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  • 事務(wù)所考勤制度

    時(shí)間:2020-11-18 13:16:57 制度 我要投稿

    事務(wù)所考勤制度模板

      事務(wù)所考勤制度模板

    事務(wù)所考勤制度模板

      為保證本所正常工作程序和對(duì)外正常開展業(yè)務(wù)的的需要,嚴(yán)格掌握本所人員的出勤和工作紀(jì)律,特制定本制度,事務(wù)所考勤制度。

      一、本所作息時(shí)間

      本所實(shí)行每周5天工作制(約40工作時(shí)),即星期一至星期五上午8:30-12:00,下午1:30-5:30。會(huì)計(jì)、秘書及其他行政人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)上、下班。律師在沒有外派任務(wù)與應(yīng)酬的情況下,上午一般應(yīng)不遲于9:00上班,下午應(yīng)不早于5:00下班。律師每周一、五上午應(yīng)到辦公室集中,以便必要時(shí)商量或布置工作。

      二、本所各類人員(包括律師和聘用人員)每天上班時(shí)應(yīng)到簽到處簽到。

      簽到時(shí)間為上班時(shí)間,不得倒簽,也不允許他人代簽(如出現(xiàn)這種情況,每次扣款______元)。若因公外出不能按時(shí)簽到者,應(yīng)事先告知主席、主任或考勤員,由考勤員記錄在冊(cè),并由本人事后補(bǔ)簽。本所人員因事提前下班時(shí),應(yīng)將下班時(shí)間注明在冊(cè)。會(huì)計(jì)和秘書提前下班時(shí),必須親自向主任詢問是否還有待辦之事。

      考勤員應(yīng)在下個(gè)月5日前將本月的簽到情況報(bào)告主席或主任。

      三、請(qǐng)假制度

      1.請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限

      律師(包括合作人律師、聘用律師,下同)請(qǐng)事假3天以上須經(jīng)主席批準(zhǔn),3天以下由主席或主任批準(zhǔn),管理制度《事務(wù)所考勤制度》。

      聘用人員(包括會(huì)計(jì)、秘書及行政人員)請(qǐng)事假半天以上須經(jīng)主席和主任批準(zhǔn)。請(qǐng)假半天可經(jīng)副主任批準(zhǔn)。副主任應(yīng)及時(shí)將請(qǐng)假情況通報(bào)主席和主任。

      主席或主任有事請(qǐng)假,應(yīng)通知有關(guān)人員。

      2.事假

      (1)本所人員因事請(qǐng)假,必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。如遇特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù),要提出正當(dāng)理由,經(jīng)批準(zhǔn)方可辦理補(bǔ)假手續(xù)。對(duì)未請(qǐng)假、請(qǐng)假未準(zhǔn)和未辦理手續(xù)而不上班者,一律按曠工處理。

      (2)事假期間的工資待遇

      律師每月可允許3天事假(不得連續(xù)),聘用人員可允許1天事假。不超過此限的,工資照發(fā)。事假不得累計(jì)使用。各類人員超過允許事假天數(shù)1-2天或事假連續(xù)的,按超過天數(shù)扣發(fā)日工資的50%;超過2天以上的,按超過允許事假天數(shù)全額扣發(fā)日工資。聘用人員每季度事假累計(jì)超過10天不滿15天的,除按前項(xiàng)扣發(fā)工資外,該季度獎(jiǎng)金減半發(fā)放;超過15天的,不發(fā)獎(jiǎng)金;全年累計(jì)超過50天的,不發(fā)年終獎(jiǎng)。

      3.病假

      本所人員因病需請(qǐng)假,應(yīng)提交請(qǐng)假單,并出示醫(yī)院有關(guān)證明。

      合作人律師病假期間的 工資及其它待遇不變。

      聘用人員因患重病或慢性病住院,1個(gè)月以內(nèi)不扣發(fā)工資;1個(gè)月以上、3個(gè)月以內(nèi)者,按原工資70%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;3個(gè)月以上、半年以內(nèi)的,按原工資50%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;半年以上的,由合作人律師會(huì)議決定相應(yīng)待遇。

      聘用人員日常患病請(qǐng)假每月2天以內(nèi)、每季度5天以內(nèi),工資照發(fā),獎(jiǎng)金視情況而定;超過此限的,休病假期間的工資按50%發(fā)給。一個(gè)季度病假超過6天的`,按超過天數(shù)全額扣發(fā)日工資。獎(jiǎng)金視情況而定。聘用人員每月因看病而請(qǐng)假或遲到超過2次的,超過的次數(shù)按事假或遲到處理。

      四、遲到、早退、缺勤

      本所所有工作人員應(yīng)按時(shí)上下班。

      本所律師上班時(shí)間不到辦公室,且并未在外處理業(yè)務(wù),也未給主任和主席請(qǐng)假或打招呼,當(dāng)日的工資予以扣除。如系半天,則扣除當(dāng)日1/2的工資。但如晚上到辦公室加班,可以酌情補(bǔ)回半天上班時(shí)間。每周辦私事或不到辦公室超過1天或2個(gè)半天的,超過部分的當(dāng)日工資予以扣除。

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