公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度
一、為保證從業(yè)人員在生產(chǎn)活動(dòng)中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。
二、本公司勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃、審批、購(gòu)買(mǎi)、驗(yàn)收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。
三、安監(jiān)科會(huì)同人事管理部門(mén)統(tǒng)計(jì)各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制年度勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)主管副經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)計(jì)劃從安全費(fèi)用中落實(shí)資金，后勤供應(yīng)部門(mén)根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。
四、所購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安監(jiān)科驗(yàn)收后方可入庫(kù)。
五、使用者憑個(gè)人《勞動(dòng)防護(hù)用品卡》到安監(jiān)科開(kāi)具出庫(kù)單，后勤供應(yīng)部門(mén)根據(jù)出庫(kù)單發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。領(lǐng)取時(shí)須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題不得退庫(kù)，由個(gè)人負(fù)責(zé)。
六、使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品。使用期滿(mǎn)后，到安監(jiān)科辦以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動(dòng)防護(hù)用品者，須寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字，再到安監(jiān)科申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)，并應(yīng)當(dāng)按使用期限比例扣除一定的價(jià)款，使用期限順延。
七、安監(jiān)科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺(tái)帳，實(shí)行每人一卡制，詳細(xì)記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時(shí)間等事項(xiàng)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得降低標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動(dòng)防護(hù)用品種類(lèi)。
八、從業(yè)人員調(diào)離原崗位或離職，公司人事部門(mén)須開(kāi)具工種變更證明，報(bào)安監(jiān)室備案。一人從事多工種作業(yè)的`，只執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)勞保待遇。離職學(xué)習(xí)或外借期間，勞保用品停發(fā)。
九、勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，不得以實(shí)物或現(xiàn)金代替勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放。
十、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，由安監(jiān)科根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：
（一）采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品無(wú)“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；
（二）故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品的；
（三）不按規(guī)定使用、佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的；
（四）弄虛作假騙領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品的；
（五）個(gè)人私自購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)防護(hù)用品的；
（六）使用已損壞或失效勞動(dòng)防護(hù)用品的。
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