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  • 教你如何在職場(chǎng)混的更好

    時(shí)間:2020-12-20 15:02:03 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿

    教你如何在職場(chǎng)混的更好

      1、冒險(xiǎn),聰明一點(diǎn)

    教你如何在職場(chǎng)混的更好

      勇敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)才能成就大事業(yè)!如果你的部門上司不幸被裁員,你想挑戰(zhàn)一下接替他的職位,又怕升職不成反丟工作。該怎么辦?

      你該這樣做

      問(wèn)問(wèn)自己“有什么方法能把爭(zhēng)取的成功幾率放到最大?”在紙上分別列出成和敗的因素、最好和最差的后果,還有遇到每種情況你會(huì)用什么方法應(yīng)對(duì)。讓整個(gè)情況完完整整擺在眼前沙盤推演,這時(shí)“冒險(xiǎn)”就變成了“計(jì)劃”,沒(méi)什么好怕了。要記住,你的決定永遠(yuǎn)都不是一個(gè)錯(cuò)誤,不管結(jié)果如何,那就是你當(dāng)時(shí)的想法。勇于吸取教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn),才是你該珍視的寶貴財(cái)富。

      2、表達(dá),直接一點(diǎn)

      怕有不同聲音而不敢把想法說(shuō)出口,想用婉轉(zhuǎn)的方式得到大家支持,反而讓人摸不著頭腦?這都是缺乏自信的表現(xiàn)。其實(shí)表達(dá)越簡(jiǎn)單明確,別人越會(huì)認(rèn)真對(duì)待。

      你該這樣做

      增強(qiáng)自信最簡(jiǎn)單的方法,是從簡(jiǎn)化習(xí)慣用語(yǔ)開始。把“我在想,我們是不是應(yīng)該考慮???”改成“讓我們?cè)囋囘@樣做吧!”;避免說(shuō)貶低自己的話,如“這個(gè)想法也許很幼稚。”或把不必要的“我認(rèn)為”通通刪掉,不兜圈子,盡可能直截了當(dāng)?shù)谋磉_(dá)意見(jiàn)。另外要相信自己說(shuō)出的每句話都有價(jià)值,更不要過(guò)度為自己辯解,那只會(huì)畫蛇添足。

      3、解決矛盾,專業(yè)一點(diǎn)

      辦公室里是非多。昨天大家一起吃飯沒(méi)叫你。今天他在會(huì)議上反駁你,故意讓你出丑。讓你覺(jué)得自己是被大家排擠又不受尊重的`可憐蟲,其實(shí)事情并非你想象得那么復(fù)雜。

      你該這樣做

      在辦公室遇到不愉快,要把人和事分開看。首先,這樣做能讓你更專業(yè),避免因某些根本不存在的原因大動(dòng)干戈。另外,也能讓你更清楚到底問(wèn)題出在哪里:是人還是事情本身?如果的確是他對(duì)你本人有意見(jiàn),又一時(shí)解決不了,可以試著對(duì)他的挑釁不做回應(yīng),反而能控制這場(chǎng)“戰(zhàn)爭(zhēng)”,不讓它成為你職場(chǎng)上的絆腳石。

      4、贊美多一點(diǎn);批評(píng)少一點(diǎn)

      想在辦公室和大家打成一片?不吝惜贊美別人一定沒(méi)錯(cuò)!不想留下積怨?指責(zé)別人前三思而行。

      你該這樣做

      今天上班,試試這幾句話吧!“你看起來(lái)氣色不錯(cuò),這個(gè)顏色很適合你。”“你太棒了,干得好!”但注意,贊美要發(fā)自內(nèi)心,否則讓人反感。如果你為同事的過(guò)錯(cuò)惱火,想當(dāng)面修理他,先想想,如果有其他同事在旁邊你還會(huì)這么做嗎?如果不會(huì),即說(shuō)明你的批評(píng)并不客觀,只是為了給他難堪。既然最終目的是讓他認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤,就應(yīng)盡量減少針對(duì)本人的指責(zé),換以鼓勵(lì)的話。易地而處,你也更愿意接受這種方式,不是嗎?

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