住院醫師培訓期間的獎懲制度說明
一、獎勵
按規定完成臨床住院醫師規范化培訓內容，經考核成績優先且醫德醫風良好者，授予優秀住院醫師獎，并予適當獎勵。每年評比一次，與年終考核掛鉤。
二、懲罰
�。ㄒ唬┎话匆幎〞r間上交所書寫的病案、出科相關文獻綜述或讀書報告，每推遲一天，扣住院醫師規范化培訓年度考核量化指標（以下簡稱“考核量化指標”）的“勞動紀律”項目欄的分數0.5分。
�。ǘ┎话戳客瓿刹“�、出科相關文獻綜述或讀書報告，每缺少一份扣考核量化的“病案、讀書報告質量”項目欄的分數1分；上報病歷、綜述或讀書報告有欺詐行為，一經查實，一次扣上述項目欄分數2分。
�。ㄈ┛平炭茖⒁圆煌姆绞讲欢ㄆ诓閸彛谝淮尾榈诫x崗，扣“考核量化指標”的.“勞動紀律”項目欄的分數1分；第二次，扣分加倍；并依此類推。
對于第一次被查到離崗者，將被列為重點查崗對象。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一者，將延長培訓時間6-12個月。延期培訓期間的獎金按醫院平均獎的60%領取。
1、“考核量化指標”中任何一項考核不合格。
2、年度考核總成績不合格。
3、發生三級以上醫療事故。
4、發現2份以上（包括2份）乙級病歷或1份丙級病歷。
5、第一次執業醫院考試未通過者，將延長培訓時間至考試通過為止。
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