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  • 監(jiān)理人員考核管理制度

    時(shí)間:2022-07-17 08:48:46 制度 我要投稿
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    監(jiān)理人員考核管理制度

      在日常生活和工作中,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編為大家收集的監(jiān)理人員考核管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    監(jiān)理人員考核管理制度

      一、目的

      通過考核保證監(jiān)理工作質(zhì)量,提高管理水平。考核結(jié)果將作為員工調(diào)資等重要依據(jù)。

      二、考核

      1、 項(xiàng)目管理部考核項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu);

      2、 總工辦檢查項(xiàng)目管理部的考核工作;

      3、 總工辦抽查項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu),抽查情況反饋項(xiàng)目管理部。

      三、時(shí)間

      4、 每月考核一次;

      5、 考核表當(dāng)月二十八號(hào)前報(bào)公司總工辦;

      6、 總工辦根據(jù)抽查考核情況簽署意見后,交人力資源部備案。

      四、考核原則

      7、 考核實(shí)行折算百分制;

      8、 考核得分=100-考核合計(jì)扣分;

      9、 績(jī)效考核系數(shù)=考核得分÷100;

      10、 考核層次劃分為:監(jiān)理員、監(jiān)理工程師、總監(jiān)代表、項(xiàng)目總監(jiān);

      11、 考核得分為負(fù)值時(shí),按零分計(jì);

      12、 總監(jiān)代表的考核執(zhí)行項(xiàng)目總監(jiān)考核表;

      13、 每月考核情況公開,被考核人可以向項(xiàng)目管理部或總工辦申訴。

      五、考核范圍

      14、 監(jiān)理員、監(jiān)理工程師的考核范圍為:考勤、廉潔、辦公及工作紀(jì)律、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督檢查、進(jìn)度控制、投資控制、函件、資料管理、設(shè)計(jì)變更、經(jīng)濟(jì)簽證、其他、總監(jiān)評(píng)價(jià)、連帶責(zé)任、檢查扣分、特殊考核共十六項(xiàng);

      15、 項(xiàng)目總監(jiān)的考核范圍為:考勤、廉潔、辦公及工作紀(jì)律、質(zhì)量控制、安全管理、進(jìn)度控制、投資控制、函件、資料管理、設(shè)計(jì)變更、經(jīng)濟(jì)簽證、其他、上級(jí)評(píng)價(jià)、連帶責(zé)任、檢查扣分、特殊考核共十六項(xiàng);

      16、 根據(jù)不同時(shí)期的工作情況,考核內(nèi)容可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;

      17、 調(diào)整的考核內(nèi)容,須事先經(jīng)總工辦審批。

      六、特殊考核

      18、 監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員受到不廉潔投訴時(shí),公司責(zé)成項(xiàng)目管理部迅速組織調(diào)查。投訴情況屬實(shí)的,當(dāng)事人當(dāng)月考核零分,總監(jiān)和其他人員有包庇行為的,當(dāng)月考核零分;

      19、 發(fā)生質(zhì)量、安全事故,監(jiān)理人員未曾發(fā)出預(yù)控監(jiān)理函件,相關(guān)人員、項(xiàng)目總監(jiān)當(dāng)月考核零分;

      20、 執(zhí)法大檢查中由于監(jiān)理工作的原因,不能順利通過,全部人員當(dāng)月考核零分;

      21、 質(zhì)檢、安檢或政府其他部門的專項(xiàng)檢查中,監(jiān)理工作被批評(píng)的,全部人員當(dāng)月考核扣10~100分;

      22、 合同約定監(jiān)理費(fèi)未收回,項(xiàng)目總監(jiān)當(dāng)月考核扣10分,其他人員當(dāng)月考核扣5分;

      23、 監(jiān)理機(jī)構(gòu)的工作被政府有關(guān)部門通報(bào)批評(píng),全部人員當(dāng)月考核零分;

      24、 監(jiān)理機(jī)構(gòu)的工作被政府有關(guān)部門通報(bào)表揚(yáng),按照《員工創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);

      25、 監(jiān)理人員的工作和行為受到業(yè)主投訴或要求撤換,當(dāng)月考核零分;

      26、 未按規(guī)定提交工作總結(jié),相關(guān)人員當(dāng)月考核扣10分。

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