職場中，誰能幫助你
在中，公司內有些人員你是需要加倍留意的，因為他們對你的發展往往起到非常關鍵的作用。先來認定誰是人物。
部總管：讓你洞悉公司的內部職位空缺，有了第一手資料當然更容易調到滿意的部門;他們更有可能影響職員的調整和職位調配等重要決定。
部門的主管、助理和秘書：在大公司工作，入職時所屬的部門未必是心目中最的。這時候，你就要與有關部門的人物建立良好關系，他們可能有助于你調職。此外，秘書有時比部門主管更重要，尤其當他(她)為你安排面試的時候。
員工主管：他們對你的稱贊和嘉許比其他職員更有說服力。而且他們通常都了解各部門所欠缺的'是什么，當他們知道你有哪些公司需要的專長時，你的將會大大提高。
高級管理層：他們是公司的最高決策人，當然對你有幫助，但切記不要阿諛奉承，以免有“擦鞋”之嫌。
要與以上的重要人物建立良好關系，你可以從小事幫忙開始，例如在秘書忙得透不過氣時幫他(她)接一個電話，于內部時替訓練主管移動桌椅。當信心建立后，他們便會樂意與你交往。懂得善用人際關系，是步向的不二法門。
【職場中，誰能幫助你】相關文章：
職場拍馬族略施技巧助你面試成功12-20
誠實助你一臂之力勵志職場故事01-18
職場三種技巧助你輕松面試成功12-20
職場七條定律幫助你走向成功的勵志文章01-16
職場中如何道歉11-10
職場中的規則07-13
職場中的換位思考職場勵志文章01-13
職場中如何發現機遇職場勵志文章01-13
職場中毅力的培養職場勵志文章01-12
禮儀在職場中的作用-職場禮儀12-31