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  • 社區(qū)干部考勤制度

    時(shí)間:2022-07-11 06:06:02 制度 我要投稿
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    社區(qū)干部考勤制度范本

      在生活中,制度使用的頻率越來(lái)越高,制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢?以下是小編幫大家整理的社區(qū)干部考勤制度范本,歡迎閱讀與收藏。

    社區(qū)干部考勤制度范本

      為進(jìn)一步增強(qiáng)居支兩委人員的組織紀(jì)律觀念,提高居委工作人員的整體素質(zhì),維護(hù)和保持良好的工作秩序,結(jié)合社區(qū)服務(wù)中心及各居委實(shí)際,現(xiàn)制定《楊柳社區(qū)支居工作人員考勤制度》,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

      一、執(zhí)行范圍

      支居“兩委”人員、綜治協(xié)管員、公益性崗位人員、網(wǎng)格人員、勞動(dòng)保障協(xié)管員、計(jì)生協(xié)管員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)支居工作人員)。

      二、考勤制度

      (一)請(qǐng)(銷(xiāo))假審批制度

      1、支居工作人員凡需請(qǐng)假者,須提前由本人提出申請(qǐng),自下而上,逐級(jí)審批的程序進(jìn)行。

      (1)1天以?xún)?nèi)(含1天)經(jīng)支部書(shū)記或居委主任同意,方可請(qǐng)假;

      (2)2天以?xún)?nèi)經(jīng)支部書(shū)記或居委主任同意,由聯(lián)系居委領(lǐng)導(dǎo)審批,并報(bào)社區(qū)綜合辦公室備案;

      (3)3天以上(含3天)支部書(shū)記或居委主任同意,由聯(lián)系居委領(lǐng)導(dǎo)簽批,報(bào)社區(qū)服務(wù)中心主任審批,并報(bào)社區(qū)綜合辦公室備案;

      (4)社區(qū)組織的政治學(xué)習(xí)及各項(xiàng)活動(dòng)要求參加的一律不準(zhǔn)請(qǐng)假,如因特殊原因不能參加需請(qǐng)假的,須經(jīng)聯(lián)系居委領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)服務(wù)中心主任批準(zhǔn),方可不參加。

      2、凡外出離開(kāi)本市(含節(jié)假日)的人員,要以書(shū)面形式提出申請(qǐng),經(jīng)支部書(shū)記或居委主任同意,由聯(lián)系居委領(lǐng)導(dǎo)簽批,報(bào)社區(qū)黨委書(shū)記或服務(wù)中心主任審批,并報(bào)社區(qū)綜合辦公室備案,經(jīng)同意后方可外出。

      3、緊急情況下未能及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)的,事前須向支部書(shū)記、聯(lián)系居委領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行電話告知,事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

      4、假期結(jié)束后要及時(shí)到社區(qū)綜合辦銷(xiāo)假,如需續(xù)假的,須提前告知支部書(shū)記或居委主任、聯(lián)系居委領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)同意后方可續(xù)假,續(xù)假的天數(shù)按事假規(guī)定執(zhí)行。

      5、社區(qū)綜合辦負(fù)責(zé)印發(fā)《考勤表》,并建立請(qǐng)(銷(xiāo))假登記臺(tái)賬和考勤督查登記本,凡3天以上(含3天)的病事假必須進(jìn)行登記。

      (二)病假制度

      支居工作人員因病必須治療和休病假5天以上(含5天),需到縣級(jí)醫(yī)院由醫(yī)師出示證明,經(jīng)審批后,方能休病假;病假連續(xù)超過(guò)10天(含10天),需報(bào)社區(qū)按標(biāo)準(zhǔn)審批備案。

      (三)事假制度

      支居工作人員處理私事利用節(jié)假日和公休日,如占用工作時(shí)間辦理私事,應(yīng)由本人事先提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)居委支部書(shū)記或居委主任、聯(lián)系居委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按事假處理。

      事假3天以?xún)?nèi)不扣發(fā)生活補(bǔ)助或工資,事假超過(guò)10天,按在崗時(shí)間計(jì)發(fā)(法律規(guī)定的節(jié)假日除外);曠工扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為一天200元,當(dāng)月累計(jì)曠工3天扣發(fā)全月生活補(bǔ)助或工資;每次遲到超過(guò)半個(gè)小時(shí),每次扣發(fā)生活補(bǔ)助或工資20元;早退按按曠工半天處理,扣發(fā)生活補(bǔ)助或工資100元。

      三、管理規(guī)定

      1、各支居工作人員要按時(shí)上下班,堅(jiān)守崗位,履行職責(zé),做到不脫崗串崗,不遲到早退,外出辦事提前打招呼,并告知去向。

      2、考勤由各居委自行負(fù)責(zé),每天至少考勤兩次,明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤,次月2日前(節(jié)假日順延)將考勤表交綜合辦公室。

      3、凡參加市、區(qū)、社區(qū)組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)和活動(dòng),無(wú)論是正常工作時(shí)間,還是節(jié)假日及八小時(shí)工作日以外,要求全體人員參加的都必須按時(shí)參加,由綜合辦按出勤、遲到、早退、病事假等情況認(rèn)真登記,嚴(yán)格考勤管理。

      四、本規(guī)定由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

      五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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