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  • 公司制度更改通知

    時間:2022-08-27 00:02:43 制度 我要投稿
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    公司制度更改通知四篇

      在快速變化和不斷變革的今天,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的公司制度更改通知4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    公司制度更改通知四篇

    公司制度更改通知 篇1

    公司全體同仁:

      根據20xx年1月24-26日對公司總部作息時間征詢的意見和建議情況,經研究,對公司總部作息時間調整及相關事項明確如下:

      一、20xx年2月8日開始公司總部的作息時間調整為上午8:30-12:00,下午13:30-17:00。

      二、公司總部作息時間調整后,公司相關職能部門要與行業、地方政府做好對接,并明確值班、餐飲、空調等服務配套事宜。

      三、公司總部班車早上發車時間7:30,下班發車時間17:05。

      四、各中心、投資管理公司、物流公司參照執行。

      辦公室

      20xx年1月29日

    公司制度更改通知 篇2

      上午09:15后到班者為遲到, 下午18:00前離開工作崗位者為早退。 上午09:30后到班者為缺勤半天,下午xx:30后到班者為全天缺勤。

      上午11:00前離開工作崗位者為缺勤全天,下午17:00前離開工作崗位者為缺勤半天。

      在當月考勤統計中遲到率超過30%(含)者將以書面形式告知以示提醒,并扣除人民幣200元;在一月中遲到率超過50%(含)者將以書面形式告知以示提醒,并扣除人民幣300元,早退超過3次(含)者將以書面形式告知以示提醒,并扣除人民幣200元,此項罰款全部作為部門全勤獎勵基金使用。

      (注:遲到率=遲到次數/實際的出勤天數* 100%)

      以上考勤規定自××年××月××日起開始執行。請全體成員積極配合并嚴格遵守。

      特此通知

      ×××××有限公司

      ××年××月××日

    公司制度更改通知 篇3

    各部門:

      結合公司戰略發展需要,為進一步優化公司現有組織架構,提高公司運營管理效率,經公司上級領導研究,決定對現有組織構架進行調整。具體如下:

      一、公司組織架構調整情況:

      為充分發揮公司組織架構優勢,明確職責隸屬關系,提升工作效率及效益,公司組織架構調整為一辦,一事業部及六大中心,具體如下:

      1、一辦,一事業部為:總經辦、電商事業部。

      2、六大中心為:營運中心、商品中心、市場中心、財務中心、人力行政中心、品牌中心。

      二、調整后組織架構圖:

      此組織架構至通知簽發之日起,開始執行。請各中心知悉并及時將最新調整發布的組織架構資 料信息更新于公司檔案資料、辦公平臺中。

      特此通知。

      人力行政中心

      二○xx年十一月十日

    公司制度更改通知 篇4

    各位同事:

      隨著公司各崗位人員不斷增多,組織架構基本日趨完整,考慮到現行公司周例會模式不能真正有效地解決實際問題,本著“高效務實、不走過場”的會議宗旨,進一步加快公司發展步伐,推行“三中一職”管理模式,強化各中心管理責任,經總經理及總經理辦公會議研究決定暫時取消于每周一召開的`公司周例會,具體會議精神如下:

      一、會議決定暫時取消由總經辦召集、總經理主持、各管理人員出席的周例會,改為由各中心(部門)負責人召集主持、中心(部門)主要成員參加的部門周例會;

      二、會議時間及要求;

      1、會議召開時間由原來的周一09:30改為周六17:00開始; 2、部門周例會內容必須形成會議紀要,報送總經理及相關領導;

      三、會議還決定從9月份開始于每月底召開一次公司各中心(部門)月度工作總結會議;會議具體時間和出席人員待定;

      特此通知!

      xxx有限公司

      ××年××月××日

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