公司勞動防護用品的管理制度
一、為保證從業人員在生產活動中的作業安全，避免職業病和其他職業危害，根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的有關規定，結合本公司實際，特制定本制度。
二、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發放、使用和監督管理適用本制度。
三、安監科會同人事管理部門統計各工種從業人員數量，根據國家勞動防護用品發放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副經理審批，財務部門根據計劃從安全費用中落實資金，后勤供應部門根據計劃進行采購。
四、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準，必須有“三證”，即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證，由安監科驗收后方可入庫。
五、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安監科開具出庫單，后勤供應部門根據出庫單發放勞動防護用品。領取時須做必要的質量檢查，一旦使用后出現質量問題不得退庫，由個人負責。
六、使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到安監科辦以舊換新手續。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安監科申請補領，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。
七、安監科負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。
八、從業人員調離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報安監室備案。一人從事多工種作業的`，只執行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停發。
九、勞動防護用品費用由企業負擔，統一購買，不得以實物或現金代替勞動防護用品的發放。
十、有下列行為之一者，一經發現核實，由安監科根據情節輕重給予警告或罰款處理：
（一）采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的；
（二）故意損壞勞動防護用品的；
（三）不按規定使用、佩戴勞動防護用品的；
（四）弄虛作假騙領勞動防護用品的；
（五）個人私自購買勞動防護用品的；
（六）使用已損壞或失效勞動防護用品的。
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