上海生育保險新規(guī)
生育保險一直是社會關(guān)注的話題，以下由YJBYS小編為大家提供的“上海生育保險新規(guī)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。
7月1日起，上海申領(lǐng)生育保險待遇實施新規(guī)。這是記者昨日從市人社局了解到的消息，根據(jù)規(guī)定，只要生育或者流產(chǎn)時正常參加本市生育保險，就可以按生育時所在單位上年度職工月平均工資計發(fā)生育生活津貼。
根據(jù)《關(guān)于外來從業(yè)人員參加本市生育、失業(yè)保險若干問題的通知》(滬府發(fā)〔2016〕20號)規(guī)定：與本市用人單位建立勞動關(guān)系的外來從業(yè)人員，應當參加本市生育保險。外來從業(yè)人員參加本市生育保險，生育保險費由用人單位按照本市相關(guān)規(guī)定的繳費基數(shù)和比例繳納，個人不繳納。外來從業(yè)人員享受本市生育保險待遇，按照國家和本市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
據(jù)此，自4月1日起，與本市用人單位建立勞動關(guān)系的`外來從業(yè)人員均應參加生育保險，生育保險費由用人單位按應繳養(yǎng)老保險費基數(shù)1%的比例繳納生育保險費，個人不繳費。外來從業(yè)人員參保后與本市戶籍職工享受同等的生育保險待遇。
新規(guī)指出，女職工生育、流產(chǎn)當月用人單位為其累計繳納生育保險費滿12個月或者連續(xù)繳納生育保險費滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金全額支付。女職工生育、流產(chǎn)當月用人單位為其累計繳納生育保險費不滿12個月且連續(xù)繳納生育保險費不滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金按已繳費月數(shù)÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當月所在用人單位先行支付;用人單位為該職工累計繳費滿12個月或者連續(xù)繳費滿9個月后，可向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付已先行支付的費用。
市人社局指出，對女職工而言，新規(guī)實施前，參加生育保險的女職工繳費期限不滿1年的，生育生活津貼只能按2892元的最低標準計發(fā);新規(guī)實施后，只要生育或者流產(chǎn)時正常參加本市生育保險，就可以按生育時所在單位上年度職工月平均工資計發(fā)生育生活津貼，總體待遇“不降反升”。
而對正常參保繳費且用工規(guī)范、依法履行女職工勞動保護義務的用人單位而言，不會受到新規(guī)影響;但對于操作不規(guī)范、意圖“鉆空子”的單位和個人，則將受到制約和限制，這符合社會保險權(quán)利義務相對應原則，也將促進用人單位更加注重遵守女職工勞動保護有關(guān)規(guī)定。
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