售后管理制度

時(shí)間：2020-10-10 08:03:54 制度我要投稿

售后管理制度范本3篇

　　售后管理制度（一）

售后管理制度范本3篇

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)顧客跟蹤服務(wù)小組日常工作進(jìn)行跟進(jìn)，落實(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)顧客投訴接待工作的跟進(jìn)、監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　3、負(fù)責(zé)制定顧客跟蹤服務(wù)周、月、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)顧客跟蹤服務(wù)小組工作的安排、開展、推進(jìn)和具體實(shí)施及效果評(píng)估等工作。

　　5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)刊的編輯和策劃。

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)處理社會(huì)活動(dòng)及社會(huì)關(guān)系等公關(guān)事宜。

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理開展和實(shí)施各類促銷活動(dòng)。

　　8、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)顧客跟蹤服務(wù)各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)。

　　9、協(xié)助部門經(jīng)理組織顧客跟蹤服務(wù)小組工作人員、投訴接待員的培訓(xùn)工作。

　　10、協(xié)助部門經(jīng)理做好臨時(shí)性指派的其它工作。

　　售后管理制度（二）

　　1、及時(shí)檢查顧客跟蹤服務(wù)小組、投訴接待中心的工作服務(wù)質(zhì)量，并進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，保持員工工作的高質(zhì)和高效。

　　（1）每日準(zhǔn)時(shí)到崗，檢查各崗位員工儀容儀表，做出當(dāng)日工作安排。

　　（2）每天對(duì)工作結(jié)果做書面匯總，上報(bào)經(jīng)理。

　　2、經(jīng)常關(guān)心和幫助下屬，以提高各崗位人員工作的積極性和主動(dòng)性。

　　3、認(rèn)真組織、安排客服小組、投訴接待中心工作人員有序地完成客服工作，培養(yǎng)高素質(zhì)的客服工作人員。

　　（1）檢查組員的工作質(zhì)量，給予監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　（2）了解、掌握員工的思想狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　　4、積極配合實(shí)施各項(xiàng)營銷活動(dòng)，認(rèn)真組織人員執(zhí)行營銷計(jì)劃和營銷方案。

　　5、協(xié)助組織和開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，不斷提高各崗位人員的工作技能和綜合素質(zhì)。

　　6、妥善處理好各類顧客反饋信息，如顧客來信、賀卡、電話、投訴等。

　　售后管理制度（三）

　　1、認(rèn)真做好電子歸檔，對(duì)信息、資料按類歸檔，重要資料必須備份；

　　2、負(fù)責(zé)信息的建設(shè)，資料更新，情況通報(bào)，分布公共資料；

　　3、負(fù)責(zé)每天的投訴信息，定時(shí)查看系統(tǒng)信息，及時(shí)處理有關(guān)部門業(yè)務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)核實(shí)投訴信息，并及時(shí)向有關(guān)部門上報(bào)，主動(dòng)聯(lián)系問題用戶，杜絕問題擴(kuò)大化，按規(guī)定做好記錄，并做好相關(guān)信息資料的`存檔工作；

　　5、配合上級(jí)部門和相關(guān)部門開展信息工作，接受上級(jí)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。完成上級(jí)部門交辦的其他工作；

　　6、能夠及時(shí)收集、發(fā)布、上報(bào)、傳送系統(tǒng)信息；

　　7、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部熱線電話的接聽，電話轉(zhuǎn)接和收發(fā)傳真，做好來電咨詢；

　　8、提供信息咨詢，服務(wù)預(yù)約，投訴處理等熱線服務(wù)；

　　9、組織跟蹤、收集信息，負(fù)責(zé)信息處理工作，信息的派工、跟進(jìn)、處理、反饋等整個(gè)閉環(huán)過程。

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