農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任制度
在不斷進(jìn)步的時代，很多場合都離不了制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的'或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
為維護(hù)我縣工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決企業(yè)拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作的相關(guān)要求，特制定如下管理制度：
一、適用范圍
全縣房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。
二、具體要求
1、設(shè)立維權(quán)信息公示牌，暢通投訴舉報渠道。
各建設(shè)項目在施工前必須在各工程項目部或施工現(xiàn)場設(shè)立規(guī)范的維權(quán)信息公示牌，做到“三明示”：明示工程項目主管單位、建設(shè)單位、總承包企業(yè)以及工程項目部地址、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話等信息；明示住建部門受理拖欠工程款、人社部門受理拖欠工資舉報投訴以及勞動人事爭議仲裁電話；明示最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付情況等信息。
2、全面實行農(nóng)民工實名制管理制度。各用工單位要制定出臺農(nóng)民工實名制管理的制度，施工企業(yè)需與農(nóng)民工簽訂勞動合同，約定施工內(nèi)容、計價方式、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、違約責(zé)任等相關(guān)條款。全面實行農(nóng)民工實名制管理，歸集農(nóng)民工的基本信息、崗位技能信息、勞動合同信息及個人信用信息，實現(xiàn)在崗考勤、工資結(jié)算、教育培訓(xùn)、權(quán)益保障、信用管理等動態(tài)管理。
3、建立農(nóng)民工工資專用賬戶。施工單位應(yīng)當(dāng)在工程建設(shè)項目所在地銀行開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，建設(shè)單位將工程款中的人工費用單獨撥付到工資專戶。
4、實行農(nóng)民工工資保證金制度。發(fā)布招標(biāo)公告的項目應(yīng)在招標(biāo)文件中要求中標(biāo)單位采用銀行保函或資金轉(zhuǎn)賬方式繳存農(nóng)民工工資保證金，各有關(guān)單位需落實資金和使用管理辦法，明確主管責(zé)任，嚴(yán)格審驗資金到位情況。
5、強化部門聯(lián)動處置。人社局相關(guān)部門為牽頭單位，我局配合人社局相關(guān)部門，主要負(fù)責(zé)房屋和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項目的農(nóng)民工保障工作。
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