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  • 鑄軋車間工人民主考評的相關責任制度

    時間:2021-01-10 09:44:50 制度 我要投稿

    【精】鑄軋車間工人民主考評的相關責任制度

      在發展不斷提速的社會中,很多場合都離不了制度,制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。那么相關的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的鑄軋車間工人民主考評的相關責任制度,歡迎大家分享。

    【精】鑄軋車間工人民主考評的相關責任制度

      為建立健全鑄軋車間管理體系,完善鑄軋車間績效考核制度,規范鑄軋車間末位淘汰管理工作,指導做好鑄軋車間末位淘汰民主評議工作,特制定本制度。

      一、概述

      本考評制度包括兩個部分,主要包括車間辦公室、機長、班長的民主考評和一般員工的民主考評。車間辦公室、機長、班長的民主考評主要由車間領導、部分車間骨干代表和一般員工代表進行民主考評,在車間月度考評會進行;一般員工的民主考評由所在機組、班組的機長、班長、作業長、爐長、一般員工代表進行民主考評,在班組月度考評會進行。車間辦公室負責評審結果的收集工作,并定期向車間末位淘汰領導小組匯報工作情況。

      二、民主考評會程序

      1、車間骨干的民主考評

      考核人:車間末位淘汰考核領導小組全體、運行班組代表(每班2人)

      考核時間:每月3日考核上月工作情況

      考核方式:

      每月3日召開民主考評會,首先由信息統計員根據其上月述職報告對其進行評議打分,占考核比例的40%(考核項目及標準參考末位淘汰方案);車間領導根據其日常表現,進行評議打分,占考核比例的`40%;考核領導小組及班組代表對其進行月度民主評議打分,占考核比例的20%;同時信息統計員將其上月違反《鑄軋車間崗位考核細則》相關條款部分進行專項考核,每項考核1分,信息統計員對其四個環節得分進行匯總評定,得出最終得分。

      注:具體打分表見附表

      2、車間一般員工的民主考評

      考核人:機長、班長、作業長、爐長

      考核時間:每月2日考核上月工作情況

      考核方式:

      每月2日召開民主考評會,首先由機長(班長)根據其上月述職報告對其進行評議打分,占考核比例的40%(考核項目及標準參考末位淘汰方案);班長(作業長、爐長)根據其日常表現,進行評議打分,占考核比例的40%;每條線出一名代表對其進行月度民主評議打分,占考核比例的20%;同時班長將其上月違反《鑄軋車間崗位考核細則》相關條款部分進行專項考核,每項考核1分,班長對其四個環節得分進行匯總評定,得出最終得分,期間車間信息統計員做好監督工作。

      注:具體打分表見附表

      三、備注

      1、本制度由鑄造車間制訂、修訂、實施,并負責解釋。

      2、本制度自公布之日起實施。

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