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  • 10個(gè)職場(chǎng)常見(jiàn)現(xiàn)象

    時(shí)間:2020-11-21 17:34:55 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿

    10個(gè)職場(chǎng)常見(jiàn)現(xiàn)象

      在職場(chǎng)上有各種各樣的現(xiàn)象,有的人混的如魚得水,有的人混的舉步維艱,職場(chǎng)生活可謂怪相叢生。下面,我們來(lái)看看職場(chǎng)中常見(jiàn)的一些現(xiàn)象,大家看看是不是很有道理。

    10個(gè)職場(chǎng)常見(jiàn)現(xiàn)象

      1、工資越高,單身越多

      研究顯示,工資高的男性,容易招蜂引蝶,在眼花繚亂中,他們很難做出“為了一棵樹(shù)放棄一片森林”的決定;而工資高的女性,讓很多男生望而卻步。

      2、辭職越多的人越混得不好

      看看你身邊的親愛(ài)的同學(xué)就曉得了

      3、經(jīng)常抱怨公司不好的人最不想離開(kāi)公司

      調(diào)查顯示,經(jīng)常抱怨公司的人,其實(shí)他們中的92%壓根就不想離開(kāi)公司。

      PS:人家抱怨是希望公司能快點(diǎn)走上正軌嘛!

      4、薪水和顏值成正比

      據(jù)《經(jīng)濟(jì)學(xué)信箋》期刊的報(bào)告,如果一個(gè)長(zhǎng)相平平的人想和長(zhǎng)得漂亮的人拿一樣的薪水,那么他們的智商必須比漂亮的人高40%。弗萊切博士說(shuō):“這些結(jié)果表明,長(zhǎng)相對(duì)于薪資的確有影響,而且這一影響可能還相當(dāng)大。”

      PS:如果你長(zhǎng)得太特殊,還是去韓國(guó)走一遭吧,投入是會(huì)有回報(bào)的!

      5、辦公室曖昧挺受歡迎

      調(diào)查顯示,幾乎100%的職場(chǎng)女生反感辦公室性騷擾,卻只有5.2%的女人是對(duì)辦公室曖昧真正反感。

      PS:騷擾和曖昧之間有辣么大差別么?當(dāng)然,騷擾是單相思,曖昧是兩廂情愿。

      6、職場(chǎng)女性最大敵人往往是女性

      英國(guó)一項(xiàng)大型民調(diào)顯示,女性在辦公室或其它職場(chǎng)遇到的最大敵人通常是其它女性,而非她們的男性同事。

      PS:唉,女人何苦為難女人啊!

      7、上班耗時(shí)長(zhǎng)容易離婚?

      瑞典的一項(xiàng)研究表明夫妻中有一方每天上班路上耗時(shí)超過(guò)45分鐘,離婚率增加40%。據(jù)此也有調(diào)查顯示,超過(guò)一半的上班族認(rèn)為上下班路上耗時(shí)過(guò)長(zhǎng),會(huì)影響夫妻感情。

      在英國(guó)進(jìn)行的.一項(xiàng)民意調(diào)查顯示,騎自行車上班的人比乘其他交通工具上下班的人更快樂(lè)、工作更有成效,人際關(guān)系也得到了改善。

      PS:愛(ài)瑪,沒(méi)想到自行車還能拯救婚姻,趕緊買去。

      8、周一周二工作效率最高

      加拿大一家人力資源網(wǎng)站通過(guò)對(duì)美國(guó)多家公司中的300多名人力資源經(jīng)理和20多名員工進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn):周一和周二是員工在工作日內(nèi)最有工作效率的兩天。具體來(lái)說(shuō),有39%的人力資源經(jīng)理認(rèn)為員工在周二做了最多數(shù)量的工作,另有24%的人力資源經(jīng)理認(rèn)為工作效率在周一達(dá)到最高峰。在前兩天過(guò)后,員工所完成的工作數(shù)量會(huì)有所減少。僅有14%的受訪者感覺(jué)員工在周三還能完成數(shù)量較多的工作;而周四和周五被受訪者并列評(píng)為工作效率最低的工作日。

      PS:我怎么覺(jué)得周一特么的辣么難熬!

      9、加班越多工作效率越低

      著名的《美國(guó)流行病學(xué)》〈AmericanJournal of Epidemiology〉期刊有論文研究發(fā)現(xiàn),每周工作55小時(shí)的員工,其智力解決問(wèn)題能力、短期記憶和創(chuàng)造力,都比每周工作40小時(shí)的員工要低。

      PS:這個(gè)可不可以分享給老板?

      10、瘦子比胖子吃香

      文憑雖然有分量,但是擁有高學(xué)歷的胖子,不見(jiàn)得找得到工作。臺(tái)灣新竹一家醫(yī)療診所針對(duì)各行各業(yè)的一百位企業(yè)主或主管進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),瘦子要比胖子吃香,就算老板自己體重超標(biāo),也依然喜歡聘瘦子當(dāng)員工,答案竟然是為了增進(jìn)工作效率及顧及公司形象。

      PS:這研究靠譜么?胖子辣么有親和力的。

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