑，這種人被叫做“百戰(zhàn)金剛”。無(wú)論是這一個(gè)職場(chǎng)小故事還是真正自己處于職場(chǎng)時(shí)，職場(chǎng)新人都有理由相信，你的同事與老板一定會(huì)喜歡百戰(zhàn)金剛而不是口水大師。五一長(zhǎng)假前，上司讓職場(chǎng)新人小黃在假期做一個(gè)本地市場(chǎng)同類產(chǎn)品銷(xiāo)售情況的調(diào)查，節(jié)后上班第一天就要過(guò)目。好不容易盼到的長(zhǎng)假卻要加班趕報(bào)告，小黃心存埋怨，也沒(méi)仔細(xì)詢問(wèn)報(bào)告的`用途，以為是為公司新產(chǎn)品上市作參考。就按照以往的程序，上網(wǎng)查了一下相關(guān)資料，再依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的“喜好”做了些修改，上班第一天就交了上去。
實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)想了解既要有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的真實(shí)數(shù)據(jù)，又要有本公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況分析，而小黃上交的這份報(bào)告卻沒(méi)有這些。看到上司難看的臉色，小黃忍不住為自己辯解：“我以為您是要做明年的銷(xiāo)售計(jì)劃……”“你以為？你怎么不問(wèn)我？不要總是‘我以為’，有不明白的就問(wèn)，更不要自己想當(dāng)然地做……”上司打斷了小黃的辯解，狠狠地冒了一通火。小黃當(dāng)場(chǎng)就被罵哭了。
事后，上司找到小黃，為上次的冒火事件表示歉意，并對(duì)小黃語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)，如果你沒(méi)做好，其實(shí)改一下就好了。關(guān)鍵是你還要為自己所犯的錯(cuò)誤辯解，這才是我發(fā)火的重要原因呀。
職場(chǎng)勵(lì)志心得：這個(gè)職場(chǎng)小故事的最后老板都已經(jīng)表明，他發(fā)火的重要原因是小黃犯下了錯(cuò)誤還在為自己辯解。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，有時(shí)候節(jié)假日的加班避免不了，錯(cuò)誤更加避免不了。但這個(gè)時(shí)候，尤其是新人千萬(wàn)不要想著怎樣為自己辯解，犯下的錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生了，自己應(yīng)該找出原因錯(cuò)在哪里，怎樣可以彌補(bǔ)。錯(cuò)了就錯(cuò)了，千萬(wàn)不要試圖辯解，這只會(huì)讓自己越描越黑。
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