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福建防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
福建處于我國東南沿海地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較發(fā)達(dá)，對勞動者的需求比較大，那么勞動者的勞動強(qiáng)度也就隨之提高，在高溫下工作除了需要忍受炎熱，還有可能發(fā)生危險，這對于戶外工作人員的來說是個嚴(yán)峻的考驗(yàn)，針對這一現(xiàn)狀，下面是小編精心整理的福建防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀與收藏。
一、福建省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
福建省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天810元。
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
高溫補(bǔ)貼時間：5月到9月，共5個月。
二、哪些人可以領(lǐng)高溫津貼?
只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。
三、“清涼飲料”不能抵補(bǔ)貼
除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者，免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補(bǔ)貼。
按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少2年。
勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
四、氣溫達(dá)37℃以上，下午暫停戶外施工
日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;
日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;
日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。
除了領(lǐng)取相應(yīng)的高溫補(bǔ)貼外，廣大戶外工作者更要做好防暑降溫工作，特別是高溫嚴(yán)峻的天氣，下午氣溫最高戶外工作危險較大，應(yīng)停止繼續(xù)在戶外施工，不論是企業(yè)還是勞動者個人都應(yīng)維護(hù)好法律賦予的權(quán)利和義務(wù)。
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