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  • 公司值班的管理制度

    時間:2021-07-09 09:20:54 制度 我要投稿

    公司值班的管理制度范本(通用5篇)

      在不斷進步的時代,接觸到制度的地方越來越多,制度是指一定的規格或法令禮俗。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編收集整理的公司值班的管理制度范本(通用5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    公司值班的管理制度范本(通用5篇)

      公司值班的管理制度1

      值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防范措施的體現形式。因此,公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。

      1、值班人員值班地點門衛、辦公樓,值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區域,值班人員必須監守崗位,按時接班。不得擅離職守,如有事必須經總經理的批準。

      2、檢查交接班制度,本班未處理的事情,應在交班時向下一班交代清楚。

      3、遇有重大事項和異常情況,應及時向總經理或有關領導報告,并采取響應的措施。

      4、值班期間應集中精力,不得從事與值班無關或影響值班的事情。

      5、值班人員在公司下班后,要認真檢查公司內部各項安全措施,對技術防范設施設防,發現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

      6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動,要積極主動配合,協助搞好相關工作,重大問題應立即報告公司主要領導。

      7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督,對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為,向公司有關領導提出處理意見。

      8、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置,公司發生案件時,要保護好現場,及時報告公安機關,重大案件要及時報告公司領導。

      9、值班人員是公司夜間安全保衛與防范工作直接責任人,對單位內部夜間安全保衛工作負責。

      公司值班的管理制度2

      第一條節假日值班人員上班時間與正常工作時間一致,早晚打卡。遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時間與晚上下班時間延長相等。

      第二條值班期間不得離崗。如出現空崗現象,按工作日考勤規定中曠工處理標準的二倍處理,導致嚴重后果的另定處理。

      第三條所有值班人員交接班前必須做好巡查工作,認真填寫《交接班登記表》,對當班期間發生的各種情況,在《夜班(節假日)值班交接表》上都予以記錄,并做好電話、傳真、信件等的接收工作。并于節假日后的第一個工作日轉交給行政管理中心秘書。

      第四條值班期間不得有非本單位人員、離職人員進入;不得請親友替值。對外來人員應提高警惕,保障安全。

      第五條各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門前,應做好如水、電、門窗等的安全檢查工作。

      公司值班的管理制度3

      為切實做好分中心節假日期間安全保衛工作,提高處理應急事件的潛力,特制訂節假日值班制度。

      一、值班管理

      (一)分中心節假日值班歸口辦公室管理,由辦公室負責編排節假日值班表。

      (二)分中心節假日值班采取電話值班和現場值班相結合的辦法。電話值班由班子成員或辦公室負責人擔任;現場值班由一名中層干部和一名職工(或保安)擔任。

      (三)分中心節假日值班人員原則上以“七科一室”順序輪職。

      (四)分中心節假日值班報警系統由辦公室指定一名當天值班人員負責。

      二、值班職責

      (一)現場值班職責

      1、負責結算服務大廳和兩樓辦公區域安全巡視(上午一次,下午一次),做好巡視記錄。

      2、發現安全消防隱患或設備故障等,首先在第一時間通知物業值班維修人員到場處置,并報辦公室值班聯系人。

      3、及時接聽值班電話,涉及重要電話、緊急通知、緊急公文應立即向值班領導匯報。

      4、值班時間內遇突發事件,應按急事急辦的原則及時予以處置,并報分中心值班領導和辦公室值班聯系人。同時,將處理過程記錄在案備查。

      5、負責信件報刊、銀行卡折收訖。

      6、現場值班人員下班前應關掉所有電源,關好門窗,打開報警系統,確認無異常狀況方可離開。

      (二)電話值班職責

      1、應與當天現場值班人員持續聯系,及時了解值班狀況。

      2、對值班人員報告的狀況應提來源置意見,必要時趕赴現場處置。

      3、如遇重大問題、突發事件負責向分中心主要領導報告,或上報市社保中心值班領導。

      三、值班要求

      (一)值班人員應持續手機暢通,現場值班人員應準時到崗,確保不空崗、不離崗、不誤崗。

      (二)值班人員應有高度的職責感和警惕性,無論電話值班還是現場值班,值班時間內不允許酗酒等影響正常值班的事。

      四、附則

      本制度自20xx年1月15日起執行,如與上級規定有抵觸的以上級規定為準。

      公司值班的管理制度4

      值班是保證在工作時間酒店不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防范措施的體現形式。因此,酒店內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。

      1、值班人員值班地點門衛、辦公樓,值班范圍辦公大樓、酒店重點部位、車間及酒店內部區域,值班人員必須監守崗位,按時接班。不得擅離職守,如有事必須經總經理的批準。

      2、檢查交接班制度,本班未處理的事情,應在交班時向下一班交代清楚。

      3、遇有重大事項和異常情況,應及時向總經理或有關領導報告,并采取響應的措施。

      4、值班期間應集中精力,不得從事與值班無關或影響值班的'事情。

      5、值班人員在酒店下班后,要認真檢查酒店內部各項安全措施,對技術防范設施設防,發現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

      6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動,要積極主動配合,協助搞好相關工作,重大問題應立即報告酒店主要領導。

      7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督,對巡邏人員不盡職責及違反酒店相關制度的行為,向酒店有關領導提出處理意見。

      8、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置,酒店發生案件時,要保護好現場,及時報告公安機關,重大案件要及時報告酒店領導。

      9、值班人員是酒店夜間安全保衛與防范工作直接責任人,對單位內部夜間安全保衛工作負責。

      公司值班的管理制度5

      根據經營所需,結合本酒店試營業特點,特制定本制度。

      一、值班時間

      當天晚上六點至次日凌晨八點

      二、值班安排

      由人事部編制值班表,按順序輪流值班

      三、值班紀律

      1、 遵守值班制度,按班交接,堅守工作崗位。

      2、 忠于職守,在值班時對會館的各營業場所進行巡視檢查,積極認真、迅速準確地處理各種問題,在遇到重大或緊急情況時及時報告總經理或董事長。

      四、值班內容

      1、 值班經理代表會館全權負責會館內經營管理中發生的問題,確保會館經營管理工作正常進行。

      2、 突發事件的處理。值班工作是上傳下達、傳遞信息的重要環節,對當值班發生的任何問題,接待任務和突發事件均應及時處理報告。

      3、 處理賓客投訴。當值班期間發生客人投訴,應謹慎行事,抱著實事求是的態度進行解決,并將處理結果做好記錄。

      4、 巡視檢查。對會館各要害部位以及設施設備情況,如樓層、廚房、鍋爐空調機房等加強巡視檢查,會同保安人員切實做好營業場所的安全保衛工作,注意防火工作。

      5、 員工動態。員工的有聲服務、儀容儀表及禮貌禮節等。

      6、 能源使用情況:是否有常流水,常明燈現象。

      7、 各崗位、各區域的衛生情況。

      8、 值班記錄。值班要記錄好值班時所處理的事項與問題和巡視時間。記錄簡明扼要、突出重點、文字通順、字跡清楚。領導層囑辦的各種事務工作也應在值班記錄中說明。在第二天的會議上匯報值班情況,責成相關部門整改。

      五、相關事項

      1、 值班經理在固定值班房休息,不得私自調換值班房。

      2、 如遇客人投訴,應根據實際,在查清楚事實真相的情況下,有浴資免單和浴資折扣權限。并在帳單中注明事項。

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