工牌管理制度范本
在社會一步步向前發展的今天，各種制度頻頻出現，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律（包括憲法和各種具體法規）、戒律、規章（包括政府制定的條例）等的總和它由社會認可的`非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的工牌管理制度范本，歡迎大家分享。
工牌是公司對員工身份的確認，本資料是一份公司工牌管理規定，旨在規范公司員工的行為，展示員工的精神面貌。
一、目的：
規范公司員工的行為，展示員工的精神面貌。
二、適用范圍：
全公司
三、工牌的分類及佩戴人員
1、黑色金屬工牌：經營部門管理層佩戴。
2、銀白色金屬工牌：經營部門柜臺營業員佩戴。
3、掛繩豎版工牌：接送貨員、司機、職能部門、運作部門佩戴。
四、工牌內頁打印標準
1、鐵制工牌：尺寸：55*99mm，材料：300G銅版紙紙激光打印。
2、掛繩豎版工牌：照片使用彩色白底電子版2寸相片，所有字體與字號按照AI文件要求填充，經營及運作部門使用標準部門名稱，職能部門使用小組名稱。
五、工牌佩戴方式
1、金屬的工牌佩戴于上衣左方。
2、掛式的工牌豎掛于脖子上，夾于手臂口袋或上衣左口袋。
3、所有工牌正面必須外露，不得遮擋。
六、佩戴工牌
1、所有公司人員（除總裁、副總裁）進出公司門口及上班期間必須佩戴工牌。
2、招商、招聘、拜訪客戶必須佩戴工牌。
3、員工在裝卸貨時可不用佩戴工牌。
七、入職、離職、異動工牌的管理
1、所有工牌外殼均由部門負責人每月月初起草后勤系統——每月辦公用品工作流申請備用，部門經理在新員工入職后的3個工作日內負責新到員工工牌內頁印制，產生的費用起草費用報銷——日常辦公費用報銷，單張工牌內頁的費用報銷不得超過5元。
2、總部職能部門由各個部門（總監及總監以上為單位部門）指定人員負責申請工牌外殼備用和發放，工牌內頁由部門經理起草工牌制作工作流，制作周期為7個工作日。
3、工牌外殼申請備用數量不得超過部門人員數量的2倍。
4、公司員工異動時，異動人員的鐵制工牌外殼必須留在原部門，如果異動后發現還佩戴原有工牌，將上報原部門負責人行政差錯一次，負激勵20元/次。
5、員工在離職時必須上交工牌，由部門負責人回收，如丟失或未回收的人員，由部門負責人上報行政差錯一次，離職后在工資扣取50元，否則上報部門經理行政差錯一次，負激勵20元/次。
八、關于員工佩戴工牌的管理和監督
1、公司員工佩戴工牌的管理、監督、處罰工作由各辦公室負責，各辦公室須定期做例行檢查和通告。
2、公司員工進出大門必須佩戴工牌，由保安負責檢查，對未佩戴工牌人員，保安人員有權阻止其進入公司內。
3、公司員工必須愛護公司的工牌，不能在工牌上隨意安置、粘貼其它裝飾物品，內頁不得手寫、圖畫，平時須妥善保管，如有損壞、丟失或污濁需在3個工作日內向部門負責人辦理補充和更換手續，更換時須以舊換新。
4、對上班期間未佩戴工牌、隨意挪用他人工牌等行為，由辦公室和保安進行監督檢查，發現后上報行政差錯一次，負激勵20元/次，并向全公司通報批評。
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