控煙管理制度

時間：2022-06-03 01:59:21 制度我要投稿

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控煙管理制度（通用6篇）

　　在當下社會，制度對人們來說越來越重要，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的控煙管理制度（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。

控煙管理制度（通用6篇）

　　控煙管理制度1

　　一、教室、實驗室、圖書館、會議室、辦公室、活動室等公共場所禁止吸煙，不得出現煙蒂。

　　二、不在學校內辦公室、會議室、接待室等工作場所及教職工和學生餐廳等場所擺放煙具。

　　三、校園內設置醒目的禁煙警示標志，并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等標語。

　　四、校園內實行全面全日禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。

　　五、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門（門衛、辦公室、教務處等）負責，全體教工都有向來訪者解釋說明的責任和義務。

　　六、學校設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經教育不改者，給予一定處罰。

　　七、控煙情況作為優美辦公室及教職工評優的條件之一。對自覺遵守學校控煙規章制度、保持無煙的辦公室將進行表彰獎勵。

　　八、嚴禁學生在校內任何地方吸煙。若發現學生吸煙一次者，在班上進行嚴肅批評教育；吸煙兩次者，在全校進行通報批評；吸煙三次以上者，要予以紀律處分，并取消評優資格，扣除其綜合素質測評的分數。

　　九、各工會組長和班主任為監督員，負責勸導督促工作，做好相關記錄，如發現有違反規定者，及時勸阻、處理。全校師生都有勸阻幫助吸煙教工戒煙控煙的責任和義務。

　　十、工會、德育處、學生會、醫務室等部門指派若干巡查員，采取定期與抽查相結合的.方式，巡視控煙情況，做好記錄，作為師生控煙情況的考評依據。

　　十一、各科教師將“吸煙危害健康”的知識有機融入到自己的教學內容中，主動做好宣傳工作。

　　控煙管理制度2

　　為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大師生創建一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，按照無煙學校標準，結合學校實際，我校特制定控煙規章制度如下：

　　一、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

　　二、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。

　　三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

　　三、按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁煙工作。

　　外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。并做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

　　四、互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。

　　五、學校大門口設立“創建無煙學校”標志，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

　　六、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的'知識有機融到教學中。

　　人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。

　　七、教職工在校園內吸煙的一經查實，視情節輕重給予批評教育。

　　八、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任。

　　九、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。

　　七、其它事項

　　1、本制度從xx年3月起實施。

　　2、本制度最終解釋權在學�？責煿ぷ黝I導小組。

　　控煙管理制度3

　　為加強學校衛生工作，改善學校衛生環境，提高師生健康水平，創建無煙學校，特制定本制度。

　　一、控煙規章制度

　　1．學�？責燁I導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

　　2．本校范圍內的一切室內外區域禁止吸煙。

　　3．學校醒目處設立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、體育館等公共場所均張貼禁煙標志，教師辦公室、接待室、會議室等不設煙具。

　　4．設立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育及監督工作；對外來人員，全體師生員工都有義務及時進行勸阻和提醒。

　　5．學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動。

　　6．按照“誰主管誰負責”的'原則，工會、德育辦分別負責員工及學生的禁煙工作（宣傳教育、日常檢查、監督管理等）。各教研組負責本組人員的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。

　　二、控煙獎懲辦法

　　1．教職工在校園內吸煙，發現一次將處以50元以下罰款。

　　2．學校工會牽頭，與各教研組簽訂控煙目標責任書，一年內教研組成員無人違反控煙制度，將給予一定的獎勵。

　　3．對吸煙的學生，按學校有關規定處理。

　　三、控煙監督、執行部門

　　1．學�？責煿ぷ黝I導小組加強領導、協調、監督。

　　2．工會、德育辦、控煙志愿者具體負責日常工作檢查及其考核。

　　四、本制度自公布之日起實行。

　　五、最終解釋權在學�？責煿ぷ黝I導小組。

　　控煙管理制度4

　　一、考核

　　全面禁煙是衛生院創建文明單位的一項重要舉措，衛生院全體員工應帶頭禁煙，自覺遵守衛生院控煙工作的各項規章制度�？責熮k公室在控煙領導小組領導下，負責全院的'控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執行和控煙工作的落實情況，發現問題及時向相關科室反饋并要及時整改。

　　二、獎勵

　　衛生院設立“優秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發生違反控煙相關規定，達到無煙衛生院標準的科室，衛生院年度獎勵500元。

　　三、處罰

　　1.衛生院全體員工不得在禁煙區內吸煙，不準穿工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。

　　2.各科室對其員工有教育監督責任，若員工在本科室內違反控煙規定被扣發工資，按個人扣發總額度的50%扣發其所在科室的當月獎金。

　　3.各科室實施控煙目標責任制，若檢查發現科室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一處扣發該科室當月獎金30元，

　　每月累計。

　　所有扣發額度由控煙工作辦公室根據每月檢查結果匯總，報衛生院主管領導審批后，由衛生院財務部執行，同時將檢查結果向違規科室反饋，并在衛生院公布。

　　四、定期對衛生院小賣部、餐廳進行檢查，如發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予警告，對于屢禁不止者，視情節欲以相應處罰。

　　五、衛生院督查組定期或不定期檢查，對無視衛生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按衛生院規定追究責任。

　　六、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

　　七、本制度從發布之日起執行。

　　控煙管理制度5

　　一、控煙工作辦公室不定期組織相關職能部門負責人進行抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實狀況，把檢查發現的問題及時發放到各科室，并要求及時整改。

　　二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

　　三、實行院科兩級負責制，控煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

　　四、全院員工包括警務室、新羅區保安公司保安員、佳禾物業公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，并根據<龍巖市第一醫院各類人員違規記分管理辦法>有關規定予以處理。每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者，取消當年評優資格。

　　五、各科室實施控煙目標職責制。各科室對其員工有教育監督職責，同時對包干負責范圍內出現違反控煙規定承擔職責，若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一次扣發該科室當月獎金100元。

　　六、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據檢查結果匯總，報相關醫院領導審批后，交醫院財務部執行，同時反饋到各違規部門，每季度在全院公布。

　　七、定期對醫院小賣部、職工食堂進行檢查，一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。

　　八、對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的`部門或個人，將按醫院規定進一步追究職責。

　　九、醫院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展建立“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的各科室，年度獎勵500元。控煙考評獎懲制度。