淺析新會計制度下如何加強事業(yè)單位財務(wù)管理論文
前言
為適應(yīng)社會主義經(jīng)濟快速發(fā)展的現(xiàn)狀，我國財政部于2012年修訂并頒布了《事業(yè)單位會計制度》，新的會計制度能夠適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的新需求，對于我國事業(yè)單位財務(wù)管理工作的進行有著引導(dǎo)作用，能夠有效的推動我國事業(yè)單位的發(fā)展。在當前我國事業(yè)單位財務(wù)管理問題頻發(fā)的背景之下，積極學習新的事業(yè)單位會計制度，加強組織內(nèi)部的財務(wù)管理成為了事業(yè)單位實現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展的重要任務(wù)與前提。
一、當前我國事業(yè)單位財務(wù)管理中存在的問題
(一)傳統(tǒng)財務(wù)會計制度落后，難以適應(yīng)新經(jīng)濟發(fā)展
現(xiàn)今，我國社會主義經(jīng)濟正處于飛速發(fā)展的重要時期，事業(yè)單位作為我國經(jīng)濟的重要組成部分，在新經(jīng)濟時期的背景下，進行及時的制度革新是事業(yè)單位發(fā)展的必然要求。但在我國當前的事業(yè)單位發(fā)展中，傳統(tǒng)事業(yè)單位會計制度應(yīng)用的一成不變逐漸成為了阻礙我國事業(yè)單位發(fā)展的不利因素。傳統(tǒng)事業(yè)單位會計制度已經(jīng)難以適應(yīng)我國新經(jīng)濟的發(fā)展需求，對傳統(tǒng)會計制度進行適時革新將是我國事業(yè)單位現(xiàn)代化發(fā)展的首要任務(wù)[1]。
(二)事業(yè)單位在財務(wù)管理工作中缺乏合理的財務(wù)預(yù)算
我國事業(yè)單位是國家出于社會公益目的而成立的社會公共服務(wù)組織，在事業(yè)單位運行過程中將會產(chǎn)生巨大的資金流轉(zhuǎn)，因此，事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算工作將會是事業(yè)單位財務(wù)管理工作中的重要內(nèi)容。當前，我國事業(yè)單位在現(xiàn)代化發(fā)展中對財務(wù)預(yù)算工作不夠重視，沒有形成適合事業(yè)單位發(fā)展的預(yù)算管理體制，導(dǎo)致事業(yè)單位在發(fā)展過程中，財務(wù)預(yù)算與單位項目活動之間產(chǎn)生了脫節(jié)，嚴重影響到了我國事業(yè)單位的良好發(fā)展，對社會公益目標的實現(xiàn)形成了阻礙。
(三)事業(yè)單位財務(wù)管理人員缺乏職業(yè)素養(yǎng)
在我國事業(yè)單位財務(wù)管理工作中，財務(wù)管理人員職業(yè)素質(zhì)的缺乏使得事業(yè)單位在發(fā)展中出現(xiàn)了諸多財務(wù)問題。新時期社會主義經(jīng)濟的不斷發(fā)展，為我國事業(yè)單位財務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求，但現(xiàn)今我國事業(yè)單位財務(wù)管理人員職業(yè)素質(zhì)普遍偏低且缺乏及時的財務(wù)管理知識培訓(xùn)，加之傳統(tǒng)事業(yè)單位會計制度對于財務(wù)管理人員素質(zhì)培養(yǎng)方面缺乏足夠的重視，使得財務(wù)管理人員在工作中問題頻出，嚴重影響到了我國事業(yè)單位的健康發(fā)展。
二、加強事業(yè)單位財務(wù)管理的`有效方法
(一)積極學習新事業(yè)單位會計制度，
事實表明，在社會主義經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的事業(yè)單位會計制度已經(jīng)無法適應(yīng)新時期我國事業(yè)單位的發(fā)展，對傳統(tǒng)事業(yè)單位會計制度的改革與創(chuàng)新成為了社會發(fā)展的要求[2]。針對當前我國傳統(tǒng)事業(yè)單位會計制度落后的現(xiàn)狀，我國事業(yè)單位應(yīng)積極學習2012年我國財政部修訂并頒布的《事業(yè)單位會計制度》，即新的事業(yè)事業(yè)單位會計制度。在學習新會計制度的基礎(chǔ)之上，對本事業(yè)單位財務(wù)管理進行合理的革新，以適應(yīng)新經(jīng)濟的發(fā)展。
(二)建立并完善事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算體制
在我國社會主義經(jīng)濟飛速發(fā)展以及新事業(yè)單位會計制度的應(yīng)用之下，傳統(tǒng)的事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算體制已難以適應(yīng)新時期事業(yè)單位發(fā)展的需要。傳統(tǒng)的會計制度下，事業(yè)單位在財務(wù)管理中缺乏合理的、科學的財務(wù)預(yù)算，對于事業(yè)單位的資金運轉(zhuǎn)以及未來發(fā)展造成了不利影響。因此，建立并完善事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算體制勢在必行，事業(yè)單位可在預(yù)算體制革新中，從財務(wù)預(yù)算的內(nèi)容入手促成事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算體制革新工作的完成。在事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算體制中，事業(yè)單位可以改變傳統(tǒng)的資金撥付形式，采用全新的直接撥付方式，將事業(yè)單位項目活動資金提前進行資金的預(yù)算以及撥付，從項目活動的根源入手，簡化事業(yè)單位項目活動的資金預(yù)算流程、降低事業(yè)單位資金的再分配次數(shù)，將有效的提高我國事業(yè)單位項目活動資金的利用率，為事業(yè)單位獲得良好的社會服務(wù)業(yè)績提供有利支撐。
(三)提高事業(yè)單位財務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)
我國的事業(yè)單位要在新社會主義經(jīng)濟形勢下得以健康快速的發(fā)展，就要做好事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)管理人員素質(zhì)的培養(yǎng)工作，人才作為新時期推動社會發(fā)展的重要因素，在我國事業(yè)單位發(fā)展方面同樣有著積極意義[3]。財務(wù)管理人員的素質(zhì)包括管理人員的知識修養(yǎng)以及職業(yè)責任兩個方面，一方面，我國事業(yè)單位在發(fā)展過程中應(yīng)重視對財務(wù)管理人員進行財務(wù)知識培養(yǎng)，努力提高財務(wù)管理人員的知識修養(yǎng)，以便提高財務(wù)管理人員在事業(yè)單位財務(wù)管理工作中的管理水平;另一方面，事業(yè)單位還應(yīng)加強對財務(wù)管理人員進行提高職業(yè)責任的引導(dǎo)，使財務(wù)管理人員能夠認識到自身工作在事業(yè)單位發(fā)展中的重要作用，使其對自身的職業(yè)責任得到進一步的了解，有助于提高事業(yè)單位財務(wù)管理人員的工作熱情以及工作效率，對于推動我國事業(yè)單位發(fā)展、社會公益事業(yè)發(fā)展有著重大意義。
三、結(jié)束語
社會主義經(jīng)濟飛速發(fā)展的新形勢下，我國事業(yè)單位的發(fā)展迎來了新的機遇與挑戰(zhàn)。在事業(yè)單位發(fā)展過程中，傳統(tǒng)的會計制度已經(jīng)無法滿足日益變化的社會經(jīng)濟形勢，新事業(yè)單位會計制度是對傳統(tǒng)事業(yè)單位會計制度的全面革新，對于推動我國事業(yè)單位發(fā)展有著積極的引導(dǎo)作用。我國事業(yè)單位在未來的發(fā)展中，應(yīng)積極的學習新會計制度，建立適合自身發(fā)展的財務(wù)管理以及預(yù)算體制，并加強對事業(yè)單位財務(wù)管理人員的素質(zhì)培養(yǎng)，為推動社會主義公益事業(yè)發(fā)展增添動力。
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