系學生宿舍信息員的管理制度
為了進一步完善我系的宿舍管理服務體系，充分發(fā)揮學生在宿舍管理服務過程中的主體參與作用，了解與掌握第一手信息情況，加強學生對宿舍管理服務工作的信息反饋，特制訂本制度。
一、指導思想
學生宿舍信息員是在會計系團總支直接領導下，為系部宿舍管理服務工作提供信息參考的大學生群體。主要從事宿舍一線管理、服務、信息的收集及反饋工作，為系部宿舍管理工作提供有價值的意見和建議，以便協(xié)調管理與服務，加強宿舍管理，提高服務質量。
二、信息員聘任條件
1、思想品德優(yōu)良，學習態(tài)度端正，成績優(yōu)秀，善于思考，有較強的觀察、綜合、分析能力和信息處理能力以及較好的文字表達能力。
2、具有較強的責任心和參與宿舍管理服務的積極性，秉公辦事，敢于反映宿舍實際情況。
3、有較強的溝通協(xié)作能力，善于聯(lián)系老師和同學，能夠客觀公正地反映問題。
三、信息員職責與權限
1、宿舍思想政治教育陣地的維護人：宿舍信息員應積極響應學院、系部有關宿舍管理工作政策，帶領本班級宿舍開展各項活動，及時準確反映本班級宿舍存在的各種問題，及時溝通，及時上報，對系部負責，對同學負責，搭建好系部與學生之間的.橋梁。
2、宿舍安全責任人：宿舍信息員是本班級宿舍安全責任人，關心所負責宿舍的安全問題，包括財產、人生等安全，及時向老師反映情況，并與系部簽訂宿舍安全責任狀。
3、宿舍衛(wèi)生環(huán)境建設責任人：宿舍信息員是本班級宿舍衛(wèi)生環(huán)境責任人，主動與班主任、班委、舍長、自管會成員溝通，營造良好的宿舍衛(wèi)生環(huán)境。
4、宿舍管理工作監(jiān)督人：宿舍信息員代表本班級宿舍監(jiān)督系部宿舍管理工作，收集、匯總學生對宿舍服務工作中的意見和建議，利用大學生宿舍論壇等渠道及時反映問題。
四、信息員的管理
1、學生宿舍信息員管理工作由會計系團總支直接負責，由會計系大學生自律管理委員主席團具體負責。
2、學生宿舍信息員聘任工作一般每年10月進行一次，由班級推薦、自主報名兩種方式選聘，學生畢業(yè)時自動解聘。并填寫《江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院會計系學生宿舍信息員情況登記表》，發(fā)放聘書，報系部備案，畢業(yè)時進入個人檔案。
3、學生宿舍信息員按班級、宿舍產生，每班2人（1女1男）。設年級宿舍信息員組長2名，負責本年級宿舍信息的收集、整理、上報及宿舍信息員的日常管理工作。
4、系部根據(jù)工作需要，每月組織召開 1-2 次學生宿舍信息員會議，以大學生宿舍論壇活動為主要形式，提出工作要求，總結與交流工作情況，集中反饋學生意見與建議的處理情況。根據(jù)實際情況及時召開宿舍信息員會議，采取切實可行的措施，將工作落到實處。
5、學生宿舍信息員納入學生干部隊伍考核，每學期進行總結表彰，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，給予適當加分。對違反學院、系部相關規(guī)定的，不能有效履行職責的宿舍信息員，將給予全系通報批評，并解聘。對表現(xiàn)出色、成績突出的學生信息員授予“優(yōu)秀學生宿舍信息員”稱號，頒發(fā)榮譽證書并給予適當?shù)莫剟睢！皟?yōu)秀學生宿舍信息員”每學期評選一次。
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