環(huán)衛(wèi)工人獎懲制度
隨著社會不斷地進步，制度對人們來說越來越重要，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的環(huán)衛(wèi)工人獎懲制度，歡迎大家分享。
環(huán)衛(wèi)工人獎懲制度 篇1
1、清掃保潔時間內不按規(guī)定穿戴環(huán)衛(wèi)標志服的，第一次警告，第二次罰款5元，第三次予以辭退。
2、清掃時，不得往花池、樹坑、綠化帶內掃倒雜物及街土，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。
3、在清掃保潔作業(yè)中，如發(fā)現(xiàn)紙屑、軟包裝飄灑物、塑料袋4個以上的，罰款5元;督查人員提示后20分鐘內不能解決問題的`每處罰款10元。
4、每個垃圾箱、袋裝筒不及時清掏干凈以及垃圾箱、桶周邊不干凈的每發(fā)現(xiàn)一處罰款5元。
5、不在定點垃圾池傾倒垃圾及把垃圾倒在垃圾池外的每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。
6、必須按時上街清掃衛(wèi)生，保證所分管區(qū)域內的衛(wèi)生干凈、徹底、無特殊情況不準缺崗，無故請假，且衛(wèi)生區(qū)域內有堆放物且清理不及時的罰款10元。
7、環(huán)衛(wèi)人員每月請假不得超過3天(特殊情況除外)，確需請假的，提前向村委會和環(huán)衛(wèi)所請假并自行安排替補人員。
8、村黨支部書記、村委會主任是村內環(huán)境衛(wèi)生管護的第一責任人，要經常對人員進行檢查指導，在鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所領導小組辦公室、環(huán)衛(wèi)所督導檢查時，對環(huán)衛(wèi)人員兩次檢查不合格的，扣除村書記、主任一個月的工資。以上處罰每月從工資中扣除。
9、每月進行一次評比，對在鎮(zhèn)里月評前三名的環(huán)衛(wèi)人員給予50元獎勵。
10、每月累計處罰三次以上(含三次)的，解除甲乙雙方工作關系。
環(huán)衛(wèi)工人獎懲制度 篇2
為加強崗位紀律，提高工作效率，根據上級有關規(guī)定結合本單位的實際，特制定本規(guī)定。
一、全體環(huán)衛(wèi)工作要自覺遵守勞動紀律，按規(guī)定的時間在責任路段打掃衛(wèi)生，在規(guī)定工作時間，發(fā)現(xiàn)不在位的每次扣10元，曠工或者沒有打掃每次扣20元，因特殊情況，需由其他人代掃的，由本人事先向單位說明原因，否則為曠工處理。
二、要自覺服從管理，管理人員向路段清掃工指出要清理打掃的事項，環(huán)衛(wèi)工人要認真落實，不得以各種理由推托否則每次扣20元。
三、清掃質量，每天在規(guī)定時間，主干道兩側，店前無沙土石仔、紙張、果皮、鉛膜、塑料袋、保持路段全天清潔。丟段掃每次扣10元，花掃、溜邊、漏掃每次扣5元，向下水口掃垃圾、水溝未及時清理扣10元，路段、人行道、綠化帶未整治每次扣5元，責任路段店前有垃圾桶、袋裝垃圾應及時收集，無及時收集或店主投訴了解屬實每次扣5元，隨便亂傾倒垃圾每次扣50元，并清理現(xiàn)場。
四、全體環(huán)衛(wèi)工人要互相配合，共同完成工作任務，不得說不利于團結的話，有意見及看法應及時向單位反映。對每月被扣5次以上取消當月資金，給予路段責任人扣100元，并警告一次，連續(xù)警告3次的給予辭退。
環(huán)衛(wèi)工人獎懲制度 篇3
1、上崗時不穿工作服，不帶清掃工具，每缺一項每次罰款5元。
2、上崗時遲到、早退、離崗、串崗、坐崗，發(fā)現(xiàn)一項一次罰款5元。
3、路面灰沙嚴重，發(fā)現(xiàn)一處大于1平方米處以5元罰款，發(fā)現(xiàn)一處大于2平方米處以10元罰款。
4、發(fā)現(xiàn)往路邊水溝掃垃圾、往綠化帶倒灰沙和在路邊焚燒垃圾每項一次處以10元罰款。
5、發(fā)現(xiàn)桿、墻有“牛皮癬”，經督辦后，沒有及時清除的，每一處罰款5元。
6、路上有白色垃圾、人行道上雜草不能及時清除的，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。
7、路段有裸露生活垃圾，小于1平方米處以5元罰款，大于2平方米處以10元罰款。
8、隔離帶綠化、路邊綠化帶上有漂浮物，經督辦后，沒有及時清除的，每一處罰款5元。
9、環(huán)衛(wèi)工人有事須預先請假，經同意后，安排好該路段工作;不請假者按曠工處理，處以雙倍當日工資罰款。
10、上級檢查、考評中丟分或被媒體曝光的，視情節(jié)予以200元月、100元、50元罰款，情況嚴重的將予以辭退。
11、發(fā)放的有關勞動工具和車輛，自行保管，如丟失或被損壞，將按價賠償。
12、每月進行一次評比，對月評前三名的環(huán)衛(wèi)人員給予50元獎勵。
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